Пишите:
e-mail:karaul911@mail.ru


    Главная  |  Контакты  |  Цены  |

Контрольная работа по предмету «Лидерство и формирование команд»

 

 Вопрос 1. Группа как объект управления и основа организации: понятие группы, ее особенности. Типы и виды групп, и их структура.  Теории формирования группы: теория близости, теория обмена, теория равновесия, теория формирования групп Дж. Хоманса. Развитие теорий организационного поведения, влияющих на развитие групп

 

 Вопрос 2.Групповая динамика – элемент характеристики формирования и развития управленческой команды. Понятие групповой динамики. Характеристики групповой динамики. Факторы влияющие на групповую динамику.  Факторы, влияющие на формирование группы. Взаимодействие индивида и группы. Формальные и неформальные группы в организа¬ции. Возможности группового влияния.

 

Вопрос 3 .Этапы формирования групп (по Б. Токману, Н. Дженсену). Основные стадии развития группы. Интегрированная модель формирования и развития групп (по В. Зайцеву, А.Соколовой). Мотивы вступления в группу. Эффект социальной фалиситации. Особенности процесса командообразования: понятие команды и процесс формирования. Условия формирования эф¬фективной команды.

 

Вопрос 4.Факторы, влияющие на формирование и эффективное использование человеческого капитала управленческой команды. Актуальные принципы формирования и функционирования команды. Сравнение основных характеристик рабочей группы и команды.  Построение эффективных команд: этапы и характеристика. Характеристика уровней командообразования.

 

Вопрос 5.Роль командной работы в организации. Определение потребности в командной работе. Исследование эффективности групп и команд Сравнительный анализ моделей взаимодействия сотрудников в команде.

 

Вопрос 6.. Понятие, признаки и функции трудового коллектива. Виды коллектива: по составу – гетерогенные, гомогенные; по статусу, по характеру внутренних связей, по размеру.

 

Вопрос 7.Психологические характеристики коллектива: формального и неформального. Социальный контроль в коллективе. Процесс создания и развития коллектива. Конформизм и его роль в управлении коллективом.

 

Вопрос 8 Личность в процессе формирования управленческой команды в организации: основы представления о личности. Понятие личности.. Личность в структуре организации, группы. Типы личности.

 

 Вопрос 9.Роль лидерства в организации при формировании управленческой команды. Власть в организации виды, основы, типы, формы.

 

Вопрос 10 Значение мотивационного процесса в процессе командообразования. Подходы к понятию мотивация. Этапы мотивационного процесса. Механизм мотивации персонала в процессе командообразования. Развитие теорий мотивации трудовой деятельности в коллективе.

 

  
  © Помощь студентам