Пишите:
e-mail:karaul911@mail.ru


    Главная  |  Контакты  |  Цены  |
Документ Без Имени

СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
«УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ»
(УР-93)

Ситуация 1. Доходы населения в анализируемом году составили:
руководителей и служащих – 30 млн. руб.;
производственных рабочих – 70 млн. руб.;
сельскохозяйственных рабочих – 40 млн. руб.;
пенсионеров и студентов – 20 млн. руб.;
нетоварные расходы и сбережения – 60 млн. руб.
Определите платежеспособный спрос населения.

Ситуация 2. В 1998 г. численность безработных составила 7,2 млн. чел, а численность занятых – 68,3 млн. чел.
Определите:       1. Численность экономически активного населения.
2. Уровень безработицы в истекшем году.

Ситуация 3. Общее количество работников в 1998 г. Составило: на заводе 1 – 3500 чел.; на заводе 2 – 3800 чел.
Количество работников, работающих в тяжелых и вредных производствах, составило: на заводе 1 – 175 чел.; на заводе 2 – 220 чел.
Определите, на каком предприятии выше уровень работников, работающих во вредных производствах.

Ситуация 4. В отчетном году 750 библиотеками г. Рязани выдано 35000 книг и журналов. Библиотечный фонд всех библиотек составил – 30000 книг и журналов. Численность читателей составила – 2000 тыс. человек. По сравнению с прошлым годом выдача книг сократилась на 2%, количество экземпляров книг увеличилось на 1,5%, а численность читателей уменьшилась на 5%.
Определите количество книг и журналов, численность читателей и количество выданных книг и журналов в предшествующем отчетному году в г. Рязани.

Ситуация 5. В 1998 г. Россия приняла около 15 млн. туристов, Украина – 10 млн. человек, Грузия – 3 млн. человек. Расходы на международных туризм составили: Россия – 10 млн. долларов, Украина – 8 млн. долларов, Грузия – 5 млн. долларов. Доходы от туризма получили: Россия – 6 млн. долларов, Украина – 7 млн. долларов, Грузия – 3 млн. долларов.
Определите средний ранг по каждому показателю для каждой страны.

Ситуация 6. Количество инвалидов на начало анализируемого периода составило 15 тыс. человек, а на конец года уменьшилось на 500 человек.
Определите коэффициент обновления инвалидов.

Ситуация 7. Доходы домохозяйств с минимальными доходами в базисном периоде составили 10 тыс. руб., потребление сахара – 60 кг. Разница в доходах семей с минимальным и максимальным доходом стала 5 тыс. руб. Потребление сахара в семьях с максимальным доходом – 100 кг.
Рассчитайте коэффициент эластичности.

Ситуация 8. Среднесписочная численность работающих в отчетном периоде составила на заводе 2750 чел. Количество работников, уволившихся в анализируемом году по собственному желанию – 250 чел., количество работников, уволенных за правонарушения, составило 50 чел.
Определите процент текучести на предприятии.

Ситуация 9. На предприятии количество направлений творческой деятельности работников - 5. Коэффициент охвата рационализаторской работой равен 0,3; коэффициент внедрения рационализаторских предложений был равен – 0,4, а коэффициент эффективности равен 0,6.
Определите уровень творческой активности работников.

Ситуация 10. Продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 8 часов; время на дорогу на завод и обратно – 2 часа; время на бытовые нужды – 3 часа; время на уход за детьми - 3 часа; время на сон – 8 часов.
Определите личное (свободное) время работника.

 

Контрольная работа по предмету

«Управление социальным развитием предприятия» (УР00)

 

ВОПРОС 1. На решение каких задач направлено социальное управление?

 

ВОПРОС 2. В чем заключается социальная политика в сфере занятости?

 

ВОПРОС 3. Как рассчитывается индекс потребительских цен? Приведите примеры.

 

ВОПРОС 4. В чем заключается метод управления по целям?

 

ВОПРОС 5. Опишите структуру плана социального развития коллектива предприятия.

 

ВОПРОС 6. Что относится к основным функциям социального управления?

 

ВОПРОС 7. Какие показатели отражают эффективность социального планирования?

 

ВОПРОС 8. Как определяется обеспеченность работников предприятия услугами детских учреждений?

 

ВОПРОС 9. Что включают в себя мероприятия, направленные на улучшение использования свободного времени работниками?

 

ВОПРОС 10. Как осуществляется оптимизация физиологических и и психологических факторов труда?

 

 

Сборник заданий по дисциплине

"Управление социальным развитием предприятия" (код УР)

 

Задание 1.

Вопрос 1. Каким основным свойством обладает общество?

1.            учитывает интересы всех членов;

2.            регулирует социальный «достаток»;

3.            самовоспроизводством;

4.            устанавливает пропорции развития;

5.            определяет нормативную базу взаимоотношений внутри общества.

Вопрос 2. На что направлено социальное управление?

1.            на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками;

2.            на достижение изменений в положении управляемого объекта;

3.            на получение максимальной величины дохода;

4.            на обеспечение социальным страхованием работников;

5.            на оказание помощи незащищенным слоям общества.

Вопрос 3. Кто является объектом управления социальной системы в общественном виде?

1.            коллектив организации;

2.            руководство фирмы;

3.            филиал;

4.            подразделение;

5.            человек.

Вопрос 4. Сколько основных функций управления вы знаете?

1.            три;

2.            пять;

3.            шесть;

4.            семь;

5.            восемь

Вопрос 5. На чем базируется методология исследования эффективности управления?

1.            на сопоставлении эффекта, полученного в системе, с затратами на его достижение;

2.            на определении рентабельности рассматриваемого проекта;

3.            на установлении величины расходов на реализацию управленческих услуг;

4.            на реализации основных законов развития общества;

5.            на учете всех факторов, влияющих на эффективность работы коллектива.

Задание 2.

Вопрос 1. Что представляет собой гибкий рынок труда?

1.            выявление количества незанятого населения;

2.            установление количества рабочих мест на предприятиях региона;

3.            адаптация работников, уволенных с предприятий-банкротов в новых трудовых коллективах;

4.            форма функционирования рынка социального товара;

5.            влияние на уровень безработицы в стране.

Вопрос 2. Какой процент работников занят надомным трудом в текстильной промышленности,

производстве одежды и обуви в России?

1.            - 10;

2.            - 15;

3.            - 7;

4.            - 5;

5.            – 3.

Вопрос 3. С чем должен быть увязан единый норматив пособия по безработице?

1.            со средним размером заработной платы работников по стране;

2.            с региональным прожиточным минимумом;

3.            с размером социальных пособий в городе;

4.            с курсом доллара по отношению к рублю;

5.            со среднестатистическими показателями уровня рентабельности предприятия.

Вопрос 4. Что должно быть обеспечено в первую очередь в финансовой системе при реализации

антиинфляционных мер?

1.            организация рынка и реализация товаров;

2.            введение страхования экономически активного населения;

3.            создание новых казенных предприятий;

4.            поддержка индивидуальных частных предпринимателей;

5.            сокращение дефицита государственного бюджета.

Вопрос 5. Какой процент составили денежные доходы населения в 1996 г. к уровню 1995 г.?

1.            100;

2.            92;

3.            87;

4.            81;

5.            76.

Задание 3

Вопрос 1. Сколько имеется основных типов организационных структур?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 2. Кто призван сыграть главную роль в обеспечении стабилизации уровня жизни

населения Российской Федерации?

1.            правительство;

2.            Государственная Дума;

3.            Совет Федерации;

4.            субъекты Федерации;

5.            муниципальные органы управления.

Вопрос 3. В чем заключается сущность антиинфляционных мер для реализации политики

ценообразования?

1.            в установлении монопольных цен;

2.            в либерализации цен;

3.            в регулировании потребительских цен на важнейшие социально значимые товары;

4.            в проведении строгой налоговой политики;

5.            в совершенствовании бюджетной политики.

Вопрос 4. Что понимается под социальной мобильностью населения?

1.            переход граждан из одних социальных слоев в другие;

2.            готовность к переезду на новое место жительства в случае перевода на другое

 место работы;

3.            социальная активность;

4.            частая смена места работы;

5.            участие в спортивно-массовых мероприятиях.

Вопрос5. Какими показателями характеризуются изменения состава населения?

1.            уровнем рождаемости;

2.            уровнем смертности;

3.            уровнем образования;

4.            коэффициентами его обновления и выбытия;

5.            национальной структурой.

Задание 4.

Вопрос 1. Что является одним из основных источников социальной напряженности в стране?

1.            действующая система оплаты труда;

2.            рост уровня безработицы;

3.            размер пенсионного обеспечения;

4.            рост заработной платы;

5.            закрытие промышленных предприятий.

Вопрос 2. В чем состоит характерная особенность большинства организаций социальной среды?

1.            самоокупаемость;

2.            работа в условиях хозрасчета;

3.            бюджетное финансирование;

4.            рыночный характер деятельности;

5.            нерациональная система управления.

Вопрос 3. В чем заключается системность подхода в управлении?

1.            оптимизация численности аппарата управления;

2.            нахождение факторов, влияющих на эффективность управления;

3.            реализация принципов управления;

4.            наличие понятий структуры и функций;

5.            установление зависимости между затратами на управление и экономическим

эффектом от реализации управленческих решений.

Вопрос 4. К какому статусу относятся следующие категории работников: руководители,

специалисты, служащие, квалифицированные рабочие?

1.            социальному;

2.            социально-профессиональному;

3.            по роду занятий;

4.            квалификационному;

5.            образовательному.

Вопрос 5. Какой фактор является основным при оценке интенсивности социальной мобильности

 населения?

1.            квалификация;

2.            социальное положение;

3.            уровень заработной платы;

4.            изменение статуса работников;

5.            среднее число перемещений на одного человека.

 

Задание 5.

Вопрос 1. На каком уровне решаются кардинальные задачи политики занятости?

1.            макроуровне;

2.            микроуровне;

3.            региональном;

4.            отраслевом;

5.            национальном.

Вопрос 2. Что объединяет отдельные мероприятия Программы занятости в единую стратегию?

1.            наличие однотипных показателей;

2.            общность целей и установок;

3.            возможность выполнения прогноза;

4.            нахождение оптимальных решений;

5.            план.

Вопрос 3. На что направлено использование метода социологического обследования?

1.            обзор статических данных;

2.            знакомство с текущей деятельностью;

3.            исследование тенденций развития бизнеса;

4.            установление источников создания рабочих мест;

5.            определение баланса между физическим и человеческим капиталом.

Вопрос 4. Что является одной из важных социально-экономических проблем рыночной экономики?

1.            уровень доходов населения;

2.            социальная защита трудящихся;

3.            пропорциональное развитие отраслей народного хозяйства;

4.            занятость;

5.            рентабельность производства.

Вопрос 5. Что понимается под частичной занятостью?

1.            работа в течение полной рабочей недели;

2.            работа в течение неполного рабочего дня;

3.            работа в течение сезона;

4.            работа в течение двух дней в неделю;

5.            занятость на протяжении трех месяцев в году.

 

Задание 6.

Вопрос 1. Как влияет рост уровня реальной заработной платы на рост производительности труда?

1.            снижает;

2.            одновременно снижает и повышает;

3.            незначительно влияет;

4.            повышает;

5.            влияние отсутствует.

Вопрос 2. Чем обусловлена структурная безработица?

1.            изменением объема совокупных расходов;

2.            изменениями объемов производства продукции;

3.            изменениями в структуре спроса на труд;

4.            повышением уровня заработной платы работников;

5.            снижением материальных затрат.

Вопрос 3. Какой уровень занятости называется естественным?

1.            частичная;

2.            полная;

3.            временная;

4.            сезонная;

5.            структурная.

Вопрос 4. Как изменяет уровень безработицы ежегодный прирост валового национального

продукта в размере 2,7%?

1.            оставляет на прежнем уровне;

2.            снижается на 1%;

3.            снижается на 2%;

4.            повышается на 1,5%;

5.            повышается на 3%.

Вопрос 5. Какой процент в России составляют наемные работники?

1.            80;

2.            75;

3.            95;

4.            90;

5.            55.

Задание 7.

Вопрос 1. Кого относят к неоплачиваемым работникам семейных предприятий?

1.            лиц, получающих полную заработную плату;

2.            лиц, работающих без оплаты;

3.            лиц, получающих частичную оплату;

4.            работающих на условиях частичной занятости;

5.            работников, получающих лишь тарифную величину зарплаты.

Вопрос 2. Что понимается под рынком труда в узком смысле слова?

1.            форма проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования

 рабочей силы;

2.            совокупность свободной рабочей силы в регионе;

3.            сфера обращения рабочей силы;

4.            коллектив предприятия;

5.            все трудоспособное население.

Вопрос 3. Имеет ли возможность все экономически активное население использовать свою

рабочую силу в условиях безработицы?

1.            имеют;

2.            не имеют;

3.            имеют возможность только квалифицированные работники;

4.            частично не имеют;

5.            имеют только работники с высшим образованием.

Вопрос 4. В соответствии с положением «Декларации прав человека» какое право человека

нарушает безработица?

1.            право на получение социальных пособий;

2.            право на труд;

3.            право на получение медицинской помощи;

4.            право на образование;

5.            право на жилье.

Вопрос 5. К чему по расчетам ученых ИСЭП РАН приводит  рост безработицы на 1%?

1.            росту преступности на  8%;

2.            росту преступности на 5%;

3.            росту численности наркоманов на 7%;

4.            росту профессиональных заболеваний на 3%;

5.            снижению преступности на 2%.

 

Задание 8.

Вопрос 1. Что включает в себя оценка ситуации на рынке труда?

1.            совершенствование системы критериев;

2.            выбор оптимального варианта развития;

3.            определение целей будущего развития;

4.            изменение неблагоприятной социальной обстановки на предприятии;

5.            определение перспективных направлений деятельности.

Вопрос 2. Что является важным условием формирования рынка труда?

1.            мобильность рабочей силы;

2.            наличие свободных мест на предприятиях;

3.            повышение уровня оплаты труда;

4.            эффективная работа органов занятости населения;

5.            развитие производственных мощностей предприятий.

Вопрос 3. Чем обусловлена циклическая безработица?

1.            ростом объемов производства;

2.            сезонным характером производства;

3.            конкуренцией на рынке товаров;

4.            спадом производства;

5.            ростом заказов на выпускаемую продукцию.

Вопрос 4. Сколько процентов составила на начало 1997 года доля безработных женщин

среди зарегистрированных службой занятости России?

1.            71;

2.            55;

3.            60;

4.            63;

5.            66.

Вопрос 5. На что направлено эффективное использование имеющихся в регионе запасов

неустановленного оборудования?

1.            повышение конкурентоспособности продукции;

2.            повышение уровня занятости населения;

3.            повышение уровня социального обеспечения;

4.            повышение уровня обеспеченности жильем;

5.            снижение уровня преступности.

 

Задание 9.

Вопрос 1. Что понимается под термином «доходы населения»?

1.            поступление ресурсов в денежной и натуральной фирмах;

2.            заработная плата трудящихся;

3.            выплаты по социальному гарантированному минимуму;

4.            все выплаты работникам в денежной форме;

5.            начисленный доход по акциям.

Вопрос 2. Что, в основном, определяет потребительский спрос?

1.            цены на товары потребительского спроса;

2.            уровень конкуренции в промышленности;

3.            уровень цен на продовольственные товары;

4.            уровень налогообложения в экономике страны;

5.            политика доходов населения.

Вопрос 3. Что составляет основную долю совокупных доходов населения?

1.            заработная плата за отработанное время;

2.            сумма премиальных средств;

3.            денежные доходы;

4.            выплаты в натуральной форме;

5.            социальные пособия и пенсии.

Вопрос 4. Что является одним из основных показателей использования доходов населения?

1.            объем реализованной продукции;

2.            сумма вкладов в Сберегательном банке;

3.            объем реализованных продуктов питания;

4.            объем и структура расходов населения;

5.            величина социальных выплат населению.

Вопрос 5. Какой показатель используется для расчета границы бедности в РФ?

1.            стоимость минимальной продовольственной корзины;

2.            прожиточный минимум;

3.            объем оказания платных услуг;

4.            минимально необходимые затраты на непродовольственные товары;

5.            размер социальных пособий.

 

Задание 10.

Вопрос 1. Какой показатель используют для характеристики бедности?

1.            минимальный набор продуктов питания;

2.            дефицит дохода бедных семей;

3.            коэффициент бедности;

4.            индекс бедности;

5.            прожиточный минимум.

Вопрос 2. Сколько уровней жизни принято определять при проведении социологических

исследований?

1.            2;

2.            3;

3.            4;

4.            5;

5.            6.

Вопрос 3. Какие потребности признаются обществом общественно-полезными?

1.            1.иррациональные;

2.            рациональные;

3.            личные;

4.            коллективные;

5.            частные.

Вопрос 4. Что характеризуют показатели номинальных доходов населения?

1.            величину потребительского спроса;

2.            размер оказанных платных услуг;

3.            размер выплат из различных социальных фондов;

4.            сумму платежей за непродовольственные товары;

5.            сумму начисленных доходов.

Вопрос 5. Как называется нижний предел выплачиваемой работникам заработной платы?

1.            прожиточный уровень;

2.            минимальный размер оплаты труда;

3.            законодательно установленный размер оплаты труда;

4.            размер заработной платы с выплатой социального пособия;

5.            тарифная ставка работника.

 

Задание 11.

Вопрос 1. В чем находит отражение экономический кризис в России?

1.            в объеме сбережений в Сбербанке РФ;

2.            в объеме экспорта продуктов питания;

3.            в структуре потребления населения;

4.            в количестве маргинальных лиц;

5.            в росте уровня преступности.

Вопрос 2. Что на современном этапе является сдерживающим фактором роста безработицы в стране?

1.            кредиты МВФ;

2.            золотой запас страны;

3.            экспорт природных ресурсов страны;

4.            личные подсобные хозяйства населения;

5.            увеличение объема импорта продовольствия.

Вопрос 3. Какой фактор исключает возможность объективной оценки распределения доходов

в обществе?

1.            достоверность отчетной информации;

2.            несовершенство методик заполнения бухгалтерской отчетности;

3.            наличие "черного нала";

4.            большой объем оказываемых частным образом услуг;

5.            недоучет доходов населения.

Вопрос 4. На основании какого показателя определяется реальное содержание доходов населения?

1.            покупательной способностью населения;

2.            личных вкладов граждан в сберегательные банки;

3.            объема розничной торговли;

4.            темпов прироста объемов производимой продукции;

5.            объема жилищного строительства.

Вопрос 5. Что является одним из направлений использования доходов населения?

1.            расширение оптовой торговли;

2.            продажа ювелирных изделий;

3.            приобретение иностранной валюты;

4.            развитие туризма;

5.            прирост денежных сбережений.

 

Задание 12.

Вопрос 1. Какой процент жителей Ивановской области имеет доход ниже прожиточного минимума?

1.            55;

2.            58;

3.            60;

4.            61;

5.            45.

Вопрос 2. Какой процент размера ФОТ распределяется по КТУ на Вешкинском комбинате

торгового оборудования?

1.            30;

2.            25;

3.            20;

4.            15;

5.            10.

Вопрос 3. Какой метод государственного и регионального регулирования оплаты труда

является одним из основных?

1.            внедрение хозрасчета;

2.            развитие принципов социального партнерства;

3.            перевод предприятия на самофинансирование и самоокупаемость;

4.            использование тарифной системы;

5.            установление сдельной системы оплаты труда.

Вопрос 4. Какой вид коллективных договоров определяет общие принципы социально

-экономической политики?

1.            территориальный;

2.            отраслевой;

3.            генеральный;

4.            коллективный, заключаемых предприятием;

5.            индивидуальный.

Вопрос 5. Что является препятствием для эффективного использования договорных

отношений между предпринимателем и работником в России?

1.            экономическая ситуация в стране;

2.            несовершенство законодательной базы о труде;

3.            «незрелость» трудовых коллективов;

4.            слабая работа профсоюзных организаций;

5.            уровень заработной платы на предприятиях.

 

Задание 13.

Вопрос 1. Что является объектом социального мониторинга?

1.            социальные процессы и явления;

2.            трудовой коллектив;

3.            структура управления;

4.            показатели производственно-хозяйственной деятельности;

5.            уровень безработицы в регионе.

Вопрос 2. Что выступает в роли интегрального показателя социального развития коллектива?

1.            величина дохода, получаемого работниками за труд;

2.            возможность удовлетворения потребностей членов трудового коллектива;

3.            уровень потребностей общества;

4.            оптимальное соотношение между величиной вознаграждения и социальными

потребностями человека;

5.            уровень удовлетворенности трудом.

Вопрос 3. Сколько этапов реализации включает модель ситуационного управления поведением?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 4. Что является важной предпосылкой применения метода управления по целям?

1.            наличие централизованной системы управления;

2.            наличие горизонтальной структуры управления;

3.            наличие опытных менеджеров по персоналу;

4.            программа социального развития коллектива;

5.            подбор и обучение кадров.

Вопрос 5. Какой вид обучения применяется на предприятиях для вновь принятых работников?

1.            квалификационное;

2.            наблюдающее;

3.            вводное;

4.            управленческое;

5.            административное.

Задание 14.

Вопрос 1. Какой экономический метод используется для оценки количественной социальной

информации?

1.            балансовый;

2.            функционально-стоимостной;

3.            индексный;

4.            выборочный;

5.            ценных подстановок.

Вопрос 2. Что обусловливает социальное неравенство?

1.            наличие различных классов;

2.            экономическое неравенство;

3.            различный образовательный уровень населения;

4.            государственная собственность на средства производства;

5.            розничный уровень оплаты в регионах страны.

Вопрос 3. Что включает в себя понятие «социальная инфраструктура»?

1.            условия труда и доходы населения;

2.            социальные отношения;

3.            социальное управление;

4.            коллектив организации;

5.            все виды социальной помощи.

Вопрос 4. На чем основано социальное управление?

1.            законах развития общества;

2.            социальной статистике;

3.            результатах социологических исследований;

4.            анализе уровня жизни населения;

5.            знании предоставляемых обществом правовых социальных гарантий.

Вопрос 5. На чем базируется принятие управленческих решений в области социального

 менеджмента?

1.            методах принятия управленческих решений;

2.            теории управления;

3.            показателях социальной статистики;

4.            законодательной базе по социальным вопросам;

5.            конкретных социологических исследованиях.

 

Задание 15.

 

Вопрос 1. Что является одним из важных признаков научной организации управления?

1.            использование законов развития общества;

2.            использование данных социальной статистики;

3.            определение зависимости между усилиями коллектива и результатами;

4.            комплексный подход к трудовому коллективу;

5.            индивидуальный подход к членам трудового коллектива.

Вопрос 2. Трудовой коллектив – это развивающийся во времени и пространстве…:

1.            социальный объект;

2.            объект управления;

3.            коллектив работников;

4.            функционирующая система производства;

5.            один из факторов общественного развития.

Вопрос 3. Через сколько стадий генезиса проходит трудовой коллектив?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 4. Что характеризует показатель интеграции трудового коллектива?

1.            возрастающее разнообразие трудового коллектива;

2.            конфликтность коллектива;

3.            согласованность внутри коллектива;

4.            установление постоянного контроля за деятельностью коллектива;

5.            нахождение оптимальной пропорции опыта и устремлений работников.

Вопрос 5. Что означает эволюция трудового коллектива?

1.            учет влияния внешних факторов;

2.            учет влияния внутренних факторов;

3.            снижение управляемости;

4.            приспособление к окружающей среде, интеграция в нее;

5.            выход на новый этап развития.

Задание 16.

 

Вопрос 1. Что лежит в основе концентрации усилий и ресурсов трудовых коллективов?

1.            получение максимального дохода;

2.            улучшение социальных условий;

3.            решение проблем жилья;

4.            удовлетворение духовных и культурных потребностей;

5.            решение наиболее важных проблем.

Вопрос 2. Что составляет основу трудового коллектива?

1.            общественная организация;

2.            социально-психологическая группа;

3.            производственная организация;

4.            руководство предприятия;

5.            совет трудового коллектива.

Вопрос 3. Что является назначением административной структуры предприятия?

1.            планирование развития предприятия;

2.            управление производством;

3.            прогнозирование перспективных видов деятельности;

4.            установление норм и правил функционирования организации;

5.            реализация поставленных трудовым коллективом социальных вопросов.

Вопрос 4. С формирования каких структур начинается формирование трудового коллектива?

1.            управляющих органов;

2.            плановых органов;

3.            отдела кадров;

4.            производственных структур;

5.            технических отделов.

Вопрос 5. Сколько существует видов социальных процессов по функциям, присущих каждой

 внутриколлективной организации?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Задание 17.

 

Вопрос 1. Что является сущностью социального мониторинга?

1.            сбор и систематизация первичной информации о проходящих социальных процессах;

2.            анализ собранной информации;

3.            комплексное использование всех источников данных о социальных процессах;

4.            определение тенденций социального развития общества;

5.            использование большого объема специальной информации.

Вопрос 2. Каково назначение показателей, характеризующих образ жизни различных

групп населения?

1.            определение фактического уровня жизни населения;

2.            разработка программы выхода страны из кризиса;

3.            определения факторов, влияющих на социальное развитие общества;

4.            определение объективных условий жизни людей;

5.            подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся.

Вопрос 3. В какой области находится значительная часть мотивов работников?

1.            бессознательного;

2.            реального;

3.            иррационального;

4.            призрачного;

5.            фантазий.

Вопрос 4. Что является одним из эмпирических аналогов состояния мотивации людей?

1.            получение источников к существованию;

2.            возможность много путешествовать;

3.            повышение культурного уровня;

4.            удовлетворенность трудом;

5.            инстинкт жизни.

Вопрос 5. Какой организационной системой модели регулируется трудовое поведение

работников?

1.            целевой установкой;

2.            системой мотивации;

3.            ситуационным управлением поведения;

4.            участием в принятии решения;

5.            соучастием в прибылях предприятия. 

 

Задание 18.

 

Вопрос 1. На что направлен адаптирующий вид приспособления трудового коллектив?

1.            на реорганизацию предприятия;

2.            на выполнения предписанных вышестоящей организацией требований;

3.            на приспособление к внешней среде;

4.            на изменение внешней среды;

5.            на снижение уровня конфликтности в коллективе.

Вопрос 2. Что упрощает работу органов управления?

1.            субординация;

2.            демократичность;

3.            иерархия;

4.            выборность;

5.            постановка четких целей.

Вопрос 3. В чем заключается суть социального управления коллективом?

1.            в мобилизации усилий производства на решение поставленных производственных задач;

2.            в выработке программы решения социальных проблем коллектива;

3.            в реализации социальной программы;

4.            в заключение трудовых контрактов между администрацией и трудовым коллективом;

5.            в направленном регулирование отношений социальных групп.

Вопрос 4. Что означает термин «рекламация»?

1.            создание творческой атмосферы в коллективе;

2.            восстановление способности к труду;

3.            система поощрений коллектива;

4.            оценка производственного потенциала;

5.            определение степени влияния коллектива на внешнюю среду.

Вопрос 5. Каждая форма социальной защиты работников фирмы применяется в США?

1.            обеспечение работников жильем;

2.            выплата социальных пособий;

3.            социальное страхование;

4.            обеспечение получения бесплатного образования;

5.            бесплатное медицинское обслуживание.

 

Задание 19.

 

Вопрос 1. Что понимается под термином «коллектив»?

1.            совокупность взаимодействующих индивидов;

2.            персонал организации;

3.            работники основного производства;

4.            руководство предприятия;

5.            работники основного и вспомогательного производства.

Вопрос 2. Кто является объектом социального управления в организации?

1.            работники основного производства;

2.            работники основного и вспомогательного производства;

3.            администрация предприятия;

4.            коллектив;

5.            работники филиалов и «дочерних» предприятий.

Вопрос 3. Что является главным назначением социального планирования в организации?

1.            реализация поставленных целей предприятия;

2.            обеспечение прогнозируемости и обоснованности  принимаемых решений;

3.            наиболее полное использование имеющихся материальных и трудовых ресурсов;

4.            определение потребности в финансовых ресурсах;

5.            внедрение новой техники в производство.

Вопрос 4. Как называется совокупность взаимосвязанных социальных проектов?

1.            план социального развития;

2.            план инноваций;

3.            социальная программа;

4.            прогноз;

5.            маркетинговый план.

Вопрос 5. Что является основным показателем эффективности социального управления на

уровне «человек – рабочее место»?

1.            получение высокой заработной платы;

2.            удовлетворенность работников различными сторонами жизнедеятельности;

3.            возможность повышения культурного и образовательного уровня;

4.            обеспеченность жильем;

5.            социальное страхование.

Задание 20.

Вопрос 1. Какой процент работников промышленности, по данным Госкомстата, находился

в состоянии частичной занятости в 1994 г.?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 2. Каков удельный вес предприятий, нарушавших сроки выплаты заработной платы в 1994 г.?

1.            10%;

2.            20%;

3.            30%;

4.            40%;

5.            50%.

Вопрос 3. В чем заключается государственная политика России в области социального

управления?

1.            в создании общества «всеобщего благоденствия»;

2.            в обеспечении регулярных выплат социальных пособий нуждающимся в них гражданам;

3.            в выработке эффективной налоговой системы;

4.            в нахождении оптимальной модели социальной помощи малоимущим слоям населения;

5.            в реализации либеральной модели.

Вопрос 4. Какой принцип является приоритетным при разработке предприятиями

планов социального развития?

1.            научный подход;

2.            эмпиризм;

3.            объективизм;

4.            прогнозный;

5.            программный.

Вопрос 5. К чему приводит отсутствие программы при социальном планировании?

1.            к многовариантности;

2.            к снижению достоверности прогнозных данных;

3.            к отсутствию научного подхода;

4.            к одновариантности;

5.            к выбору оптимального решения.

Задание 21.

Вопрос 1. Что является главной задачей, решаемой при социальном планировании?

1.            определение лиц, нуждающихся в социальной помощи;

2.            выработка критериев оказания помощи отдельным группам работников;

3.            изыскание социальных резервов;

4.            распределение всех материальных резервов между всеми работниками;

5.            сбор и систематизация требуемых данных.

Вопрос 2. Какой процент высококвалифицированных и стабильных работников

 обеспечивает производственную надежность бригады?

1.            10%;

2.            20%;

3.            30%;

4.            30-40%;

5.            50%.

Вопрос 3. Сколько часов в неделю работают японские рабочие?

1.            36;

2.            41;

3.            45;

4.            48;

5.            52.

Вопрос 4. На сколько процентов удалось снизить смертность от сердечно-сосудистых

заболеваний в США за счет борьбы с курением и улучшением качества питания?

1.            10%;

2.            20%;

3.            30%;

4.            40%;

5.            50%.

Вопрос 5. Какой способ является начальным при организации социального планирования

на предприятии?

1.            сбор первичной информации;

2.            введение социального паспорта;

3.            обработка и систематизация отчетных данных о социальном положении коллектива;

4.            разработка программы обработки на ЭВМ полученных данных;

5.            написание пояснительной записки.

Задание 22.

Вопрос 1. Что является основной задачей Совета по социальному планированию предприятия?

1.            разработка стратегии социального управления;

2.            прогнозирование социального развития коллектива;

3.            коллегиальная выработка решений;

4.            установление приоритетов развития различных сфер социальной деятельности;

5.            подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся.

Вопрос 2. Какова роль нормативного метода в социальном планировании на предприятии в

 последнее десятилетие?

1.            снижается;

2.            не изменилась;

3.            возросла;

4.            резко возросла;

5.            постоянно меняется.

Вопрос 3. Что является главной причиной неритмичности производства?

1.            несовершенство внутризаводского планирования;

2.            срыв срока поставок комплектующих изделий;

3.            дефицит материальных ресурсов;

4.            финансовый кризис;

5.            систематические нарушения трудовой деятельности.

Вопрос 4. Какова роль технологизации социального управления?

1.            анализирует;

2.            усложняет;

3.            не влияет;

4.            упрощает и оптимизирует;

5.            постоянно меняется.

Вопрос 5. Каков удельный вес ежегодно прекращающих работать руководителей?

1.            3%;

2.            5%;

3.            7%;

4.            10%;

5.            15%.

Задание 23.

Вопрос 1. План социального развития коллектива является составной частью плана…

1.            производственного;

2.            инновационного;

3.            маркетингового;

4.            финансового;

5.            перспективного плана экономического и социального развития предприятия.

Вопрос 2. С каким планом наиболее тесно связан план социального развития?

1.            финансовым;

2.            труда и заработной платы;

3.            инновационным;

4.            маркетинговым;

5.            производственным.

Вопрос 3. Что отражается в разделе плана социального развития предприятия «Организация

и реализация плана»?

1.            цели и задачи плана;

2.            создание благоприятных условий труда;

3.            определение порядка осуществления разработки плана;

4.            повышение благосостояния и культурного уровня;

5.            воспитание общественно активной личности.

Вопрос 4. На сколько групп рекомендуется классифицировать социальные показатели

«Методикой социального планирования коллектива предприятия»?

1.            две;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 5. При какой форме планирования социальные цели и задачи находят выражение в

цифровых показателях?

1.            качественной;

2.            конкретной;

3.            стохастической;

4.            традиционной;

5.            количественной.

Задание 24.

Вопрос 1. Каким службам принадлежит большая роль в формировании информационной базы

социального планирования?

1.            техническим;

2.            плановым;

3.            социальным;

4.            отдела труда и заработной платы;

5.            отдела кадров.

Вопрос 2. Какой статус имеют следующие документы:  личные карточки, анкеты, заявления, жалобы?

1.            официальные;

2.            неофициальные;

3.            первичные;

4.            вторичные;

5.            регистрационные.

Вопрос 3. В каком документе рекомендуется накапливать данные в ходе проводимых

социологических исследований?

1.            бухгалтерском балансе;

2.            финансовом отчете;

3.            отчете по труду и заработной плате;

4.            производственном отчете;

5.            банке социальной информации.

Вопрос 4. Как классифицируются документы, составляемые на базе прямого наблюдения?

1.            первичные;

2.            вторичные;

3.            общие;

4.            личные;

5.            официальные.

Вопрос 5. Какой документ является исходным для расчетов показателей социального  плана?

1.            баланс;

2.            годовой отчет о производственной деятельности;

3.            отчет по труду и заработной плате;

4.            социальный паспорт;

5.            финансовый отчет.

Задание 25

Вопрос 1. Какой этап разработки плана социального развития коллектива можно

охарактеризовать как программно-целевой?

1.            первый;

2.            второй;

3.            третий;

4.            четвертый;

5.            пятый.

Вопрос 2. Кто организует контролирующую работу всех подразделений аппарата управления?

1.            администрация;

2.            профсоюзный комитет;

3.            начальник отдела кадров;

4.            начальник отдела труда и заработной платы;

5.            директор.

Вопрос 3. На основании чего определяются основные плановые показатели всех сфер

социальной жизни коллектива?

1.            оперативных задач;

2.            стратегических задач;

3.            поставленных целей развития;

4.            планов вышестоящей организации;

5.            условий коллективного договора.

Вопрос 4. Внедрение какого метода является наиболее перспективным направлением

планирования социального развития?

1.            нормативного;

2.            балансового;

3.            «Дельфи»;

4.            целевого;

5.            экспертных оценок.

Вопрос 5. Какой вид нормативов характеризует требования к будущему состоянию объекта?

1.            охраны труда;

2.            социально-бытовых условий;

3.            социально-трудовых;

4.            ориентиры;

5.            директивы.

Задание 26.

Вопрос 1. Сколько основных способов формирования социальных показателей применяют при

разработке социальной нормативной базы?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 2. Кто возглавляет комиссию по разработке плана социального развития на предприятии?

1.            председатель профсоюзного комитета;

2.            главный инженер;

3.            зам. директора по общим вопросам;

4.            директор;

5.            начальник отдела кадров.

Вопрос 3. Что обеспечивает обоснованность плановых разработок и заданий?

1.            комплексность;

2.            проведение соответствующих расчетов;

3.            контроль со стороны администрации;

4.            использование нормативной базы;

5.            участие в работе всех структурных подразделений.

Вопрос 4. С чего начинается разработка плана социального развития?

1.            с определения тактических решений;

2.            со стратегии развития;

3.            с проведения расчетов;

4.            со сбора первичной информации;

5.            с составления программы составления плана.

Вопрос 5. На что рассчитаны целевые программы разработки плана социального развития?

1.            на производственный цикл;

2.            на технологический цикл;

3.            на постоянный управленческий цикл;

4.            на участие всех функциональных подразделений в разработке;

5.            на принятие вышестоящей организацией.

Задание 27.

Вопрос 1. Сколько основных сфер деятельности включает комплекс частных проблем целевой

социальной программы?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 2. Чем обусловлена обязательность выполнения плана социального развития коллектива?

1.            принимается всем коллективом предприятия;

2.            он является частью плана экономического и социального развития предприятия;

3.            приказом руководящих органов;

4.            решением профсоюзного комитета;

5.            потребностью коллектива.

Вопрос 3. Что является основной задачей повышения разнообразия использования трудящимися

свободного времени?

1.            использование тактических методов;

2.            оптимизация технологического процесса;

3.            активизация досуга;

4.            нахождение оптимального соотношения рабочего;

5.            повышение уровня трудовой дисциплины.

Вопрос 4. К какому возрасту средний исчерпывает возможности роста своей квалификации?

1.            25 годам;

2.            30 годам;

3.            33 годам;

4.            35 годам;

5.            40 годам.

Вопрос 5. Что является основным методом профилактики нарушений трудовой дисциплины?

1.            обсуждение на совете бригады;

2.            применение мер воздействия к нарушителям;

3.            обсуждение в профсоюзном комитете;

4.            лишение части социальных льгот;

5.            лишение премий.

Задание 28.

Вопрос 1. Чем определяется ведущая роль раздела плана социального развития коллектива

"Совершенствование социальной культуры"?

1.            наличием большого количества директивных показателей;

2.            влиянием на формирование дееспособного коллектива;

3.            выявлением социального облика коллектива;

4.            анализом факторов, влияющих на формирование ответственного работника;

5.            логической связью с другими разделами плана.

Вопрос 2. Сколько времени требует изучение структуры рабочих по содержанию труда?

1.            много;

2.            3 дня;

3.            5 дней;

4.            7 дней;

5.            10 дней.

Вопрос3. На что направлены мероприятия, обеспечивающие достижение планируемых в

разделе плана социального раздела "Совершенствование социально-профессиональной

структуры коллектива" показателей?

1.            совершенствование технологического процесса;

2.            выполнение плана поставок;

3.            повышение культурного уровня;

4.            снижение уровня образования;

5.            повышение технического уровня производства.

Вопрос 4. На что нацелен раздел плана социального развития "Повышение уровня общей и

специальной подготовки ..."?

1.            повышение культурного уровня ;

2.            повышение образовательного уровня;

3.            повышения производственной квалификации;

4.            решение жилищной проблемы;

5.            выполнение производственной программы.

Вопрос 5. С чем предусмотрено сопоставление фактического состояния уровня образования

работников?

1.            с уровнем, достигнутым в предшествующем году;

2.            со среднеотраслевым уровнем;

3.            со средним уровнем за предшествующие 5 лет;

4.            с нормативным уровнем;

5.            с уровнем предприятия-конкурента.

Задание 29

Вопрос1. С каких подразделений начинается работа по составлению плана социального развития?

1.            первичных ;

2.            филиалов;

3.            плановых;

4.            технических;

5.            кадровых.

Вопрос 2. Что является одной из главных задач организации профессиональной работы в

подшефных школах?

1.            установление уровня образованности;

2.            определение путей повышения эффективности учебного процесса;

3.            установление рабочих контактов с администрацией школы;

4.            профессиональная ориентация учащихся;

5.            участие ИТР предприятия в проведении учебных занятий.

Вопрос 3. В чем заключается главное требование при подготовке раздела плана социального

развития коллектива " "Повышение уровня общей и специальной подготовки работников.."?

1.            повышение культурного уровня работников;

2.            выполнение плановых заданий;

3.            улучшение трудовой дисциплины;

4.            повышение квалификации рабочих;

5.            повышение технического уровня производства.

Вопрос 4. Чем обусловлена потребность в переподготовке и повышении квалификации рабочих?

1.            регулярной заменой станочного парка предприятия;

2.            ростом уровня изобретательства и рационализации;

3.            качественными изменениями в содержательной основе традиционных профессий;

4.            повышением технического уровня производства;

5.            повышением культурного уровня работников.

Вопрос 5. В каких пределах времени устанавливается продолжительность обучения по профессиональной переподготовке рабочих?

1.            2 месяца;

2.            3 месяца;

3.            4 месяца;

4.            5 месяцев;

5.            6 месяцев.

Задание 30.

Вопрос 1. Кому должно уделяться особое внимание при подготовке мероприятий по

профессиональной переподготовке рабочих?

1.            рабочим, имеющим неполное среднее образование;

2.            рабочим, имеющим полное среднее образование;

3.            рабочим, имеющим незаконченное высшее образование;

4.            рабочим, обслуживающим новую технику;

5.            рабочим, подавшим заявление на увольнение с завода.    

Вопрос 2. Как поощряются отличники учебы и передовики производства на предприятии?

1.            повышается тарифный разряд;

2.            льготными путевками в санаторий;

3.            ценными подарками;

4.            занесением на доску почета;

5.            направлением на стажировку на зарубежное предприятие.

Вопрос 3. Чем является определенный уровень общего и специального образования?

1.            базой для повышения работниками своей квалификации;

2.            возможностью освоения новых специальностей;

3.            нормой;

4.            самостоятельной социальной ценностью;

5.            достижением всего коллектива.

Вопрос 4. Какой категории работников необходимо уделять особое внимание при подготовке

плана профессионально-технической подготовки рабочих?

 

1.            кадровым рабочим;

2.            молодым рабочим;

3.            рабочим, активно участвующим в движении рационализаторов и изобретателей;

4.            квалифицированным рабочим;

5.            работникам филиалов.

Вопрос 5. На что направлены мероприятия, способствующие повышению уровня общего и среднего

образования?

1.            на укрепление морального стимулирования;

2.            на повышение технического уровня производства;

3.            на сплочение коллектива;

4.            на выработки единых целей и задач;

5.            на изменение психологического климата в коллективе.

 

Задание 31.

 

Вопрос 1. Что является одной из составных частей благоустройства производственной зоны?

1.            предприятия общественного питания;

2.            комната психологической разгрузки;

3.            озеленение;

4.            спортплощадка;

5.            красные уголки.

Вопрос 2. Сколько квадратных метров на одного посетителя должно приходиться по нормативу

при планировании комнаты приема пищи?

1.            один;

2.            два;

3.            два с половиной;

4.            три;

5.            четыре.

Вопрос 3. Что предусматривают нормативные требования к организации магазинов и

предприятий общественного питания для коллектива численностью от 500 до 1000 человек?

1.            буфет;

2.            столовую;

3.            магазин по продаже полуфабрикатов;

4.            магазин готовой одежды;

5.            продовольственный магазин.

Вопрос 4. Кого рекомендуется привлекать администрации предприятия для оказания платных услуг?

1.            работников специализированных предприятий;

2.            работников завода по совместительству;

3.            членов семей работников;

4.            представителей служб сервиса;

5.            работников близлежащих предприятий.

Вопрос 5. Контрольные показатели планов каких организаций должны быть взяты за основу

при планировании объема платных услуг?

1.            конкурентов;

2.            смежников;

3.            филиалов;

4.            вышестоящих;

5.            низовых подразделений.

 

Задание 32.

 

Вопрос 1. Какой вид услуг наряду со строительством новых жилых домов включает улучшение

жилищных условий?

1.            капитальный ремонт;

2.            косметический ремонт;

3.            благоустройство существующих жилых зданий;

4.            замена сантехники;

5.            благоустройство микрорайона;

Вопрос 2. По каким категориям группируются работники, нуждающиеся в жилье?

1.            возрастным;

2.            образовательным;

3.            социальным;

4.            профессиональным;

5.            социально-профессиональным.

Вопрос 3. Предприятие имеет возможность организовать летний лагерь для отдыха детей

при общей численности работающих свыше ...

1.            500 человек;

2.            700 человек;

3.            1000 человек;

4.            1500 человек;

5.            2000 человек.

Вопрос 4. Что учитывается в первую очередь при разработке мероприятий, направленных

на удовлетворение потребности коллектива в детских учреждениях?

1.            численность нуждающихся в детских учреждениях;

2.            материальное положение и состав семей работников;

3.            затраты на строительство детских учреждений;

4.            стоимость обслуживания и коммунальных услуг детских дошкольных учреждений;

5.            потребность в рабочей силе в ближайшую перспективу.

Вопрос 5. Что включает в себя мероприятия, направленные на снижение заболеваемости детей?

1.            регулярный профилактический осмотр;

2.            своевременное проведение прививок;

3.            закаливание;

4.            премирование персонала детских учреждений;

5.            оказание шефской помощи.

 

Задание  33.

 

Вопрос 1. С чем сопоставляются  материально-вещественные элементы социальной инфраструктуры?

1.            с показателями предшествующего года;

2.            с показателями предприятий-конкурентов;

3.            с контрольными данными вышестоящих организаций;

4.            с нормативными требованиями;

5.            с показателями предприятий-смежников.

Вопрос 2. Чье мнение учитывается при определении степени удовлетворения от распределения

путевок в места отыха, турпоездки?

1.            профсоюзного комитета;

2.            работников данного предприятия;

3.            администрации;

4.            руководства;

5.            членов семей работников.

Вопрос 3. Что является целью культурно-массовой работы?

1.            организация досуга трудящихся;

2.            воспитание культуры труда и производства;

3.            повышение образовательного уровня;

4.            знакомство с достижениями мировой культуры;

5.            организация клубной работы.

Вопрос 4. На сколько групп целесообразно разделить показатели, характеризующие

культурно-массовую работу?

1.            две;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 5. С какой целью планируются мероприятия по совершенствованию работы правлений,

клубов, библиотек?

1.            осуществления самоуправления;

2.            организации досуга;

3.            выработать направления деятельности;

4.            проведения координации работ

5.            выработка приоритетных сфер работы.

 

Задание 34 .

 

Вопрос 1. Какова была численность лиц с высшим и средним образованием на 1000 человек

населения России в 1994 году?

1.            697;

2.            806;

3.            857;

4.            891;

5.            912.

Вопрос 2. Какое количество профессионально-технических училищ было в России на

конец 1993 года?

1.            4045;

2.            4196;

3.            4328;

4.            4273;

5.            4285.

Вопрос 3. На основании какого документа производится учет читателей в библиотеках?

1.            паспорта;

2.            удостоверения личности;

3.            студенческого билета;

4.            диплома об образовании;

5.            читательского формуляра.

Вопрос 4. Что характеризуют показатели сферы потребления населением услуг культуры,

искусства, туризма?

1.            уровень жизни;

2.            мобильность населения;

2.            образовательный уровень;

3.            поведение людей;

4.            материальный достаток.

Вопрос 5. Какое количество музеев было в России в 1994 году?

1.            2312;

2.            1547;

3.            892;

4.            6050;

5.            1248.

Задание 35.

Вопрос 1. Какое количество экспонатов находилось в Государственном Эрмитаже на конец 1995 года?

1.            3101219;

2.            1526973;

3.            1938712;

4.            1752341;

5.            2886347.

Вопрос 2. Назовите число посещений в музеи Японии в 1990 году (млн):

1.            25;

2.            130;

3.            117;

4.            49;

5.            71.

Вопрос 3. Каким основным показателем характеризуется деятельность музеев?

1.            организацией экспозиций;

2.            количеством экспонатов;

3.            издательской деятельностью;

4.            посещаемостью;

5.            научной деятельностью.

Вопрос 4. Каков удельный вес изделий прикладного искусства в Государственном Русском музее

в общем количестве экспонатов?

1.            7%;

2.            8%;

3.            9%;

4.            10%;

5.            11%.

Вопрос 5. На какой базе музеями проводится просветительская работа?

1.            полученных от государственных органов экспонатов;

2.            различных образцов частных коллекций;

3.            экспонатов музейных фондов;

4.            межмузейных фондов;

5.            экспонатов, выделенных меценатами.

 

Задание 36.

 

Вопрос 1. Что понимается под активностью ?

1.            участие в организационных мероприятиях;

2.            степень деятельности человека;

3.            выполнение поручений;

4.            организация вечера, лекции и т.д.;

5.            постоянное проявление интереса к общественной работе.

Вопрос 2. На основе каких документов проводится анализ общественной активности членов коллектива?

1.            протоколов, постановлений;

2.            законов;

3.            решений администрации предприятия;

4.            постановлений Совета трудового коллектива;

5.            распоряжений вышестоящей организации.

Вопрос 3. Что является предпосылкой трудовой и творческой активности?

1.            чувство ответственности;

2.            патриотизм;

3.            материальная заинтересованность;

4.            уровень трудовой дисциплины;

5.            уровень образованности.

Вопрос 4. Участие в каком движении предполагает наличие творческой активности у работников?

1.            охране окружающей среды;

2.            самодеятельности;

3.            рационализации и изобретательства;

4.            творческих конкурсах;

5.            лекторской работе.

Вопрос 5. В чем проявляется общественное воздействие коллектива на молодежь?

1.            в организации вечеров отдыха;

2.            в создании общественного отдела кадров;

3.            в создании кружков по интересам;

4.            в оказании помощи в занятиях спортом;

5.            в регулярных экскурсий по памятным местам области.

 

Задание 37 .

Вопрос 1. Как называются меры укрепления дисциплины, направленные на решение проблем,

связанных с обеспечением жильем, организацией досуга и т.д.?

1.            специальные;

2.            индивидуальные;

3.            общие;

4.            косвенные;

5.            агрегативные.

Вопрос 2. К каким лицам применяются меры индивидуального характера?

1.            несовершеннолетним;

2.            кадровым рабочим;

3.            новичкам;

4.            имевшим судимости;

5.            склонным к нарушениям трудовой дисциплины.

Вопрос 3. Что, в первую очередь, оказывает воздействие в проведении работы по укреплению

 трудовой дисциплины?

1.            взаимоотношения в коллективе;

2.            общественное воздействие;

3.            продуманная система наказаний;

4.            наставничество;

5.            определение круга интересов нарушителей.

Вопрос 4. Что является показателем динамики совершенных правонарушений?

1.            выборочное количество правонарушений;

2.            количество правонарушений в месяц;

3.            абсолютное число совершенных правонарушений в анализируемом периоде;

4.            количество правонарушенных, по которым заведены уголовные дела;

5.            правонарушения, получившие общественную оценку.

Вопрос 5. На какую категорию работников направлены локальные мероприятия по укреплению

трудовой дисциплины?

1.            ветеранов;

2.            новичков;

3.            кадровых рабочих;

4.            отдельных категорий работников;

5.            коллектив в целом;

Задание  38.

Вопрос 1. Что создает предпосылки, способствующие более полному развитию человека?

1.            условия жизни;

2.            условия труда;

3.            морально-психологическая обстановка в коллективе;

4.            реализация плана социального развития;

5.            улучшение медицинского обслуживания;

Вопрос 2. Чем определяется выбор конкретных мер по совершенствованию условий труда?

1.            наличием материальных резервов;

2.            совершенствованием нормативной базы;

3.            наличием плана социального развития;

4.            финансированием вышестоящей организацией;

5.            спецификой производства.

Вопрос 3. Что предшествует разработке мероприятий по улучшению условий труда?

1.            составление плана социального развития коллектива в целом;

2.            разработка нормативной базы;

3.            анализ фактического состояния условий труда;

4.            изучение положения дел на передовых предприятиях отрасли;

5.            подготовка коллектива к предстоящим изменениям.

Вопрос 4. Что выявляется при анализе условий труда в производственном подразделении?

1.            опасные и вредные факторы;

2.            причины возникновения неблагоприятных факторов;

3.            виновники, допустившие отступление от действующих производственных норм;

4.            материальный ущерб от допущенных нарушений условий труда;

5.            моральный ущерб от имеющихся нарушений условий труда.

Вопрос 5. По результатам каких измерений количественных характеристик вредных факторов

производится оценка условий труда на предприятии?

1.            частичных;

2.            выборочных;

3.            субъективных;

4.            объективных;

5.            полных.

Задание 39

 

Вопрос 1. Что прилагается к подготовленному плану мероприятий по улучшению условий труда?

1.            технико-экономические расчеты;

2.            результаты социального исследования;

3.            пояснительная записка;

4.            результаты проведенного обследования;

5.            перечень цехов, подлежащих закрытию.

Вопрос2. В чем выражается эффективность мероприятий по улучшению условий труда?

1.            в улучшении экономических показателей;

2.            в улучшении экологической обстановки;

3.            в снижении уровня травматизма;

4.            в снижении численности работников, подверженных воздействию неблагоприятных факторов;

5.            в увеличении продолжительности жизни.

Вопрос 3. На что, в первую очередь, направлено внедрение системы управления охраной труда?

1.            на разработку мероприятий по улучшению условий труда;

2.            на профилактику травматизма;

3.            на повышение производительности труда;

4.            на снижение себестоимости продукции;

5.            на создание условий для занятия спортом.

Вопрос 4. Что выступает характеристикой трудовых процессов отдельных категорий работников?

1.            финансовые результаты работ;

2.            объем произведенной продукции;

3.            производительность труда;

4.            содержание труда;

5.            содержательность труда.

Вопрос 5. Решению каких задач управления подчинена комплексная оценка содержания труда?

1.            определению уровня механизации;

2.            определению уровня материального обеспечения;

3.            социальному развитию общества;

4.            нахождению оптимальных путей развития коллектива;

5.            определению сложности и интенсивности труда.

 

Задание 40.

 

Вопрос 1. В чем заключаются недостатки определения  среднего тарифного разряда рабочих?

1.            в необходимости дополнять его другими показателями;

2.            в несовершенствовании нормативной базы;

3.            в изменении социальной обстановки в стране;

4.            в нежелании работодателей учитывать объективную оценку квалификации работников;

5.            в несовершенстве тарифной системы оплаты труда.

Вопрос 2.  Какой характеристикой следует дополнять оценку сложности труда рабочих?

1.            уровнем нарушений трудовой дисциплины;

2.            количеством несчастных случаев на производстве;

3.            размером убытков, понесенных предприятием;

4.            сложностью выполняемых работ;

5.            средневзвешенным уровнем квалификации работников.

Вопрос 3. Сколько разрядов предусмотрено в тарифной сетке бюджетной сферы?

1.            10;

2.            12;

3.            14;

4.            16;

5.            18.

Вопрос 4. Что учитывает межотраслевой подход к группировке профессий рабочих по

квалификации?

1.            монотонность труда;

2.            сложность труда;

3.            интенсивность труда;

4.            творческую насыщенность труда;

5.            удельный вес ручного труда.

Вопрос 5. К чему приводят различия в уровне занятости на ремонтных работах по отраслям

промышленности?

1.            снижению квалификационных требований;

2.            повышению уровня оплаты труда;

3.            невозможности определения численности рабочих, занятых ручным трудом;

4.            снижению технического уровня производства;

5.            подготовке объективной программы.

Задание 41.

Вопрос 1. К чему приводит низкий уровень оплаты труда работников?

1.            улучшению морального климата в коллективе;

2.            ухудшению психологического климата в коллективе;

3.            повышению заинтересованности в результатах труда;

4.            низкой интенсивности труда;

5.            резкому росту интенсивности труда.

Вопрос 2. От чего, в первую очередь, зависит уровень здоровья населения и здравоохранения?

1.            уровня доходов;

2.            состояния окружающей среды;

3.            социальной обстановки в стране;

4.            повышения творческих элементов труда;

5.            сокращения рабочей недели.

Вопрос 3. Данные каких компаний используются при разработке решений по совершенствованию

условий труда работников?

1.            страховых;

2.            юридических;

3.            консалтинговых;

4.            аудиторских;

5.            консультационных.

Вопрос 4. С чем связан, в первую очередь, производственный травматизм?

1.            с соблюдением трудовой дисциплины;

2.            с отсутствием контроля со стороны администрации;

3.            с квалификацией рабочих;

4.            с наличием средств безопасности;

5.            со слабой информированностью работников о правилах соблюдения правил техники

безопасности.

Вопрос 5. Что, в первую очередь, влияет на здоровье населения?

1.            состояние системы здравоохранения в стране;

2.            образ жизни людей;

3.            состояние окружающей среды;

4.            уровень доходов;

5.            активность пропаганды здоровогообраза жизни.

 

Задание 42.

Вопрос 1. Что относится к объективным последствиям превышения нормативов показателей

санитарно-гигиенических условий труда?

1.            быстрая утомляемость;

2.            травматизм;

3.            увеличение нервных нагрузок;

4.            неблагоприятное восприятие условий труда;

5.            сокращение продолжительности жизни.

Вопрос 2. Что является основной задачей оптимизации психофизиологических условий труда?

1.            создание комфортных условий труда;

2.            повышение производительности труда;

3.            сокращение уровня травматизма;

4.            сокращение нервных нагрузок;

5.            предотвращение быстрой утомляемости.

Вопрос 3. Что предполагает создание рационального режима труда и отдыха?

1.            повышение производительности труда;

2.            равномерность загрузки работников в течение рабочего дня;

3.            снижение утомляемости;

4.            создание комфортных условий труда;

5.            увеличение времени проведения досуга.

Вопрос 4. Что является наиболее важным аспектом при анализе причин травматизма?

1.            состояние производственного оборудования;

2.            соблюдение правил техники безопасности;

3.            моральный климат в коллективе;

4.            влияние технологического процесса на травматизм;

5.            контроль со стороны администрации.

Вопрос 5. На основании каких данных проводится углубленный  анализ причин заболеваемости?

1.            годовой отчетности;

2.            данных профсоюзного комитета;

3.            данных медсанчасти;

4.            отчета отдела труда и заработной платы;

5.            результатов проведения выборочных обследований.

 

Задание 43.

Вопрос 1. На основании какого документа появляется возможность проведения контроля

качества лечения?

1.            заявлений больных;

2.            карты первичного учета;

3.            актов проверки качества лечения;

4.            аттестации врачей;

5.            регистрационной карточки.

Вопрос 2. Каким лечебным учреждением осуществляется лечение работников предприятия?

1.            районной поликлиникой;

2.            больницей;

3.            медико-санитарной частью;

4.            лечебным пунктом;

5.            специализированным лечебным учреждением.

Вопрос 3. Использование каких лечебных учреждений снижает длительность лечения?

1.            курорт;

2.            здравница;

3.            госпиталь;

4.            санаторий-профилакторий;

5.            туристическая база.

Вопрос  4. Что является одной из важнейших форм профилактики заболеваний?

1.            диспансеризация;

2.            вакцинация;

3.            регулярный медосмотр;

4.            проверка вышестоящей организацией;

5.            строительство очистных сооружений.

Вопрос 5. Чем, в основном, вызываются профессиональные заболевания?

1.            социальными факторами;

2.            производственными факторами;

3.            техническими факторами;

4.            финансовым состоянием;

5.            качеством питания.

 

Задание 44.

 

Вопрос 1. Какое количество показателей предусмотрено в разделе плана "Улучшение условий

труда и охраны здоровья работников предприятия"?

1.            два;

2.            три;

3.            четыре;

4.            пять;

5.            шесть.

Вопрос 2. К какому виду планов можно отнести раздел плана "Улучшение условий труда и

охраны здоровья труда"?

1.            стратегическому;

2.            тактическому;

3.            оперативному;

4.            качественному;

5.            относительному.

Вопрос 3. Что необходимо предусматривать в плане социального развития для обеспечения

качества медицинского обслуживания?

1.            приобретение специальной медицинской литературы;

2.            укрепление материальной базы;

3.            строительство профилактория;

4.            выполнение предписаний природоохранных организаций;

5.            повышение квалификации врачей.

Вопрос 4. Как определяется доля работников с профзаболеваниями?

1.            отношением выздоровевших работников к общему количеству;

2.            отношением здоровых работников к общему количеству;

3.            отношением травмированных работников к общему количеству;

4.            отношением работников, имеющих профзаболевания, к общему количеству;

5.            отношением заболевших работников к общему количеству.

Вопрос 5. Роль какой службы необходимо повысить в профессиональном отборе кадров для

предприятия?

1.            кадровой;

2.            медицинской;

3.            социологической;

4.            профобразования;

5.            профсоюзного комитета.

 

Задание 45.

 

Вопрос 1. Физкультурно-оздоровительная работа является органическим элементом какой

системы на предприятии?

1.            образования;

2.            воспитания;

3.            здравоохранения;

4.            наставничества;

5.            рационализаторства.

Вопрос 2. Какой показатель является наиболее важным  для оценки развития физической

культуры и спорта?

1.            общая численность, занимающихся физкультурой и спортом;

2.            количество завоеванных медалей на спартакиадах;

3.            количество работников, привлеченных к занятиям физкультурой в текущем году;

4.            количество действующих спортивных секций;

5.            количество на предприятии спортсменов-разрядников.

Вопрос 3. Что устанавливается в процессе анализа состояния организации физической

культуры и спорта?

1.            количество спортсменов-разрядников;

2.            степень физической и спортивной подготовки;

3.            количество травмированных работников;

4.            уровень профзаболеваний;

5.            снижение количества правонарушений.

Вопрос 4. Каким путем может быть получена дополнительная информация об уровне развития

физической культуры?

1.            из данных годового отчета;

2.            по данным профсоюзного комитета;

3.            из актов и справок проверки состояния организации физической культуры;

4.            из протоколов спортивных соревнований;

5.            по данным социологического исследования.

Вопрос 5. На основании каких критериев определяется потребность работников в физкультурных

занятиях?

1.            общего количества работников на предприятии;

2.            количества работников, имеющих профзаболевания;

3.            научно обоснованных норм;

4.            количества травмированных работников;

5.            общего числа работников, принимавших участие в соревнованиях.

 

 

 

Задание 46.

Вопрос 1. Каким показателем руководствуются при определении объемов производства того

или иного вида сельскохозяйственной продукции?

1.            общей численности работников;

2.            количеством кадровых работников;

3.            количеством работников с низким уровнем заработной платы;

4.            количеством работников, получившим на предприятии профзаболевание;

5.            мощностью сельскохозяйственного предприятия.

Вопрос 2. Для удовлетворения потребностей работников каких производств организуется

производство цельного молока?

1.            литейного цеха;

2.            механического цеха;

3.            сборочного цеха;

4.            цехов с вредными производствами;

5.            транспортного цеха.

Вопрос 3. На что должна быть направлена творческая активность работников предприятия для

повышения эффективности сельскохозяйственного производства?

1.            увеличение объема производства продукции;

2.            снижение себестоимости производимой продукции;

3.            рационализацию сельскохозяйственного производства;

4.            своевременный сбор урожая;

5.            оказание помощи машинами и механизмами.

Вопрос 4. Создание какого подразделения позволит предприятию оказывать помощь работникам

предприятия путем реализации продукции по сниженным ценам?

1.            агроцеха;

2.            по выпуску сельскохозяйственного инвентаря;

3.            подсобное хозяйство на кооперативных началах;

4.            строительный цех;

5.            производства комбикормов.

Вопрос 5. Что является одной из главных задач подраздела плана социального развития

предприятия "Развитие коллективного садоводства и подсобных хозяйств"?

1.            оказание помощи садоводам в приобретении посадочного материала;

2.            строительстве дорог и других сооружений;

3.            выделение капитальных вложений в производство сельскохозяйственной продукции;

4.            выделение беспроцентных ссуд работникам на строительство садовых домиков;

5.            электрификацию садовых участков.

 

Семинар по предмету Управление социальным развитием предприятия (часть 1)

Занятие № 1 .

 

 

Вопрос № 1.   Управление какой деятельностью людей является важнейшей задачей менеджеров:

1) производственной;

2) культурной;

3) социальной.

 

Вопрос № 2.   Что выступает предметом социального управления?

1) агрегированная целостность;

2) трудовой коллектив;

3) бригада рабочих.

 

Вопрос № 3.   На каком уровне используется такой метод социального управления как демократизация управления?

1) отдельного работника;

2) группы;

3) организации.

 

Вопрос № 4.   Что определяет формирование и функционирование класса управления как системы?

1) сущность социального управления;

2) механизм управления;

3) функции управления.

 

Вопрос № 5.   Чем определяется функционирование субъекта управления?

1) структурой управления;

2) особенностями объекта;

3) выбором механизмов управления.

 

Вопрос № 6.   Что является одной из функций управления?

1) наблюдение;

2) согласование;

3) планирование.

 

Вопрос № 7.   Какая категория отражает строение и внутреннюю форму системы?

1) структура;

2) функция;

3) процесс.

 

Вопрос № 8.   Сколько основных типов организационных структур различают?

1) пять;

2) четыре;

3) три.

 

Вопрос № 9.   Из каких видов расходов складываются затраты на социальное управление?

1) производственных;

2) управленческих;

3) реализацию продукции.

 

Вопрос № 10.   Каким процессом является становление гибкого рынка труда?

1) односторонним;

2) общим;

3) разносторонним.

 

Вопрос № 11.   Что является одним из основных направлений социальной политики государства?

1) повышение уровня жизни населения;

2) сокращение импорта продуктов;

3) снижение отрицательного баланса бюджета страны.

 

Вопрос № 12.   Сколько миллионов россиян находятся за чертой прожиточного минимума?

1) около 30;

2) около 40;

3) более 50.

 

 

 

Занятие № 2 .

 

 

Вопрос № 1.   Какое мероприятие является первостепенным для успешной реализации комплекса мер по адаптации населения к экономической реформе?

1) снижение цен на энергоносители;

2) принятие закона о службе в армии на контрактной основе;

3) повышение цены рабочей силы.

 

Вопрос № 2.   Разграничение чьих функций в сфере здравоохранения является наиболее сложной проблемой?

1) научных и лечебных учреждений;

2) Минздрава и правительства РФ;

3) центра и регионов.

 

Вопрос № 3.   К какому сектору экономики относятся организации социальной сферы?

1) нерыночному;

2) рыночному;

3) межгосударственному.

 

Вопрос № 4.   С какими системами связано развитие форм управления и самоуправления?

1) простыми;

2) сложными;

3) поисковыми.

 

Вопрос № 5.   Какой подход в управлении предполагает поиск конкретных механизмов целостности объекта?

1) оперативный;

2) аналитический;

3) системный.

 

Вопрос № 6.   По какому статусу подразделяются: руководители, специалисты, служащие, рабочие?

1) социальному;

2) социально-профессиональному;

3) профессиональному.

 

Вопрос № 7.   Какая мобильность населения связана с общими тенденциями социальной структуры?

1) социальная;

2) демографическая;

3) профессиональная.

 

Вопрос № 8.   К числу каких характеристик состава населения относятся: образование, квалификация, профессия?

1) общих;

2) частных;

3) основных.

 

Вопрос № 9.   За счет действия какого фактора за последнее десятилетие произошло изменение численности и состава населения?

1) миграции молодежи в развитые капиталистические страны;

2) постарение населения;

3) снижение уровня жизни.

 

Вопрос № 10.   По аналогии с какими коэффициентами обновления определяются коэффициенты обновления и выбытия населения:

1) оборотных средств;

2) основных фондов;

3) инструмента и приспособлений.

 

Вопрос № 11.   Какая теория систем обеспечивает единую формальную методологическую базу исследования сложных систем?

1) *общая;

2) частная;

3) адаптированная.

 

Вопрос № 12.   Что отражают индикаторы поведения людей в разных сферах жизни?

1) уровень жизни;

2) качество жизни;

3) образ жизни.

 

 

 

Занятие № 3 .

 

 

Вопрос № 1.   На каком уровне высшие органы государственной и законодательной власти осуществляют согласование системы целей и приоритетов политики занятости с государственной политикой?

1) макро уровне;

2) региональном;

3) местном.

 

Вопрос № 2.   На основе какой концепции рыночной экономики осуществляется регулирование занятости на всех уровнях власти?

1) структурировании промышленности и сельского хозяйства;

2) общеэкономической;

3) отраслевой.

 

Вопрос № 3.   Сколько направлений необходимо включить для разработки политики занятости?

1) пять;

2) четыре;

3) три.

 

Вопрос № 4.   В какой перспективе основная цель политики занятости состоит в сведении безработицы к естественному уровню:

1) долгосрочной;

2) среднесрочной;

3) краткосрочной.

 

Вопрос № 5.   Что является одной из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики?

1) сбыт продукции;

2) занятость;

3) эффективность производства.

 

Вопрос № 6.   Какой уровень безработицы зарегистрирован в России на конец 1995 г.?

1) 6 %;

2) 7 %;

3) 8 %.

 

Вопрос № 7.   Какой вид занятости предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня?

1) полная;

2) частичная;

3) скрытая.

 

Вопрос № 8.   Численность занятых во всех сферах производства в России в последнее десятилетие?

1) снижается;

2) растет;

3) остается без изменений.

 

Вопрос № 9.   Какой процент работников от общей численности работающих в 1994 г. работали на малых предприятиях?

1) 10;

2) 15;

3) 20.

 

Вопрос № 10.   Что выступает важным фактором формирования рынка труда?

1) уровень жизни в стране;

2) демографическая ситуация;

3) мобильность рабочей силы.

 

Вопрос № 11.   Какое явление на рынке труда возникает при совокупном предложении труда, превышающем совокупный спрос на него?

1) безработица;

2) дефицит рабочей силы;

3) баланс спроса и предложения.

 

Вопрос № 12.   Какой вид безработицы возникает когда предложение труда превышает спрос на него?

1) фрикционная;

2) вынужденная;

3) добровольная.

 

 

Занятие № 4 .

 

 

Вопрос № 1.   Как изменяется жизненный уровень населения при переходе к рыночной экономике?

1) возрастает;

2) остается без изменений;

3) резко снижается.

 

Вопрос № 2.   Каково влияние теневой экономики на формирование доходов населения?

1) сильное;

2) слабое;

3) отсутствует.

 

Вопрос № 3.   Какие виды доходов составляют основную долю совокупных доходов населения?

1) от реализации продукции, выращенных на личных подсобных хозяйствах;

2) денежные;

3) потребления бесплатных льготных услуг предприятий социальной сферы.

 

Вопрос № 4.   Какой показатель является одним из основных, характеризующих использование доходов населения?

1) покупательная способность;

2) объем денежных сбережений;

3) структура расходов.

 

Вопрос № 5.   Как изменяется доля расходов на покупку жизненно необходимых средств с повышением уровня дохода населения?

1) снижается;

2) возрастает;

3) остается без изменений.

 

Вопрос № 6.   При расчете какого вида цен используется структура потребительских расходов?

1) договорных;

2) потребительских;

3) регулируемых.

 

Вопрос № 7.   При анализе степени социального расслоения общества особое значение имеет оценка?

1) доходов;

2) богатства;

3) бедности.

 

Вопрос № 8.   Каков удельный вес стоимости продовольственной корзины в прожиточном минимуме?

1) 60 %;

2) 68 %;

3) 75 %.

 

Вопрос № 9.   Какой показатель используется в качестве одного из важнейших социальных категорий?

1) уровень безработицы;

2) уровень жизни;

3) уровень бедности.

 

Вопрос № 10.   Какой показатель является стержнем социальной политики?

1) прожиточный минимум;

2) уровень занятости населения;

3) объем социальных благ, получаемых каждым работником.

 

Вопрос № 11.   Какие потребности связаны с функционированием человека в обществе?

1) индивидуальные;

2) общественные;

3) социальные.

 

Вопрос № 12.   Какой вид рынка представляет собой легально не оформленный рынок товаров и услуг?

1) потребительский;

2) "черный";

3) государственный.

 

Занятие № 5 .

 

 

Вопрос № 1.   Какой элемент эффективного управления решает задачи комплексного отображения всех аспектов деятельности людей?

1) социальный мониторинг;

2) анализ результатов уровня доходов населения;

3) программа повышения социального уровня.

 

Вопрос № 2.   Показатели какой статистики представлены показателями "мощности" различных партий и политических течений?

1) социальной;

2) производственной;

3) политической.

 

Вопрос № 3.   Какой показатель социального развития коллектива предприятия отражает возможность удовлетворения этих потребностей?

1) оценка имеющихся ресурсов;

2) интегральный;

3) индивидуальный.

 

Вопрос № 4.   От какой базы жизненных условий зависят характер, формы и методы управления трудом?

1) социальной;

2) политической;

3) материальной.

 

Вопрос № 5.   Важнейшей предпосылкой использования какого метода управления является рациональный подбор и обучение кадров?

1) по целям;

2) нормативного;

3) патисипативного.

 

Вопрос № 6.   От какой атмосферы на работе во многом зависит удовлетворенность работников характером труда?

1) социальной;

2) общественной;

3) производственной.

 

Вопрос № 7.   Какие основные методы используются в процессе обучения на предприятии новых работников?

1) дигрессивные;

2) вербальные и ситуативные;

3) наставничества.

 

Вопрос № 8.   Какая система профессионального обучения может служить образцом конструктивного подхода к решению проблемы?

1) немецкая;

2) американская;

3) японская.

 

Вопрос № 9.   Принятие руководителем коллектива власти включает в себя и принятие?

1) ответственности;

2) решений по ключевым вопросам;

3) социальной программы развития предприятия.

 

Вопрос № 10.   Какой вид статистики представляет собой особую отрасль статистической науки и практики?

1) производственная;

2) социальная;

3) политическая.

 

Вопрос № 11.   Использование какого метода в анализе социальных процессов широко применяется в последнее время?

1) оценки основной тенденции ряда;

2) интерполяция данных;

3) корреляционных плеяд.

 

Вопрос № 12.   Какая категория является ключом к пониманию категории социального процесса?

1) социальные отношения;

2) социальное управление;

3) социальное партнерство.

 

 

Занятие № 6 .

 

 

Вопрос № 1.   К каким методам воздействия на коллективы и личности требуется в условиях перехода к рыночным отношениям?

1) авторитарным;

2) научным;

3) апробированным.

 

Вопрос № 2.   Кто оказывает конкретное влияние на работников предприятия?

1) окружающая среда;

2) руководство;

3) коллектив.

 

Вопрос № 3.   Какую функцию выполняет коллектив предприятия, участвуя в общем процессе труда?

1) социальную;

2) трудовую;

3) производственную.

 

Вопрос № 4.   На сколько основных потоков можно разложить движение трудового коллектива?

1) три;

2) четыре;

3) пять.

 

Вопрос № 5.   Какая тенденция формирования трудового коллектива показывает его возрастающее разнообразие?

1) интеграция;

2) дифференциация;

3) корреляция.

 

Вопрос № 6.   На каком этапе становления трудовой коллектив приобретает ряд новых качеств, характеризующих степень его развития?

1) стабилизации;

2) интеграции;

3) распада.

 

Вопрос № 7.   На решение каких проблем концентрируют трудовые коллективы свои усилия в процессе генезиса?

1) второстепенных;

2) частных;

3) наиболее важных.

 

Вопрос № 8.   Что определяет направления планового действия коллектива?

1) план;

2) прогноз;

3) оценка.

 

Вопрос № 9.   Элементом какого хозяйственного механизма является предприятие?

1) объединения;

2) страны;

3) отрасли.

 

Вопрос № 10.   Какие закономерности проявляются в виде тенденции развития трудового коллектива?

1) статистические;

2) социальные;

3) общественные.

 

Вопрос № 11.   Нормы какого права регулируют механизмы поведения работников в официальной структуре?

1) уголовного;

2) процессуального;

3) хозяйственного.

 

Вопрос № 12.   С формирования каких органов начинается формирование трудового коллектива?

1) исполнительных;

2) управляющих;

3) контролирующих.

 

Занятие № 7 .

 

 

Вопрос № 1.   Что обуславливает необходимость восполнения использованного труда в пределах рабочего времени?

1) интенсификация;

2) качество;

3) характер производства.

 

Вопрос № 2.   Какую функцию в странах социализма выполняла в производственных организациях идеологическая направленность?

1) компенсационную;

2) социальную;

3) воспитательную.

 

Вопрос № 3.   Что является одним из распространенных индикаторов уровня мотивации работников?

1) величина заработной платы;

2) удовлетворенность трудом;

3) продвижение по служебной лестнице.

 

Вопрос № 4.   Объектом какого вида управления является коллектив организации как единое целое?

1) производственного;

2) идеологического;

3) социального.

 

Вопрос № 5.   Кто является субъектом социального управления в организации в первую очередь?

1) собственник;

2) мелкие акционеры;

3) наемные работники.

 

Вопрос № 6.   Совокупность каких социальных проектов называют социальной программой?

1) обособленных;

2) взаимосвязанных;

3) отдельных.

 

Вопрос № 7.   Какие государственные гарантии были отменены на этапе перехода экономики страны к рыночным отношениям?

1) пенсионного обеспечения;

2) социальных выплат на детей;

3) занятости.

 

Вопрос № 8.   Кто брал на себя функции социальной защиты работников от безработицы в условиях формирования рынка?

1) органы социальной защиты населения;

2) предприятия;

3) отраслевые профсоюзы.

 

Вопрос № 9.   На каком показателе отражался более низкий рост доходов трудящихся по отношению к росту цен?

1) росте жизненного уровня населения;

2) снижении жизненного роста населения;

3) размере предоставляемых социальных благ.

 

Вопрос № 10.   Кто стал фактическим собственником предприятий в период "сброса" акций работниками?

1) рабочие;

2) служащие;

3) руководство.

 

Вопрос № 11.   Какой функцией для любой службы социального развития является социальное планирование?

1) стратегической;

2) тактической;

3) регулирующей.

 

Вопрос № 12.   Социальное развитие всегда...

1) конкретно;

2) узко направлено;

3) альтернативно.

 

 

 

Занятие № 8 .

 

 

Вопрос № 1.   Какую систему мероприятий представляет собой план социального развития коллектива?

1) научно обоснованную;

2) опытно статистическую;

3) планово расчетную.

 

Вопрос № 2.   На достижение каких целей должен быть направлен план социального развития коллектива?

1) совершенствование технологического процесса;

2) получение инвестиций на развитие предприятия;

3) организацию труда, стабилизацию трудовых ресурсов.

 

Вопрос № 3.   Сколько основных квалификационных групп профессий выделяются для определения изменений в квалификационно-профессиональной структуре коллектива?

1) две;

2) три;

3) четыре.

 

Вопрос № 4.   Какое место в плане повышения квалификации и образования кадров должно быть направлено на разработку мероприятий, направленных на сокращение текучести кадров?

1) второстепенное;

2) важное;

3) вспомогательное.

 

Вопрос № 5.   Улучшение каких условий предусматривает расширение бытовых помещений?

1) спортивно-оздоровительных;

2) культурно-образовательных;

3) санитарно-бытовых.

 

Вопрос № 6.   В каком разделе плана социального развития производственного коллектива включаются мероприятия, обеспечивающие рост уровня общего образования?

1) первом;

2) втором;

3) третьем.

 

Вопрос № 7.   Разработка какого раздела плана социального развития коллектива предприятия является первоочередной?

1) ускорение научно-технического развития;

2) развитие физической культуры и спорта;

3) структуры коллектива.

 

Вопрос № 8.   Что отражает системность показателей плана социального развития?

1) целостность объекта планирования;

2) повышение благосостояния работников;

3) социальную направленность подготавливаемых мероприятий.

 

Вопрос № 9.   Чем является интервал значений конкретного социального параметра?

1) показателем, рекомендуемым к применению;

2) социальным нормативом;

3) оценочным показателем.

 

Вопрос № 10.   В какой связи находятся цели социального и экономического планирования?

1) слабой;

2) относительной;

3) тесной.

 

Вопрос № 11.   Сколько десятилетий разрабатываются планы социального развития на российских предприятиях?

1) два;

2) три;

3) четыре.

 

Вопрос № 12.   В каком разделе плана социального развития отражаются основные цели и задачи плана?

1) введении;

2) "улучшение условий труда";

3) "совершенствование оплаты труда".

 

 

 

 

Занятие № 9 .

 

 

Вопрос № 1.   Какие службы, отделы и подразделения предприятия представляют информацию, необходимую для разработки плана социального развития?

1) профсоюзная и общественная организация,

2) информационно-аналитический отдел;

3) все.

 

Вопрос № 2.   Какой вид информации несет на себе след классовых и национальных отношений.

1) политической;

2) социальной;

3) производственной.

 

Вопрос № 3.   От чего зависит достоверность, надежность извлекаемой из документов информации?

1) характера документа;

2) системы учета и отчетности на предприятии;

3) емкости информационных каналов.

 

Вопрос № 4.   К какому виду документов относится статистическая отчетность, предусмотренная ЦСУ РФ?

1) второстепенному;

2) важному;

3) субъективному.

 

Вопрос № 5.   В зависимости от какого фактора все документы можно классифицировать на официальные и неофициальные?

1) статуса;

2) грифа секретности;

3) назначения.

 

Вопрос № 6.   Какие виды документы составляются на базе прямого наблюдения или опроса?

1) вторичные;

2) первичные;

3) итоговые.

 

Вопрос № 7.   В соответствии с какой характеристикой документы подразделяются на личные и безличные?

1) полноты представленной информации;

2) раздела плана, в который планируется их включить;

3) степени персонификации.

 

Вопрос № 8.   Что необходимо проводить при сравнении документов, отражающих какое-либо социальное явление, происходившее в различные отрезки времени?

1) анализ;

2) оценку экономического состояния предприятия;

3) опрос свидетелей.

 

Вопрос № 9.   Под каким углом зрения составляется отчет о работе производственно-массовой комиссии ее председателем и представителем контролирующего органа?

1) одинаковым;

2) разным;

3) в зависимости от качества документа.

 

Вопрос № 10.   Какие документы более достоверны:

1) неофициальные;

2) безличные;

3) официальные.

 

Вопрос № 11.   Какой документ служит исходным для расчетов показателей плана социального развития коллектива, анализа социальных процессов?

1) социальный паспорт;

2) прогноз социального развития;

3) отчет за текущий период.

 

Вопрос № 12.   Показатели какого документа должны отражать подготовку и повышение квалификации работников?

1) плана;

2) паспорта;

3) прогноза.

 

 

 

Семинар по предмету Управление социальным развитием предприятия (часть 2)

 

 

Занятие № 1 .

 

 

Вопрос № 1.   Кто организует контролирующую работу всех подразделений аппарата управления за ходом разработки и реализации плана социального развития коллектива?

1) руководитель предприятия;

2) профсоюзный комитет;

3) совет учредителей.

 

Вопрос № 2.   Внедрение какого подхода является наиболее перспективным направлением в совершенствовании методов планирования социального развития?

1) научного;

2) прогнозного;

3) нормативного.

 

Вопрос № 3.   Какие нормативы позволяют решить целый комплекс задач предприятия:

1) технологические;

2) социальные;

3) политические.

 

Вопрос № 4.   Во сколько этапов разрабатывается социальный раздел комплексного перспективного плана социального развития коллектива?

1) два;

2) три;

3) четыре.

 

Вопрос № 5.   От какого статуса на предприятии зависит реализация плана социального развития?

1) социального;

2) производственного;

3) правового.

 

Вопрос № 6.   С каких производственных коллективов начинается работа по составлению плана социального развития?

1) вспомогательных;

2) первичных;

3) обслуживающих.

 

Вопрос № 7.   Что является одной из основных задач социального планирования:

1) изыскать социальные резервы;

2) укрепить производственную дисциплину;

3) разработать нормативы социального поведения работников.

 

Вопрос № 8.   Какого подхода к труду требует современное производство:

1) равнодушного;

2) потребительского;

3) сознательного, творческого.

 

Вопрос № 9.   От действия каких факторов на предприятии зависит реализация целей социального планирования?

1) социальных;

2) социально-психологических;

3) производственных.

 

Вопрос № 10.   Что является важнейшим средством развития личности каждого работника?

1) повышение квалификации;

2) рост социального самосознания;

3) рост образования.

 

Вопрос № 11.   Где должна быть организована работа с подрастающим поколением для привлечения в будущем к работе на данном предприятии?

1) учебном центре;

2) школе;

3) профессионально-техническом училище.

 

Вопрос № 12.   С подготовки каких документов начинается работа по заполнению социального паспорта предприятия?

1) методик проведения работы;

2) приказов;

3) указаний.

 

 

 

 

 

 

 

 

Занятие № 2 .

 

 

Вопрос № 1.   Создание какой обстановки предполагает развитие и совершенствование системы бытовых условий?

1) заинтересованной;

2) благоприятной;

3) соответствующей мировым стандартам.

 1             2             3

 

 

Вопрос № 2.   Какую обеспеченность трудящихся объектами по функциональному назначению необходимо предусмотреть при разработке плана социального развития?

1) нормативную;

2) социальную;

3) техническую.

 

Вопрос № 3.   На сколько основных зон предусматривают разбивку территории предприятия нормативные требования к объектам внешней среды?

1) пять;

2) четыре;

3) три.

 

Вопрос № 4.   Организация и содержание какой зоны должна способствовать предотвращению запыления и загрязнения предприятия...

1) хозяйственной;

2) подсобно-хозяйственной;

3) предзаводской.

 

Вопрос № 5.   К каким объектам относятся комнаты психологической разгрузки?

1) производственным;

2) техническим;

3) восстановительно-профилактическим.

 

Вопрос № 6.   Куда должна быть организована доставка горячего питания для работающих на строительных объектах?

1) к месту работы;

2) на стационарный пункт отдыха;

3) в строительное управление.

 

Вопрос № 7.   Салоны-магазины по реализации каких товаров целесообразно создавать на предприятиях?

1) продуктов питания;

2) спецодежды;

3) предметов роскоши.

 

Вопрос № 8.   Какое доведение объектов производственного быта должно быть предусмотрено в плане развития?

1) одномоментное;

2) на длительную перспективу;

3) поэтапное.

 

Вопрос № 9.   Проведение каких мероприятий предусматривается при разработке предложений по совершенствованию организации бытового обслуживания?

1) определение уровня обеспеченности общежитиями;

2) аттестация объектов производственного быта;

3) определение перечня необходимого оборудования.

 

Вопрос № 10.   Какие требования к организации магазинов кулинарии предусматривают их создание на предприятиях?

1) социальные;

2) нормативные;

3) человеческие.

 

Вопрос № 11.   Принцип планирования каких услуг состоит в том, что в их общий объем включается стоимость услуг, оказываемых предприятием...

1) общих;

2) безвозмездных;

3) платных.

 

Вопрос № 12.   С выделением каких видов предоставляемых услуг указывается в общем объеме услуг, предоставляемых членам коллектива предприятия?

1) основных;

2) вспомогательных;

3) коммунальных.

 

Занятие № 3 .

 

 

Вопрос № 1.   Какая функция жилища направлена на обеспечение благоприятной среды обитания работников?

1) вспомогательная;

2) основная;

3) бытовая.

 

Вопрос № 2.   Что является одним из важнейших факторов стимулирования сбережений населения?

1) производственное оборудование;

2) здоровье работников;

3) жилище.

 

Вопрос № 3.   С ростом какого вида дохода населения необходимо сопоставлять рост тарифов коммунальных услуг?

1) денежного;

2) совокупного;

3) материального.

 

Вопрос № 4.   Что играет ведущую роль по выявлению дифференциации жилищных условий населения?

1) проверки;

2) статистика;

3) социология.

 

Вопрос № 5.   Отсутствие государственной монополии в каком секторе характерно для рыночной экономики?

1) торговле;

2) авиастроительном;

3) жилищном.

 

Вопрос № 6.   С чем, в первую очередь, связано снижение платежеспособности населения?

1) повышением уровня доходов;

2) снижением уровня реальных доходов;

3) снижением конкурентоспособности российских товаров.

 

Вопрос № 7.   Осуществление каких мероприятий предполагает улучшение жилищных условий работников?

1) благоустройство;

2) ремонт;

3) обмен.

 

Вопрос № 8.   Удовлетворение потребности в жилье какой категории работников предполагает строительство предприятием молодежных жилищных комплексов?

1) пенсионеров;

2) спортсменов;

3) молодых семей.

 

Вопрос № 9.   При какой численности среди работников предприятия женщин предусматривается создание детского дошкольного учреждения?

1) 400;

2) 500

3) 600

 

Вопрос № 10.   Какой показатель должен быть отражен в плане социального развития коллектива?

1) обеспеченность детей работников дошкольными учреждениями;

2) площадь жилищного фонда;

3) установление очередности на получения работниками жилья.

 

Вопрос № 11.   При наличии каких возможностей следует предусматривать строительство детских садов?

1) моральных;

2) физических;

3) материальных.

 

Вопрос № 12.   При какой численности предприятия рекомендуется создание летнего лагеря отдыха детей:

1) 1200

2) 1500

3) 1000

 

Занятие № 4 .

 

 

Вопрос № 1.   На каком этапе разработки плана культурно-массовой работы анализируется состояние материальных возможностей коллектива?

1) завершающем;

2) подготовительном;

3) разработки мероприятий.

 

Вопрос № 2.   Какое понятие основывается на способности человека к самостоятельной выработке нового мышления?

1) "образованная личность";

2) волевой человек;

3) волевой человек;

 

Вопрос № 3.   Как изменилась в последнее десятилетие в России численность лиц с высшим образованием?

1) снизилась;

2) выросла;

3) не изменилась.

 

Вопрос № 4.   Какой формой подготовки специалистов выступает обучение в средних специальных и высших учебных заведениях?

1) вспомогательной;

2) оперативной;

3) основной.

 

Вопрос № 5.   На основе какого первичного документа определяется количество читателей библиотек?

1) читательского формуляра;

2) регистрационного листка;

3) отчета

 

Вопрос № 6.   На основе какого показателя в условиях рыночной экономики следует определять эффективность работы библиотек?

1) количество читателей;

2) стоимость оказанных услуг;

3) повышение образовательного уровня.

 

Вопрос № 7.   Чье поведение характеризуют показатели сферы услуг культуры, искусства и туризма?

1) руководителей;

2) работников сферы услуг;

3) всех граждан.

 

Вопрос № 8.   Какими показателями для оценки эффективности работы музеев являются показатели "число музеев" и "число помещений"?

1) общими;

2) специальными;

3) нормативными.

 

Вопрос № 9.   В какой стране в 1994 г. количество музеев составило 1547?

1) Франции;

2) Польше;

3) России.

 

Вопрос № 10.   Как принято рассчитывать наличие предметов культурно-бытового назначения?

1) на 1000 работников;

2) на 1 работника;

3) на 100 семей.

 

Вопрос № 11.   Какой климат необходимо учитывать в коллективе?

1) психологический;

2) социальный;

3) политический.

 

Вопрос № 12.   На создание каких условий для отдыха составляется план социального развития коллектива?

1) равных;

2) лучших;

3) альтернативных.

 

 

 

Занятие № 5 .

 

 

Вопрос № 1.   Чему способствует решение важных социальных задач коллектива?

1) повышению трудовой активности работников;

2) изменению социального статуса;

3) образованию чувства хозяина.

 

Вопрос № 2.   Какой вид активности работников предполагает участие коллектива в общественно-политической жизни:

1) социальной;

2) трудовой;

3) общественной.

 

Вопрос № 3.   Какой вид активности предполагает исполнение работниками своих профессиональных обязанностей?

1) социальной;

2) трудовой;

3) общественной.

 

Вопрос № 4.   На что направлена реализация мероприятий подраздела "совершенствование общественной, трудовой и творческой активности" плана социального развития?

1) повышение квалификации пропагандистских кадров;

2) рост производительности труда;

3) повышение культурного уровня работников.

 

Вопрос № 5.   С чего начинается рационализация социальных процессов в трудовых коллективах?

1) анализа социального положения коллектива;

2) составления перечня первоочередных мероприятий;

3) выявления требований, предъявляемых человеком человеку.

 

Вопрос № 6.   Разработка каких форм и методов требуются для эффективного управления коллективом?

1) научно обоснованных;

2) нормативных;

3) практической деятельности.

 

Вопрос № 7.   Выполнение скольких конкретных операций требуется для организации соревнования между двумя производственными коллективами?

1) 5-7;

2) 12-14;

3) 16-18.

 

Вопрос № 8.   Использование каких законов способствует понять логику поведения коллектива?

1) социальных;

2) трудовых;

3) психологических.

 

Вопрос № 9.   Какие разработки плана социального развития поддерживают устойчивость функционирования?

1) плановые;

2) прогнозные;

3) технологические.

 

Вопрос № 10.   Что является наиболее современной формой разработки социальных технологий?

1) технологическая процедура управления;

2) многовариантный прогноз;

3) учет всех возможных препятствий.

 

Вопрос № 11.   Необходимость использования каких социальных технологий требуется для достижения цели?

1) максимальных;

2) минимальных;

3) общих.

 

Вопрос № 12.   Какой эффект социальных технологий позволяет учитывать отдельные интересы каждого работника?

1) незначительный;

2) главный;

3) взрывной.

 

 

Занятие № 6 .

 

 

Вопрос № 1.   В какой документации содержится информация о состоянии трудовой дисциплины на предприятии?

1) бухгалтерском отчете;

2) статистическом отчете;

3) отчетных данных отдела кадров.

 

 

Вопрос № 2.   Какую роль в укреплении трудовой дисциплины играет улучшение организации труда на предприятии?

1) негативную.

2) важную;

3) незначительную.

 

Вопрос № 3.   Кто является самой ценной частью трудовых ресурсов в условиях научно-технической революции?

1) кадровые рабочие;

2) наемные работники;

3) молодые работники.

 

Вопрос № 4.   Кто составляет основной поток увольняемых на предприятиях на современном этапе?

1) новички;

2) кадровые рабочие;

3) квалифицированные работники.

Вопрос № 5.   От чего зависит, в первую очередь, стабильность коллектива?

1) условий труда;

2) степени мобильности;

3) размера заработной платы.

 

Вопрос № 6.   Сколько процентов руководителей ежегодно прекращает работу и должны быть заменены?

1) 2

2) 3

3) 5

 

Вопрос № 7.   На сколько процентов позволяет снизить число нарушений дисциплины применение различных мер воздействия к нарушителям?

1) 30

2) 50

3) 80

 

Вопрос № 8.   Каким методом изучения текучести на предприятии является анкетный опрос?

1) ненадежным;

2) надежным;

3) опытно-статистическим.

 

Вопрос № 9.   Как каждый работник расстается со своим производственным коллективом?

1) легко;

2) по-разному;

3) с трудом.

 

Вопрос № 10.   Что испытывает большинство новичков при овладении избранной рабочей специальностью?

1) легкость;

2) трудности;

3) энергию.

Вопрос № 11.   Сколько процентов рабочих не обладает необходимыми для профессии личностными данными?

1) 20

2) 25

3) 30

 

Вопрос № 12.   Какова роль дисциплины в современном производстве?

1) снизилась;

2) не изменилась;

3) возросла.

 

Занятие № 7 .

 

 

Вопрос № 1.   Что способствует более полному развитию человеку?

1) улучшение условий труда;

2) повышение образовательного уровня;

3) снижение уровня травматизма.

 

Вопрос № 2.   Что включается в понятие "условия труда" в соответствие с Системой стандартов безопасности труда?

1) рост денежных доходов;

2) повышение уровня механизации производственных процессов;

3) совокупность факторов, влияющих на здоровье человека.

 

Вопрос № 3.   Чем определяется выбор конкретных мер по совершенствованию условий труда?

1) квалификацией работников;

2) спецификой производства;

3) мастерством менеджеров.

 

Вопрос № 4.   Анализ каких условий проводится по рабочим местами видам производства...

1) труда;

2) предметов труда;

3) возрастных различий.

 

Вопрос № 5.   Данные каких осмотров учитываются при анализе условий труда?

1) профилактических;

2) систематических;

3) медицинских.

 

Вопрос № 6.   С учетом каких данных устанавливается объем средств на устранение вредных факторов?

1) условий труда;

2) изменений в технологии производства;

3) предметов труда.

 

Вопрос № 7.   Какая оценка содержания труда подчинена задаче управления социальным развитием общества?

1) индивидуальная;

2) комплексная;

3) специальная.

 

Вопрос № 8.   Какой характеристикой может быть дополнена оценка сложности труда рабочих?

1) качеством средств производства;

2) условиями труда;

3) сложностью выполняемых работ.

 

Вопрос № 9.   Что позволит сравнивать фактические санитарно-гигиенические показатели каждого рабочего места с нормируемыми?

1) паспортизация;

2) диспансеризация;

3) систематизация.

 

Вопрос № 10.   К требованиям какой эстетики относится окраска стен и оборудования?

1) технологической;

2) производственной;

3) психологической.

 

Вопрос № 11.   Изучение причин производственных травм считается наиболее важным моментом при проведении ...

1) исследований;

2) списка вредных и опасных производств;

3) анализе.

 

Вопрос № 12.   От чего зависят развитие, тяжесть течения и исход профессиональных заболеваний?

1) условий труда;

2) своевременности их выявления;

3) установления причин.

 

 

Занятие № 8 .

 

 

Вопрос № 1.   Основным содержанием подраздела "Физическая культура и спорт" плана социального развития является разработка мероприятий, направленных на...

1) укрепление здоровья населения;

2) социальное развитие;

3) культурное проведение досуга.

 

Вопрос № 2.   Элементом какой системы является физкультурно-оздоровительная работа на предприятии...

1) гигиены и санитарии;

2) здравоохранения;

3) искусства.

 1             2             3

 

 

Вопрос № 3.   Что является основным показателем развития физической культуры и спорта в коллективе?

1) рост производительности труда;

2) снижение уровня заболеваемости среди работников;

3) массовость занятиями в спортивных секциях.

 

Вопрос № 4.   На какую категорию работников предприятия должны быть направлены усилия по вовлечению занятиями физической культурой и спортом?

1) имеющих недостаточную двигательную активность;

2) молодых работников;

3) имеющих лучшие спортивные показатели.

 

Вопрос № 5.   Какой вид статистической отчетности на предприятии может быть использован для оценки уровня эффективности занятиями спортом?

1) внутризаводской;

2) направляемого в отраслевой профсоюзный комитет;

3) государственной.

 

Вопрос № 6.   Данные о состоянии организации физкультурно-массовой работы должны быть?

1) систематизированы;

2) обобщены;

3) проанализированы.

 

Вопрос № 7.   С помощью какого исследования могут получены дополнительные данные об уровне развития физической культуры на предприятии?

1) опытно-статистического;

2) социологического;

3) оценочного.

 

Вопрос № 8.   Какие данные включаются в анализ уровня физкультурной и спортивной работы?

1) количество подготовленных спортсменов-разрядников;

2) количество прогулов;

3) количество работников, имеющих профессиональные заболевания.

 

Вопрос № 9.   Что является главной задачей проведения физкультурно-массовой работы?

1) повышение производственных показателей;

2) изменение морального климата на предприятии;

3) массовость занимающихся.

 

Вопрос № 10.   Что является важным условием выполнения спортивно-оздоровительной работы?

1) желание руководства;

2) наличие материальных условий;

3) заинтересованность организаторов.

 

Вопрос № 11.   На что направлено дальнейшее развитие физической культуры и спорта на предприятии?

1) регулярное проведение соревнований;

2) участие в городских олимпиадах;

3) изменение отношения работников к труду.

 

Вопрос № 12.   Что является важным итогом проведения физкультурно-массовой работы?

1) рост спортивных достижений;

2) вовлечение в занятия спортом молодежи;

3) укрепление коллектива.

 

 

 

 

Занятие № 9 .

 

 

Вопрос № 1.   На что должна быть направлена работа в области развития коллективного садоводства на предприятии?

1) получение работниками дополнительного объема сельхозпродуктов;

2) проведение досуга;

3) укрепление здоровья.

 

Вопрос № 2.   Из использования каких норм питания нужно исходить для определения конкретных объемов производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции?

1) опытно-статистических;

2) научно обоснованных;

3) плановых.

 

Вопрос № 3.   Для удовлетворения потребностей работников в молоке работников каких цехов, в первую очередь, должны быть направлены усилия администрации?

1) общих;

2) сборочных;

3) вредных производств.

 

Вопрос № 4.   Каким показателем является показатель, характеризующий влияние продукции подсобного производства на улучшение снабжения продуктами питания?

1) вспомогательным;

2) основным;

3) переменным.

 

Вопрос № 5.   Какие направления выбираются при определении специализации сельскохозяйственного производства?

1) доступные;

2) дефицитные;

3) централизованно установленные.

 

Вопрос № 6.   Для повышения какой эффективности сельскохозяйственного производства должна быть использована материально-техническая база предприятия?

1) общей;

2) относительной;

3) экономической.

 

Вопрос № 7.   Какие средства предприятия могут быть направлены на погашение долгосрочного кредита?

1) капитальные вложения;

2) фонд развития производства;

3) фонд материального поощрения.

 

Вопрос № 8.   На каких началах целесообразно организовывать подсобное хозяйство?

1) хозрасчетных;

2) инвестиционных;

3) кооперативных.

 

Вопрос № 9.   Составной частью какого плана является план социального развития подсобного сельского хозяйства...

1) производственного;

2) социального развития;

3) сбыта продукции.

 

Вопрос № 10.   Какое значение имеет развитие коллективного садоводства и огородничества?

1) техническое;

2) этическое;

3) социальное.

 

Вопрос № 11.   Кому следует отдавать предпочтение при выделении садовых участков на предприятии?

1) многодетным семьям и участникам Великой Отечественной войны;

2) молодежи;

3) спортсменам.

 

Вопрос № 12.   Какую помощь следует оказывать администрации предприятия садоводам?

1) выделять беспроцентную ссуду;

2) обеспечивать садоводов торговым, медицинским и транспортным обслуживанием;

3) приобретать выращенный ими урожай.

 

 

  
  © Помощь студентам