ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ (для менеджеров,экономистов, бухгалтеров, управленцев)

дисциплина: «Антикризисное управление»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 1

1. Кризисные явления в деятельности организации.

2. Инструменты интегрированного управления с ориентацией на контроллинг.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

1. Внутренние и внешние факторы финансовой несостоятельности.

2. Реинжиниринг предприятия: понятие и сущность.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 3

1. Классификация факторов финансовой несостоятельности.

2. Различие между усовершенствованием и реинжинирингом биржи.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 4

1. Мировой опыт процедуры банкротства.

2. Иерархическая структура принятия управленческих решений.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

1. Система банкротства предприятия.

2. Понятие планирования и задачи планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

1. Концептуальная модель механизма банкротства.

2. Инструменты для сравнения стратегических вариантов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 7

1. Понятие: обязательное и фиктивное банкротство.

2. Область применения сценарного планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

1. Основные цели реформирования хозяйствующего субъекта в рамках процедуры банкротства в России.

2. Понятие стратегического хозяйственного подразделения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

1. Цели анализа финансового состояния предприятия.

2. Что такое стратегия предприятия?

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

1. Миссия и мотивация предприятия и их механизм.

2. Различие между усовершенствованием и реинжинирингом биржи.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

1. Стратегическое планирование - схема и процедура.

2. Три подхода к недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

1. Стратегические альтернативы: ограниченный рост.

2. Понятие планирования и задачи планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

1. Стратегические альтернативы: рост.

2. Методика выбора стратегических альтернатив (иерархическая схема).

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 14

1. Стратегические альтернативы: сочетание.

2. Что такое стратегия предприятия?

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 15

1. Стратегические альтернативы: сокращение.

2. Цели и задачи бизнес-плана.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 16

1. Контроллинг в рамках управленческих задач предприятия.

2. Классификация и структура бизнес-планов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 17

1. Понятие контроллинга.

2. Влияние различных факторов на стоимость недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 18

1. Цели и задачи контроллинга.

2. Рынок недвижимости и его особенности.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 19

1. Основные задачи контроллинга.

2. Процесс оценки объектов недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 20

1. Комплекс задач и инструменты контроллинга.

2. Три подхода к недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 21

1. Инструменты интегрированного управления с ориентацией на контроллинг.

2. Методы оценки бизнеса.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 22

1. Реинжиниринг предприятия: понятие и сущность.

2. Цели и оценки бизнеса.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 23

1. Различие между усовершенствованием и реинжинирингом биржи.

2. Федеральный закон о несостоятельности.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 24

1. Цели и задачи контроллинга.

2. Область применения сценарного планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 25

1. Иерархическая структура принятия управленческих решений.

2. Основа законодательной базы предприятия.

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте"

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

1. Классификация управленческих функций, реализуемых в менеджменте предприятий и организаций.

2. Распределенная обработка данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

1. Информационные процессы в системах управления предприятием.

2. Технология "Клиент-сервер".

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №3

1. Формирование информационных ресурсов предприятия.

2. Корпоративные вычислительные сети.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №4

1. Роль информационных технологий в менеджменте.

2. Понятие программного обеспечения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

1. Классификация информационных технологий в менеджменте.

2. Операционные системы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №6

1. Структура информационных систем предприятия.

2. Системы интеллектуального анализа данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №7

1. Корпоративные информационные системы предприятия.

2. Информационное обеспечение в информационных технологиях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №8

1. Технологический процесс обработки информации в информационных технологиях.

2. Системы классификации и кодирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №9

1. Средства формирования первичной информации.

2. Электронный документооборот на предприятии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №10

1. Понятие платформы в информационных технологиях.

2. Системы управления базами данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №11

1. Локальные вычислительные сети.

2. Автоматизированное рабочее место менеджера в офисе предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

1. Беспроводная технология организации каналов связи.

2. Безопасность информационных технологий в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №13

1. Классификация управленческих функций, реализуемых в менеджменте предприятий и организаций.

2. Безопасность информационных технологий в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №14

1. Информационные процессы в системах управления предприятием.

2. Автоматизированное рабочее место менеджера в офисе предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №15

1. Формирование информационных ресурсов предприятия.

2. Системы управления базами данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №16

1. Роль информационных технологий в менеджменте.

2. Электронный документооборот на предприятии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №17

1. Классификация информационных технологий в менеджменте.

2. Системы классификации и кодирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №18

1. Структура информационных систем предприятия.

2. Информационное обеспечение в информационных технологиях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №19

1. Корпоративные информационные системы предприятия.

2. Системы интеллектуального анализа данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №20

1. Технологический процесс обработки информации в информационных технологиях.

2. Операционные системы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №21

1. Средства формирования первичной информации.

2. Понятие программного обеспечения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №22

1. Понятие платформы в информационных технологиях.

2. Корпоративные вычислительные сети.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №23

1. Локальные вычислительные сети.

2. Распределенная обработка данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №24

1. Беспроводная технология организации каналов связи.

2. Технология "Клиент-сервер".

дисциплина: "Корпоративные финансы"

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

1. Принципы оценки инвестиционных проектов.

2. Стратегия управления компанией.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

1. Методы анализа и оценки инвестиционных проектов.

2. Корпоративный финансовый контроль.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №3

1. Формирование и эффективное управление инвестиционным проектом.

2. Показатели оценки деятельности корпораций, используемые при финансовом контроле.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №4

1. Диверсификация фондового портфеля.

2. Правовые основы реорганизации акционерных обществ в России и за рубежом.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

1. Риски, связанные с портфельными инвестициями.

2. Финансовые аспекты поглощений и слияний.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №6

1. Содержание и задачи финансового планирования.

2. Порядок ликвидации акционерного общества.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №7

1. Принципы и методы финансового планирования.

2. Финансовые особенности деятельности транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №8

1. Виды и содержание финансовых планов.

2. Особенности валютных сделок корпораций, их финансовая основа.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №9

1. Классификация и содержание оперативных бюджетов.

2. Планирование капиталовложений транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №10

1. Коммерческое бюджетирование.

2. Патентование и защита авторских прав, как защита от финансовых потерь.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №11

1. Принципы оценки инвестиционных проектов.

2. Патентование и защита авторских прав, как защита от финансовых потерь.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

1. Методы анализа и оценки инвестиционных проектов.

2. Планирование капиталовложений транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №13

1. Формирование и эффективное управление инвестиционным проектом.

2. Особенности валютных сделок корпораций, их финансовая основа.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №14

1. Диверсификация фондового портфеля.

2. Финансовые особенности деятельности транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №15

1. Риски, связанные с портфельными инвестициями.

2. Порядок ликвидации акционерного общества.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №16

1. Содержание и задачи финансового планирования.

2. Финансовые аспекты поглощений и слияний.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №17

1. Принципы и методы финансового планирования.

2. Правовые основы реорганизации акционерных обществ в России и за рубежом.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №18

1. Виды и содержание финансовых планов.

2. Показатели оценки деятельности корпораций, используемые при финансовом контроле.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №19

1. Классификация и содержание оперативных бюджетов.

2. Стратегия управления компанией.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №20

1. Коммерческое бюджетирование.

1. Корпоративный финансовый контроль.

дисциплина: «Стратегический менеджмент»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 1

1. Предмет и объект стратегического менеджмента.

2. Сущность стратегии дезинтеграции и возможные варианты ее осуществления.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

1. Стратегический анализ внешней среды функционирования организации.

2. Использование оборонительных стратегий для защиты конкурентного превосходства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 3

1. Характеристика основных подходов при определении главных стратегических целей фирмы.

2. Основные проблемы менеджмента при разработке стратегии в зарождающихся отраслях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 4

1. Стратегические действия менеджеров фирмы по снижению затрат.

2. Влияние изменения обменного курса валюты на затратные преимущества организации.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

1. Этапы процесса стратегического менеджмента.

2. Сущность циклического процесса развития наступательной стратегии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

1. Оценка сильных и слабых сторон организации в процессе стратегического менеджмента.

2. Преимущества и недостатки лидера в процессе стратегического менеджмента.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 7

1. Взаимосвязь миссии и стратегических целей.

2. Какие возможные действия включает стратегия поворота бизнеса.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

1. Составляющие стратегии фирмы.

2. Возможные компромиссные стратегии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

1. Основные подходы и действия, направленные на снижение затрат в процессе производства.

2. Особенности конкурентных отношений в условиях мультинациональной конкуренции.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

1. Основные уровни процесса стратегического менеджмента.

2. Сущность стратегии концентрирования в узкой рыночной нише.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

1. Оценка конкурентоспособности, цен и затрат фирмы в процессе стратегического менеджмента.

2. Специфические черты взаимоотношений фирм с покупателями.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

1. Характеристика внутренних факторов, влияющих на формирование стратегии.

2. Сущность вертикальной интеграции и возможные варианты ее осуществления.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

1. Сущность метода построения дерева целей фирмы.

2. Стратегии вертикальной интеграции и конкурентное превосходство.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 14

1. Руководители и органы, осуществляющие стратегическое управление.

2. Стратегия наращивания производственных мощностей предприятия в развитой отрасли.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 15

1. Оценка эффективности существующей стратегии фирмы.

2. Возможные стратегические действия менеджмента по усилению конкурентной позиции фирмы в развитых отраслях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 16

1. Стратегия обеспечения наилучшей стоимости.

2. Основные типы интернациональных стратегий.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 17

1. Характеристика внешних факторов, влияющих на формирование стратегии.

2. Стратегия дифференциации: сущность, преимущества и недостатки.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 18

1. Характеристика основных типов конкурентных стратегий.

2. Преимущества и недостатки концентрированного и рассеянного расположения производства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 19

1. Использование наступательных стратегий для достижения конкурентного превосходства.

2. Целесообразность использования стратегии сбора урожая.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 20

1. Рыночная миссия организации и ее роль в процессе стратегического менеджмента.

2. Сущность сочетания стратегических и финансовых целей компании.

дисциплина: «Теория менеджмента»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 1

1. Изложите цели и задачи управленческих решений.

2. Состав и взаимосвязь функции менеджмента.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

1. Перечислите стадии и этапы подготовки, принятия и реализации управленческих решений.

2. Стратегическое планирование и формирование целей в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 3

1. Раскройте роль и значение руководителя в принятии решения.

2. Тактическое и оперативное планирование и управление.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 4

1. Перечислите состав категории работников аппарата управления и изложите их основные функции.

2. Принципы формирования и развития оргструктуры менеджмента.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

1. Раскройте содержание работы менеджера по найму и отбору персонала.

2. Организационное обеспечение и развитие фирм и компаний: зарубежный опыт.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

1. Изложите основные процедуры оценки и аттестации персонала.

2. Мотивация в системе менеджмента: отечественный опыт.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 7

1. Раскройте содержание работы руководителя по планированию деловой карьеры работника.

2. Формальные и неформальные образования в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

1. Изложите зарубежный опыт работы с персоналом.

2. Эффективность менеджмента и методы ее определения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

1. Раскройте методы формирования трудового коллектива.

2. Роль и значение технического оснащения рабочих мест в менеджменте фирмы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

1. В чем заключается и значение формальных и неформальных лидеров в коллективе.

2. Трудовые ресурсы менеджмента и их роль в реализации целей фирмы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

1. Изложите основные психологические особенности при формировании коллектива.

2. Роль и значение руководителя в системе менеджмента

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

1. Раскройте содержание форм и метода формирования управленческих "команд".

2. Механизм реализация управленческих решений в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

1. Сформулируйте требования, предъявляемые к руководителю современной фирмы.

2. Этика и корпоративная культура в менеджменте.

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами"

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

1. Сущность понятий "управление человеческими ресурсами" и "управление персоналом". Цели управления человеческими ресурсами.

2. Необходимость и методы развития персонала. Система и последовательность развития персонала. Развитие ответственности персонала. Групповое развитие. Стратегическое развитие персонала. Индивидуальная стратегия развития собственных успехов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

1. Стратегия управления человеческими ресурсами. Факторы, определяющие стратегию управления человеческими ресурсами.

2. Мотивы человеческой деятельности. Концепция стимулирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №3

1. Этапы развития концепции управления человеческими ресурсами/персоналом.

2. Теории мотивации. Материальное поощрение. Неэкономические способы мотивации.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №4

1. Жизненный цикл организации и управление человеческими ресурсами. Служба управления человеческими ресурсами.

2. Формы и системы заработной платы в РФ. Доплаты и компенсации к заработной плате. Зарубежный опыт определения размера заработной платы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

1. Основные этапы процедуры принятия кадровых решений.

2. Менеджмент знаний. Процессы в цепи развития знаний. Функции управления знаниями.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №6

1. Культурологические особенности принятия кадровых решений.

2. Виды знаний. Источники обучения. Основы управления знаниями интеллектуальной организации. Управление знаниями как фактор успеха экономики.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №7

1. Основные этапы набора и отбора персонала. Требования к кандидатам при приеме на работу. Управленческие компетенции. Достоинства и недостатки источников набора.

2. Управление знаниями, миссия и организационная культура.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №8

1. Основные показатели, характеризующие работу агентств по подбору персонала. Этапы отбора персонала.

2. Компетентность и управление знаниями. Модель управления знаниями сотрудника.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №9

1. Источники информации для отбора кандидатов: письмо-обращение, резюме, интервью, собеседование, личный листок по учету кадров.

2. Типы руководителей. Качества, необходимые руководителю. Основы власти руководителя.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №10

1. Методы отбора персонала. Виды тестов и их основное назначение. Конфликт интересов кандидатов при приеме на работу и интересов работодателей.

2. Стиль руководства и его основы. Методы руководства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №11

1. Социально-экономические последствия сокращения персонала. Высвобождение персонала. Компенсации потери работы.

2. Технологии управления людьми. Формы официальных отношений в управлении человеческими ресурсами. Тактика работы с подчиненными.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

1. Понятие и виды оценки персонала. Объект оценки управления человеческими ресурсами. Методы выполнения оценочных процедур. Основные принципы оценки.

2. Организационные формы управленческих контактов. Проведение собраний и совещаний. Деловые беседы. Телефонные разговоры. Обход рабочих мест и прием посетителей.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №13

1. Матрица деловых качеств. Матрица сравнений. Ошибки в процессе оценки работы.

2. Конфликт в системе управления человеческими ресурсами. Конфликт как процесс. Виды внутриорганизационных конфликтов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №14

1. Внутренние и внешние компенсации. Поощрение работников. Льготы для сотрудников компании.

2. Стратегии преодоления конфликта. Формы производственных конфликтов. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №15

1. Организация процесса аттестации. Методы проведения аттестации.

2. Управление рабочим временем. Нормальная продолжительность рабочего времени. Фонд рабочего времени. Коэффициенты использования рабочего времени. Баланс рабочего времени.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №16

1. Модель оценки качества управления организацией. Критерии оценки системы менеджмента.

2. Диагностика времени. Контроль за рабочим временем. Планирование времени руководителей и специалистов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №17

1. Определение потребности в обучении. Постановка конкретных целей обучения. Выбор методов обучения. Достоинства и недостатки различных методов обучения.

2. Оценка в управлении человеческими ресурсами. Критерии оценки эффективности кадровых решений. Субъекты оценки кадровых решений. Классификация подходов к оценке кадровых решений.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №18

1. Организация профессионального обучения. Формы дополнительной подготовки персонала.

2. Экономическая эффективность. Критерии оценки эффективности работы кадровой службы предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №19

1. Планирование карьеры. Проблемы карьерного роста.

2. Разновидности аудита кадровой работы организации. Стороны, принимающие участие в аудите деятельности кадровой службы организации.

Вопросы к комплексному итоговому государственному экзамену по специальности 080109.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

1. Предмет и метод бухгалтерского учета, его объекты и принципы ведения в современных условиях.

2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в Российской Федерации.

3. Международные стандарты учета и финансовой отчетности, их значение.

4. Учетная политика для целей бухгалтерского учета: цели, принципы формирования, порядок раскрытия.

5. Концепция бухгалтерского учета и основные направления реформирования его в России.

6. Бухгалтерский финансовый учет: цель, области использования информации финансового учета.

7. Учет затрат на капитальное строительство.

8. Учет поступления и выбытия основных средств.

9. Амортизация основных средств в бухгалтерском и налоговом учете.

10. Особенности учета аренды и лизинга основных средств.

11. Учет результатов инвентаризации и переоценки основных средств.

12. Учет нематериальных активов и их амортизация.

13. Оценка и учет финансовых вложений.

14. Материально-производственные запасы, классификация и методы оценки.

15. Учет заготовления, приобретения и списания материалов.

16. Готовая продукция, оценка и учет.

17. Сводный учет затрат на производство и исчисление фактической себестоимости выпущенной продукции.

18. Состав, характеристика и порядок учета прямых и косвенных расходов.

19. Незавершенное производство: состав, порядок оценки и учет.

20. Учет отгрузки и реализации продукции собственного производства.

21. Учет денежных средств организации (касса, рублевые счета в банках).

22. Учет движения средств по валютным счетам организации.

23. Учет дебиторской и кредиторской задолженности.

24. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и подотчетными лицами.

25. Учет кредитов и займов

26. Учет доходов и расходов в бухгалтерском учете; состав и момент их признания.

27. Учет экспортных операций.

28. Учет импортных операций.

29. Учет финансовых результатов от продажи продукции, товаров, работ, услуг.

30. Учет прибыли и ее распределение.

31. Учет формирования и изменения капитала организации.

32. Учет резервов организации: порядок образования и списания.

33. Учет расчетов по налогам и сборам.

34. Основные различия бухгалтерского и налогового учета (анализ ПБУ и НК РФ).

35. Налоговый учет доходов и расходов по обычным видам деятельности.

36. Налоговый учет внереализационных доходов и расходов организации.

37. Учетная политика для целей налогового учета.

38. Организация управленческого учета и взаимосвязь его с бухгалтерским и налоговым учетом.

39. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции в финансовом и управленческом учете.

40. Позаказный метод калькулирования себестоимости продукции и сфера его применения.

41. Попередельный метод калькулирования себестоимости продукции и сфера его применения.

42. Фактическая и нормативная калькуляция себестоимости продукции, их назначение в сфере управленческого учета.

43. Система «директ-костинг» как калькуляционная система и основа для принятия управленческих решений, ее отличие от нормативного метода учета.

44. Понятие бюджетирования. Бюджетное управление.

45. Центры ответственности. Учет затрат по центрам ответственности.

46. Бухгалтерская финансовая отчетность: требования, состав, порядок и сроки представления.

47. Переход России на международные стандарты учета; основные отличия состава и содержания форм бухгалтерской отчетности в РФ.

48. Бухгалтерский баланс, его функции, содержание и техника составления.

49. Отчет о финансовых результатах, его целевое назначение, техника составления.

50. Отчет о движении денежных средств, его целевое назначение, техника составления.

51. Отчет об изменениях капитала, его целевое назначение, техника составления.

52. Пояснительная записка - текстовая часть годового бухгалтерского отчета, ее значение и структура.

53. Предмет, объекты, цель и задачи комплексного экономического анализа.

54. Анализ технической оснащенности производства и возрастного состава основных фондов (обеспеченность, состояние, движение, использование).

55. Анализ состояния и использования трудовых и материальных ресурсов организации.

56. Анализ прямых и косвенных, постоянных и переменных затрат при формировании себестоимости выпускаемой продукции.

57. Анализ наличия, состава и динамики источников формирования капитала организации.

58. Анализ производства и реализации продукции (динамика, спрос, невостребованная продукция).

59. Анализ себестоимости продукции (сущность, виды, влияние на эффективность продаж).

60. Анализ прибыли и рентабельности организации (сущность, виды, резервы увеличения).

61. Методы комплексного анализа бизнеса организации.

62. Оценка информативности финансовой отчетности с позиций ее пользователей.

63. Анализ состава и структуры баланса организации и оценка его ликвидности.

64. Анализ прибыли (убытка) за отчетный период по видам деятельности на основе отчета о прибылях и убытках.

65. Анализ информации, содержащейся в отчете о движении денежных средств.

66. Анализ состава и движения капитала по отчету об изменениях капитала.

67. Анализ и оценка эффективности использования чистых активов организации.

68. Анализ и оценка состава, структуры и динамики собственного капитала.

69. Анализ и оценка состава, структуры и динамики заемного капитала.

70. Анализ и оценка соотношения заемного и собственного капитала, Финансовый рычаг и расчет эффекта финансового рычага.

71. Анализ и оценка финансовой устойчивости организации по данным бухгалтерской отчетности.

72. Анализ и оценка состава, структуры и движения дебиторской и кредиторской задолженности.

73. Анализ показателей платежеспособности и ликвидности оборотных (текущих) активов, оценка их динамики и взаимосвязи.

74. Система показателей анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации; порядок их расчета.

75. Анализ прибыли и рентабельности по данным бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.

76. Модели оценки вероятности угрозы банкротства.

77. Особенности анализа консолидированной отчетности организаций разного типа.

78. Специфика анализа сегментарной отчетности организации.

79. Нормативное регулирование аудиторской деятельности в России.

80. Российские и международные стандарты аудиторской деятельности.

81. Виды услуг, оказываемых аудиторскими фирмами и аудиторами.

82. Права и обязанности аудиторов и аудируемых лиц.

83. Методические подходы к проведению аудиторской проверки.

84. Виды аудиторских заключений и их итоговая часть.

85. Аудит денежных средств и денежных документов.

86. Аудит операций по расчетному, валютному и прочим счетам.

87. Аудит основных средств и нематериальных активов.

88. Аудит материально-производственных запасов.

89. Аудит затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.

90. Аудит готовой, отгруженной и реализованной продукции.

91. Аудит расчетов с дебиторами и кредиторами.

92. Аудит расчетов по оплате труда.

93. Аудит собственного капитала.

94. Аудит учета заемных средств.

95. Аудит финансовых результатов коммерческой организации.

96. Аудит налогообложения результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.

97. Аудит бухгалтерской финансовой отчетности.

98. Факторный анализ прибыльности капитала (активов) организации.

Объемные требования к междисциплинарному экзамену по направлению «Менеджмент»

1. Анализ внутренней и внешней среды организации в бизнес-планировании.

2. Анализ использования трудовых ресурсов.

3. Анализ объема производства и реализации продукции, работ, услуг.

4. Анализ состояния и использования основных фондов и организационно-технического уровня производства.

5. Анализ финансового состояния: роль и значение анализа. Задачи анализа финансового состояния.

6. Анализ финансовых результатов деятельности хозяйствующего субъекта.

7. Анализ экономической эффективности на основе сценарного дерева.

8. Банковский кредит как наиболее распространенная форма кредита. Классификация банковских кредитов и принципы банковского кредитования.

9. Биржевая торговля как одна из форм оптовой торговли. Классификация бирж.

10. Валютное регулирование и валютный контроль в Российской Федерации. Перспективы развития валютных отношений в России.

11. Валютно-финансовые и платежные условия кредитов Всемирного банка. Кредитная деятельность ВБ в России.

12. Валютный рынок: функции, участники. Виды сделок купли-продажи на валютном рынке.

13. Виды и назначение маркетинговых исследований.

14. Виды исследований систем управления

15. Деловой имидж: сущность и основные слагаемые. Пути формирования позитивного имиджа современной организации.

16. Деловой этикет и деловое общение: сущность, содержание и специфика.

17. Диагностика кризисов в процессах управления. Цель и задачи диагностики кризисов. Методология диагностики кризисов.

18. Диагностика систем управления.

19. Диверсификация бизнеса: ее значение и функции.

20. Жизненный цикл товара (ЖЦТ) и управление им.

21. Законы организации: общая характеристика. Варианты реализации законов организации на внутрифирменном уровне.

22. Инвестиционный климат в России и меры по его улучшению

23. Источники информации: перечень документов, используемых оценщиком и устанавливающих количественные и качественные характеристики объекта оценки.

24. Количество денег в обращении и реализация закона денежного обращения. Выпуск и эмиссия денег.

25. Кредитный риск: содержание, оценка, управление.

26. Кризисы в социально-экономической системе. Классификация кризисов. Причины и последствия кризисов.

27. Лидерство как функция менеджмента. Основные концепции лидерства.

28. Международные платежные системы. Система СВИФТ и другие платежные системы

29. Международный кредит: сущность, виды, формы предоставления.

30. Место и роль кадрового планирования в системе управления организацией. Цели, задачи и методы кадрового планирования.

31. Метод бухгалтерского учета. Элементы метода бухгалтерского учета и их взаимосвязь.

32. Методология проведения исследований системы управления.

33. Методы оптимального выбора проектов развития с учетом финансовых ограничений.

34. Методы прогнозирования социально-экономических систем.

35. Научный анализ в прогнозировании (его основные формы) и исследование объективных связей.

36. Нормативные акты, используемые при оценке бизнеса.

37. Обеспечение качества в комплексе менеджмента.

38. Ограничивающие условия процедуры оценки стоимости бизнеса.

39. Организационные формы инновационной деятельности (бизнес-инкубаторы, технопарки, наукограды, венчурные фонды)

40. Организация валютной биржи. Виды валютных сделок.

41. Основные виды финансовых рисков и их характеристика.

42. Основные макроэкономические показатели, используемые для разработки социально-экономического прогноза.

43. Основные предпосылки возникновения закупочной логистики и ее задачи. Определение закупочной логистики.

44. Оценка риска портфеля ценных бумаг.

45. Планирование и организация исследования систем управления.

46. Платежный баланс страны: содержание, структура, принципы построения. Методология составления платежных балансов.

47. Показатели и методы оценки финансового риска.

48. Понятие и социально-экономическая сущность маркетинга.

49. Понятие о товарных биржах, их виды, принципы функционирования.

50. Понятие о ценных бумагах, их классификация.

51. Предмет и задачи экономического анализа.

52. Предприятие как основная форма организации предпринимательства: типы предприятий, организационно-правовые формы, важнейшие черты предпринимательской деятельности.

53. Признаки банкротства предприятия. Виды и порядок осуществления процедур банкротства.

54. Разработка антикризисной стратегии предприятия (организации)

55. Регулирование денежного обращения в РФ. Основные инструменты и методы денежно-кредитной политики, используемые Банком России.

56. Роль анализа финансово-хозяйственной деятельности в повышении эффективности производства.

57. Рынок межбанковских кредитов: функции, участники, индикаторы. Банк России на рынке МБК.

58. Система государственных прогнозов социально-экономического развития РФ.

59. Система критериев оценки экономической эффективности с учетом фактора времени.

60. Система управления как объект исследования.

61. Современная государственная налоговая политика. Федеральные, региональные и местные налоги и сборы.

62. Содержание и принципы управления финансовыми рисками.

63. Содержание оборотных средств предприятий и их классификация. Определение потребности предприятия в оборотном капитале.

64. Содержание, принципы и методы финансового планирования. Система финансовых планов организации (предприятия).

65. Структура и характеристика разделов бизнес-плана.

66. Сущность антикризисного управления. Основные подсистемы (элементы) механизма антикризисного управления.

67. Сущность денег и их роль в рыночной экономике. Возникновение денег как результат исторического процесса развития форм стоимости.

68. Сущность и виды стратегии предприятия.

69. Сущность и методология прогнозирования.

70. Сущность и структура финансового рынка. Место и роль финансового рынка в экономической системе страны.

71. Сущность и функции рынка ценных бумаг. Основные индикаторы рынка ценных бумаг и методика их расчета.

72. Сущность инновационного менеджмента: классификация инноваций

73. Сущность категории качества и его роль в реализации законов развития общества.

74. Сущность финансовых рисков и факторы, способствующие их возникновению. Классификация финансовых рисков.

75. Сущность, принципы и элементы денежной системы. Типы денежных систем и их эволюция.

76. Сущность, формы проявления и измерение инфляции. Причины и социально-экономические последствия инфляции.

77. Технология разработки управленческих решений в кризисной ситуации.

78. Управление денежным оборотом предприятия. Прямой и косвенный методы расчета денежных потоков.

79. Управление инвестициями как задача финансового менеджмента.

80. Управление персоналом как часть менеджмента организации. Цели, задачи и функции управления персоналом.

81. Управление финансовыми ресурсами предприятий и организаций.

82. Учет рисков при оценке эффективности: методы и условия применения.

83. Учет рисков при оценке эффективности: методы и условия применения.

84. Факторы и показатели стоимости бизнеса.

85. Фондовый рынок и его структура (первичный и вторичный рынок). Особенности биржевого товара фондовых бирж.

86. Формы международных расчетов, их общая характеристика. Эволюция форм международных расчетов.

87. Характеристика основных этапов формирования качества.

88. Цели и задачи проведения оценки стоимости бизнеса.

89. Цель и назначение бизнес-плана в системе управления фирмой.

90. Цель, метод, задачи и содержание социально-экономического прогнозирования.

Вопросы к кандидатскому экзамену

по курсу «История и философия науки»

для аспирантов и соискателей нефилософских специальностей

1. История и философия науки: предмет и функции.

2. Наука как эпистемологический феномен.

3. Наука как социальный институт.

4. Наука в античности.

5. Наука в средние века: проблема соотношения веры и знания.

6. Становление новоевропейской науки. Особенности классического этапа развития науки.

7. Неклассическая наука: методологические основания и философские последствия.

8. Постнеклассическая наука и философско-методологическая мысль.

9. Эмпирическая философия Френсиса Бэкона.

10. Рене Декарт и его учение о методе.

11. Позитивистская философия Огюста Конта.

12. Герберт Спенсер и его вариант позитивизма.

13. Философия неокантианства.

14. Социология Макса Вебера.

15. Третий позитивизм (Карнап Р., Витгенштейн Л.).

16. Философские идеи постпозитивизма (Поппер, Фейерабенд, Кун).

17. Наука и общество.

18. Специфика научного знания: проблема критериев научности.

19. Структура научного знания. Эмпирические и теоретические методы научного познания.

20. Теоретическое знание, его структура и функции.

21. Научная теория: специфика, объект и функции. Типы научных теорий.

22. Функции науки: объяснение как функция науки. Формы объяснения.

23. Природа и сущность научных революций.

24. Научная рациональность: сущность и исторические формы.

25. Споры о статусе науки и научной рациональности в современной культуре: истоки, сущность и возможные пути решения.

26. Проблема истины в науках о природе: эволюция представлений.

27. Методологическое знание и его уровни.

28. Философия и смена типов научной рациональности.

29. Проблема начала научного знания: преднаука и наука.

30. Наука в доиндустриальном, индустриальном и постиндустриальном мире

31. Субъект и объект в науках о человеке и обществе.

32. Информационно-технологическая революция: истоки, сущность, перспективы.

33. Понимание как метод познания.

34. Проблемное поле этики науки. Этические проблемы науки в конце ХХ и начале ХХIвв.

35. Наука и ценности. Ценности как атрибутивная черта социогуманитарного знания.

36. Специфика и структура социально-гуманитарных наук.

37. Общее и особенное в науках о природе и науках о человеке и обществе.

38. Методы описания, объяснения и интерпретации в социально-гуманитарном познании.

39. Вера, сомнение и знание в социально-гуманитарном знании.

40. Коммуникативность в социально-гуманитарном познании.

41. Системно-синергетический метод в социально-гуманитарном познании.

42. Наука и экологический кризис: поиски новых форм взаимодействия науки, общества и природы.

43. «Общество, основанное на знаниях»: истоки, сущность, перспективы.

44. Социокультурные предпосылки основания наук о человеке и обществе.

45. Проблема объективности знания в социальных и гуманитарных науках.

46. Истинность в социально-гуманитарном познании.

47. Эмпирико-индуктивная методология и развитие науки: истоки, эвристические возможности и границы.

48. Рационалистическая методология от Р. Декарта до К.Поппера.

Вопросы к кандидатскому экзамену « Экономика труда»

1. Труд - понятие, его объект и субъект, место в жизнедеятельности человека, основные функции и виды.

2. Труд как экономическая категория и его место в системе факторов производства. Основные формы и характеристики труда. Развитие теоретических взглядов на сущность и характеристики труда.

3. Рынок труда: сущность, основные элементы и виды,

4. Занятость и безработица - понятия, виды, структура и показатели. Теории занятости.

5. Общественная организация труда, сущность и основные элементы.

6. Эволюция общественной организации труда в разных моделях управления экономикой.

7. Человеческий капитал работника и трудовой потенциал общества.

8. Образование как основа формирования человеческого капитала и трудового потенциала. Воспроизводство человеческого капитала.

9. Условия труда как социально-экономическая категория: содержание и показатели. Охрана и безопасность труда, требования Трудового Кодекса РФ.

10. Режимы труда и отдыха - понятия и разновидности. Графики сменности, виды и основные требования, организация многосменной работы.

11. Нормирование труда: сущность, функции и виды.

12. Социально-экономическое значение нормирования труда как фактора его производительности и оплаты. Социально-защитная функция нормирования труда.

13. Содержание понятий «стоимость», «цена» рабочей силы и «заработная плата». Регулирование заработной платы, его виды и элементы.

14. Системы заработной платы в производстве. Оплата труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. Зарубежный и отечественный опыт стимулирования труда в условиях рыночной экономики.

15. Эффективность производства и производительность труда: содержание этих категорий и их взаимосвязь. Производительность и эффективность труда. Понятие и факторы интенсивности труда. Способы измерения и уровни производительности труда.

16. Классификация факторов производительности труда на макро-экономическом уровне и пути государственного воздействия на ее динамику.

17. Социально-трудовые отношения: способы их регулирования.

18. Социальное партнерство - сущность и предпосылки, способы и модели реализации. Социальное партнерство в России - общее состояние и особенности развития.

19. Международная организация труда (МОТ) - роль, структура, направления и формы деятельности.

20. Организация и ее персонал - содержание и свойства.

21. Персонал предприятия: стратегия и тактика, структура управления и развития.

22. Государственная кадровая политика - сущность, цели и принципы. Отечественный и зарубежный опыт реализации.

23. Кадровая политика организации: сущность и основные элементы. Специфика кадровой политики на крупных, средних и малых предприятиях.

24. Формы и виды повышения квалификации персонала: содержание и взаимосвязь.

25. Непрерывное образование работников: состояние, проблемы и перспективы.

26. Качество жизни: содержание, факторы, показатели критерии.

27. Нормативы и показатели удовлетворения человеческих потребностей: содержание, виды, методы расчета, взаимосвязь (прожиточный минимум, потребительский бюджет, региональная потребительская корзина).

28. Уровень жизни людей и его индикаторы. Дифференциация доходов: сущность и показатели. Бедность и ее виды. Пути повышения уровня жизни.

29. Государственная политика доходов: формы и методы.

30. Доходы населения и их виды. Природа трудовых и нетрудовых доходов.

31. Социальные гарантии и социальная защита как важнейшая функция государства: сущность, элементы, модели. Социальное страхование как элемент социальной защиты: сущность, участники, формы.

32. Современная отечественная практика социальной защиты. Виды социальных пособий, порядок их назначения и выплат. Реформа категориальных льгот. Адресная социальная помощь.

33. Пенсионная система: содержание и принципы, состояние и ресурсы, направления развития.

34. Социально-трудовая сфера - сущность, содержание и роль в общественной жизнедеятельности.

35. Социальная политика: понятие и содержание. Роль государства в формировании и осуществлении социальной политики, её негосударственные институты. Приоритеты современной социальной политики в Российской Федерации.

36. Социальные группы: предпосылки образования и их взаимоотношения. Региональная социальная политика и реформирование отраслей социальной сферы. Зарубежный опыт формирования и реализации социальной политики.

37. Роль бюджетной системы и внебюджетных фондов в реализации социальной политики.

38. Понятие домашнего труда, его формы, виды, факторы роста эффективности и современные тенденции развития. Семейная экономика как разновидность хозяйственного уклада и её типы.

39. Трудовые конфликты: их виды и принципы регулирования. Трудовой кодекс Российской Федерации как правовой механизм предупреждения и разрешения трудовых конфликтов.

40. Трудовой кодекс Российской Федерации: содержание и нормы.

Вопросы для подготовки к Государственному экзамену по специальности «Управление персоналом»

1.Труд как социально-экономическая категория. Разделение и кооперация труда.

2.Трудовые ресурсы: формирование и использование.

3.Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

4.Управление как социальное действие: методологическое значение для понимания управления человеческими ресурсами в современных условиях.

5.Научные принципы управления персоналом на предприятии.

6. Анализ и проектирование рабочего места на предприятии.

7.Управление персоналом как наука и практическая деятельность.

8.Методология управления персоналом организации.

9.Технология управления персоналом.

10.Современные концепции управления персоналом.

11.Информационная система управления персоналом.

12.Причины возрастания роли человеческого фактора в современных условиях.

13.Управление персоналом как система. Цели и задачи системы управления персоналом.

14.Функции и методы управления персоналом.

15.Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом.

16.Теория организации, ее роль и значение в системе научных знаний об управлении.

17.Организация как система: социальная организация, хозяйственная организация.

18.Законы развития организации.

19.Принципы анализа и конструирования организации.

20.Принципы управления современными организациями.

21.Социальные отношения в организации.

22.Управление связями с общественностью в организации.

23.Теории поведения человека в организации.

24.Социокультурные регуляторы поведения личности в организации.

25.Система социального страхования организации: сущность, принципы разработки, содержание.

26. Сущность и методы деловой оценки персонала.

27.Экономическая природа и показатели производительности труда 28.Сущность, виды и цели профессиональной ориентации персонала.

29.Концепция качества трудовой жизни.

30.Понятие, структура и содержание организационной культуры.

31.Типология организационной культуры.

32.Методологические уровни анализа управления и их значение для теории и практики управления персоналом.

33.Понятие управления, его роль в межличностных и общественных отношениях.

34.Социальный институт управления, его характеристика.

35.Планирование, оснащение и оборудование рабочих мест.

36.Лидерство и руководство в управлении персоналом.

37.Государственное регулирование рынка труда и занятости.

38.Принцип свободы личности в демократическом обществе и его реализация в практике управления персоналом.

39.Социологические исследования в управлении персоналом.

40.Источники статистической информации для принятия. управленческих решений в сфере управления персоналом.

41. Использование особенностей женской и мужской психологии в управлении персоналом.

42.Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера.

43.Социально-экономическая эффективность системы управления персоналом.

44.Правовое регулирование трудоустройства.

45.Трудовой договор (контракт), его значение для регулирования трудовых отношений.

46. Профессия. Классификация профессий.

47. Служба персонала и её основные функции.

48.Оплата труда. Формы и системы организации заработной платы

49.Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

50.Коллективный договор как инструмент социально-экономического регулирования трудовых отношений в организации.

51.Управление безопасностью труда. Охрана труда.

52.Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу

53.Сущность, цели и методы кадрового планирования.

54.Достоинства и недостатки различных методов подбора кандидатов.

55.Содержание и типы социально-трудовых отношений.

56.Определение потребности в персонале. Принципы нормирования и учёта численности персонала

57.Технологии найма, отбора и подбора персонала.

58.Исследование рынка труда: методы и технологии прогнозирования.

59. Консалтинговые и рекрутерские фирмы в работе с персоналом.

60.Организация эффективного взаимодействия отделов персонала со службами занятости.

61.Деловая оценка персонала, ее основные виды и методы.

62.Обеспечение системы управления персоналом: кадровое, документационное, нормативно-методическое, правовое, информационное и техническое.

63.Состав и содержание кадровой документации.

64.Организация документооборота (делопроизводства) в системе управления персоналом.

65. Управление трудовым коллективом: формирование и развитие коллектива, взаимодействие формальных и неформальных групп. Повышение эффективности работы коллектива.

66.Социальная сущность механизма стимулирования трудовой деятельности.

67.Стратегическое управление человеческими ресурсами организации.

68.Деловая карьера: управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

69.Управление адаптацией персонала. Психофизиологические детерминанты адаптации человека.

70.Основные принципы деловой этики. Правила конструктивной критики.

71.Правила подготовки и проведения служебных совещаний и переговоров с деловыми партнерами.

72.Профессионально важные качества работников. Профессиографическая модель.

73.Управление нововведениями в организации.

74.Организационные структуры как персонал-технология.

75.Формирование лояльности сотрудников к организации.

76.Методы преодоления сопротивления персонала нововведениям.

77. Основные формы и системы оплаты труда.

78. Основные категории и понятия курса "Основы управления персоналом".

79. Стили руководства.

80.Современные теории мотивации и их практическое применение.

81.Способы управления трудовой мотивацией персонала.

82.Группа и формирование группового поведения в организации.

83.Современные концепции управления конфликтами.

84.Методы предупреждения и регулирования конфликтов. Роль руководителя в разрешении конфликтов.

85.Организация процесса высвобождения персонала.

86.Организационные структуры управления. Место службы управления персоналом в структуре управления организацией.

87.Принципы формирования и структура дохода сотрудника предприятия.

88.Государственное регулирование системы социального страхования в России. Виды социальных рисков.

89.Обучение и профориентация персонала.

90.Требования к личности руководителя: характер требований, мировоззренческие, деловые, нравственно-психологические качества руководителя.

Примерные вопросы по общетеоретическим и аналитическим экономическим дисциплинам

1. Процесс создание денег в банковской системе. Денежный
мультипликатор.

2. Равновесие на денежном рынке.

3. Современные теории денег.

4. Денежная масса, денежная база.

5. Регулирование количества денег в обращении.

6. Понятие производства и воспроизводства. Фазы воспроизводства и их взаимосвязь.

7. Сущность собственности как экономической категории. Формы
собственности. Изменение отношений собственности в России в ходе проводимых экономических реформ.

8. Экономическое поведение потребителя: потребительские предпочтения, кривые безразличия, норма замещения, бюджетная линия, равновесие в потреблении.

9. Рыночный механизм и его элементы. Закон спроса - предложения. Функционирование рыночного механизма. Рыночное равновесие и его виды. Эластичность спроса и предложения.

10. Понятие и виды издержек производства. Взаимосвязь объемов
производства и издержек. Закон убывающей производительности
(доходности).

11. Классификация макроэкономических показателей. Взаимосвязь между основными показателями развития национальной экономики.

12. Экономический рост: сущность, способы измерения, типы. Факторы экономического роста, их классификация

13. Структура и субъекты мирового хозяйства. Основные формы
международных экономических отношений. Место России в мировом
хозяйстве.

14. Монополия: основные черты и последствия. Принципы антимонопольной политики. Проблема монополизации российского рынка.

15. Определение малого предпринимательства. Различия в критериях выделения субъектов малого предпринимательства в России и зарубежных странах. Роль малого предпринимательства в экономике.

16. Разработка бизнес-плана при создании собственного дела. Структура бизнес-плана, характеристика основных его разделов. Предпринимательские расчеты при формировании бизнес-плана.

17. Предмет, цель и задачи экономического анализа.

18. Направления и методы экономического анализа деятельности предприятий.

19. Способы и приемы оценки в экономическом анализе.

20. Способы и приемы детерминированного факторного анализа.

21. Факторный стохастический анализ.

22. Сущность и приемы прогнозирования в экономическом анализе.

23. Анализ производства и реализации продукции.

24. Анализ источников формирования капитала.

25. Анализ эффективности капитальных и финансовых вложений.

26. Анализ наличия и уровня использования ресурсной базы организации.

27. Анализ и управление объемом производства и продаж. Анализ и управление затратами на производство и реализацию продукции.

28. Анализ финансовых результатов и рентабельности активов предприятия.

29. Анализ финансовых результатов коммерческой организации.

30. Анализ финансового состояния коммерческой организации

Учет расчетов с учредителями по формированию уставного капитала и выплате дивидендов. Понятие дочерних и зависимых обществ. Учет расчетов с дочерними и зависимыми обществами.

Примерные вопросы по курсу «Бухгалтерский финансовый учет», «Бухгалтерская (финансовая) отчетность, «Бухгалтерский управленческий учет», «Аудит»

1. Элементы учетной политики организации

2. Учет кассовых операций, операций по расчетным и прочим счетам в банках.

3. Учет материально-производственных запасов.

4. Учет долгосрочных инвестиций и источников их финансирования.

5. Учет основных средств.

6. Учет нематериальных активов.

7. Учет финансовых вложений.

8. Учет расчетов по оплате труда.

9. Учет расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками подрядчиками.

10. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.

11. Учет расчетов с подотчетными лицами.

12. Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными платежами.

13. Учет кредитов и займов.

14.Учет расчетов с учредителями, дочерними и зависимыми обществами.

15. Учет собственного капитала, фондов и резервов.

16. Учет расходов организации.

17. Учет готовой продукции и ее реализации.

18. Учет финансовых результатов.

19. Бухгалтерская (финансовая) отчетность.

20. Системы учета затрат и калькулирования себестоимости.

21. Планирование и бюджетирование.

22. Управленческий учет и анализ в принятии решений в предпринимательской деятельности

23. Аудиторская проверка внешних расчетных операций.

24. Понятие аудиторского риска и его компонентов,

25. Аудиторская проверка, анализ и подтверждение бухгалтерского баланса и приложений к нему.

26. Аудит эмиссии ценных бумаг.

27. Понимание среды, в которой осуществляется деятельность аудируемого лица.

28. Модифицированное аудиторское заключение.

29. Понимание деятельности аудируемого лица.

30. Аудиторская выборка: репрезентативность выборки, оценка результатов выборки

III. Примерные задачи по курсам «Аудит», «Бухгалтерский финансовый учет», «Комплексный экономический анализ»

При освещении студентом решения задачи предполагается комплексный подход к ответу, т.е. изложение не только самого алгоритма решения, но и теоретических аспектов рассматриваемого вопроса.

«Аудит»

Задача 1.

Проводится обязательный аудит, в ходе которого рассматривается ситуация взаимоотношения двух сторон: закрытого акционерного общества и одного из акционеров - юридического лица, владеющего 10% акций данного акционерного общества.

Исследуется следующая ситуация. В закрытом акционерном обществе на начало отчетного года была произведена переоценка основных средств. В ходе нее были дооценены основные средства. Их первоначальная стоимость 4000 тыс. руб., коэффициент переоценки 1,6; износ на момент переоценки 20%. Прирост стоимости по переоценке был направлен на увеличение уставного капитала путем выпуска дополнительных акций номинальной стоимостью 1000 руб. за акцию. Весь дополнительный выпуск акций был передан акционеру, владеющему 10% акций. На дату проверки акционер продал, c согласия акционеров, причитающиеся ему дополнительные акции по цене 1100 руб. за акцию постороннему юридическому лицу.

Задание

1. Рекомендуйте наиболее оптимальные бухгалтерские записи по данной операции акционерного общества.

2. Рекомендуйте наиболее оптимальные бухгалтерские записи у акционера - юридического лица, владеющего 10% акций данного акционерного общества.

3. Сформулируйте налоговые последствия данной операции.

Задача 2.

При выборочной проверке операций по учету материальных запасов и их отпуску в производство аудитор обнаружил следующие нарушения:

> > > > > > > >

Вид ошибок / искажений	кол-во документов	общая сумма, тыс. руб.
Отсутствуют обязательные реквизиты в первичных документах	14	4,2
Отсутствуют документы-основания для совершения операции	6	1,3
Арифметическая ошибка в таксировке документа	18	8,4
Ошибка в отнесении на статью затрат	32	20,6
Документы, не нашедшие отражения в сводных регистрах	9	0,7
Итого	79	35,2
Всего проверено документов и позиций сводных регистров	800	1640

Примечание. Выделенные ошибки обнаружены в документах и записях по отдельности, совмещения двух и более ошибок в одной операции не выявлено. Для оценки величины ошибки генеральной совокупности аудиторской фирмой принята следующая методика: оценочная величина ошибки в денежном измерении находится как доля оборота по данному виду операций, соответствующая доле неправильно учтенных операций в выборке. Существенным для данной статьи отчетности аудитором признается отклонение, превышающее 3...5% общего оборота по отпуску материалов в производство.

Проверка проводилась методом случайного отбора из генеральной совокупности первичных документов (требований, лимитно-заборных карт и т.п.), охватывающей все месяцы отчетного периода и все операции по отпуску материалов в производство. Общее количество документов в генеральной совокупности по данным учета 12000 ед., общий оборот за отчетный период - 21450 тыс. руб.

Задание:

1. Определите прогнозную величину ошибки по проверяемому разделу, ее существенность и влияние на показатели отчетности.

2. На основании данных выборочного наблюдения уточните оценку неотъемлемого риска и риска средств контроля по данному разделу учета, если первоначально риски оценивались как средние.

Задача 3.

В ходе аудиторской проверки было выяснено, что на балансе организации числилось основное средство, приобретенное за 354 000 руб. (в том числе 54 000 НДС). Срок его полезного использования составляет 4 года. Сумма начисленной амортизации - 75 000руб. Организация передала данное имущество в качестве вклада по договору о совместной деятельности. По условиям договора организации не поручено ведение общих дел. Вклад был учтен в составе финансовых вложений по стоимости имущества, по которой оно было оценено участниками договора - 300 000 руб.

Передача основных средств была оформлена актом о списании объекта основных средств: форма № ОС-4, утвержденная постановлением Госкомстата России от 21.01.2003 г. № 7.

При передаче основного средства в простое товарищество был восстановлен НДС, ранее принятый к зачету.

В бухгалтерском учете организации сделаны следующие записи:

1. Дебет 02 Кредит 01 75 000руб.

- списана амортизация, начисленная по объекту основных средств до момента его передачи в качестве вклада;

2. Дебет 58 Кредит 01 225 000 руб.

(300 000 - 75 000)

- передан объект основных средств в качестве вклада по договору о совместной деятельности.

3. Дебет 58 Кредит 91 75 000 руб.

- отражена разница в оценке

4. Дебет 91 Кредит 68 40 500 руб.

- восстановлен НДС

Договор об оказании аудиторских услуг предусматривает обязательное составление аудиторского заключения.

Внутренней методикой аудиторской фирмы уровень существенности нарушений остатков по счетам бухгалтерского учета установлен в пределах от 5% (min) до 10% (max) от валюты баланса. Все выявленные в ходе аудита отклонения статей бухгалтерского баланса суммируются по абсолютной величине (по модулю).

По данным организации значения показателей бухгалтерской отчетности:

1. Основные средства 672 тыс. руб.

2. Финансовые вложения 300 тыс. руб.

3. Кредиторская задолженность по налогам и сборам 120 тыс. руб.

4. Нераспределенная прибыль 103 тыс.руб.

(непокрытый убыток)

5. Валюта баланса 3 602 тыс.руб.

Задание:

1. Провести аудит данной хозяйственной операции, выявить нарушения требований законодательства РФ;

2. Сформулировать рекомендации аудитора по исправлению выявленных нарушений.

«Бухгалтерский финансовый учет»

Задача 1.

В 2012 году гражданин получил в организации, где он работает, следующие виды доходов:

Заработную плату в размере 250 000 руб.

Материальную выгоду от экономии за использование займа в размере 15 000 руб.;

Подарок (компьютер) стоимостью 38 000 руб.

Детей не имеет. Отработал все месяцы.

Задание:

Отразить на бухгалтерских проводках хозяйственные операции и определить сумму НДФЛ, подлежащую уплате в бюджет за 2013 г.

Задача 2.

ЗАО «Рост» строит здание цеха подрядным способом. По результатам строительства были представлены счета-фактуры подрядчика на сумму 3 600 000 руб., в т.ч. НДС 18%. За информацию и консультации по строительству фирма заплатила 12 000 руб., в т.ч. НДС 18%. Начислен и уплачен регистрационный сбор 5 000 рублей за оформление права собственности на здание цеха. Здание цеха введено в эксплуатацию. Произведен расчет с подрядчиком.

Задание: Отразить на бухгалтерских проводках хозяйственные операции и определить стоимость здания цеха.

Задача 3.

ОАО «Вектор» строит гараж хозяйственным способом. При этом были приобретены и израсходованы строительные материалы - 240 000 руб. в т.ч. НДС 18%; начислена зарплата за строительство - 150 000 руб. с начислением налогов во внебюджетные фонды; начислена амортизация по оборудованию, используемому при строительстве - 1 800 руб.; расходы на потребленную электроэнергию - 9 600 руб. в т.ч. НДС 18%. Гараж принят в эксплуатацию.

Задание: Отразить на бухгалтерских проводках хозяйственные операции и определить стоимость гаража, принятого в эксплуатацию.

«Комплексный экономический анализ»

Задача 1

Предприятие производит и продает один вид продукции. Его деятельность характеризуют следующие данные: выручка от реализации - 81 000 руб.; переменные затраты - 55 000 руб.; постоянные затраты - 20 000 руб.; прибыль - 6 000 руб.; объём произведённой продукции - 5 500 шт.; цена единицы напитка - 15 руб.

Найти точку безубыточности в ед. продукции. Объясните значение показателя.

Задача 2

Проанализируйте раздельное влияние изменения среднегодовой стоимости внеоборотных и оборотных активов на изменение рентабельности всех активов.

Исходная информация для проведения факторного анализа

Задача 3

На фирме используется 300 единиц материала в месяц, стоимость каждого заказа равна 100 тыс. руб., стоимость хранения каждой единицы материала - 9 тыс. руб. Определить оптимальный размер заказа.

Задача 4

Проанализируйте влияние факторов на изменение результативного показателя - общей себестоимости реализованной продукции, используя следующую таблицу:

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ

Итогового квалификационного междисциплинарного экзамена по специальности «Менеджмент организации»

Основы менеджмента

1. Общая теория управления.

2. Закономерности управления различными системами

3. Управление социально-экономическими системами (организациями)

4. Инфраструктура менеджмента.

5. Социофакторы и этика менеджмента.

6. Интеграционные процессы в менеджменте.

7. Моделирование ситуаций и разработка решений.

8. Природа и состав функций менеджмента.

9. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента

10. Организационные отношения в системе менеджмента.

11. Формы организации системы менеджмента.

12. Мотивация деятельности в менеджменте.

13. Регулирование и контроль в системе менеджмента.

14. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

15. Управление человеком и управление группой.

16. Руководство: власть и партнерство.

17. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.

18. Конфликтность в менеджменте.

19. Факторы эффективности менеджмента.

20. Природа управления и исторические тенденции его развития.

21. Этапы и школы в истории менеджмента.

22. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и др.

23. Развитие управления в России.

Теория организации

24. Организация как система.

25. Социальная организация, хозяйственные организации.

26. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

27. Закон синергии.

28. Закон информированности - упорядоченности.

29. Закон самосохранения.

30. Закон единства анализа / синтеза.

31. Закон развития.

32. Законы композиции и пропорциональности.

33. Специфические законы социальной организации.

34. Принципы статической организации.

35. Принципы динамической организации.

36. Принципы рационализации.

37. Проектирование организационных систем.

38. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

39. Организационная культура.

40. Субъекты организаторской деятельности.

Организационное поведение

41. Теории поведения человека в организации.

42. Личность и организация.

43. Коммуникативное поведение в организации.

44. Формирование группового поведения в организации.

45. Анализ и конструирование организации.

46. Лидерство в организации.

47. Изменения в организации.

48. Персональное развитие в организации.

49. Управление нововведениями в организации.

50. Поведенческий маркетинг.

51. Организационное поведение в системе международного бизнеса.

Стратегический менеджмент

52. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности

53. Стратегия предприятия, стратегическое управление.

54. Ситуационный анализ.

55. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.

56. Стратегия и организационная структура.

57. Стратегический потенциал организации

Управленческие решения

58. Функции решения в методологии и организации процесса управления.

59. Типология управленческих решений.

60. Условия и факторы качества управленческих решений.

61. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.

62. Целевая ориентация управленческих решений.

63. Анализ альтернатив действий.

64. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив.

65. Условия неопределенности и риска.

66. Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

67. Эффективность решений.

68. Контроль реализации управленческих решений.

69. Управленческие решения и ответственность.

Управление персоналом

70. Персонал предприятия как объект управления.

71. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

72. Принципы управления персоналом.

73. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.

74. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

75. Анализ кадрового потенциала.

76. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

77. Подбор персонала и профориентация.

78. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

79. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельностью.

80. Профессиональная и организационная адаптация персонала.

81. Конфликты в коллективе.

82. Оценка эффективности управления персоналом.

Инновационный менеджмент

83. Тенденции и разновидности развития, управление развитием.

84. Нововведения как объект инновационного управления.

85. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.

86. Организация инновационного менеджмента.

87. Разработка программ и проектов нововведений.

88. Создание благоприятных условий нововведений.

89. Формы инновационного менеджмента.

90. Инновационные игры.

91. Прогнозирование в инновационном менеджменте.

92. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.

Управление качеством

93. Сущность качества и управления им.

94. Основные методы управления качеством.

95. Сферы приложения методов управления качеством.

96. Квалиметрия как наука, ее роль. методы и области практического применения.

Стратегический маркетинг

97. Типология стратегических целей компании.

98. Конкурентное преимущество как цель стратегического маркетинга. Анализ конкурентоспособности товара и фирмы. Потребительское качество.

99. Стратегии и методы конкурентной борьбы. Модель отраслевого анализа М. Портера.

Примерные вопросы по общетеоретическим и аналитическим экономическим дисциплинам

1. Процесс создание денег в банковской системе. Денежный мультипликатор.

2. Равновесие на денежном рынке.

3. Современные теории денег.

4. Денежная масса, денежная база.

5. Регулирование количества денег в обращении.

6. Понятие производства и воспроизводства. Фазы воспроизводства и их взаимосвязь.

7. Сущность собственности как экономической категории. Формы собственности. Изменение отношений собственности в России в ходе проводимых экономических реформ.

8. Экономическое поведение потребителя: потребительские предпочтения, кривые безразличия, норма замещения, бюджетная линия, равновесие в потреблении.

9. Рыночный механизм и его элементы. Закон спроса - предложения. Функционирование рыночного механизма. Рыночное равновесие и его виды. Эластичность спроса и предложения.

10. Понятие и виды издержек производства. Взаимосвязь объемов производства и издержек. Закон убывающей производительности (доходности).

11. Классификация макроэкономических показателей. Взаимосвязь между основными показателями развития национальной экономики.

12. Экономический рост: сущность, способы измерения, типы. Факторы экономического роста, их классификация

13. Структура и субъекты мирового хозяйства. Основные формы международных экономических отношений. Место России в мировом хозяйстве.

14. Монополия: основные черты и последствия. Принципы антимонопольной политики. Проблема монополизации российского рынка.

15. Предмет, цель и задачи экономического анализа.

16. Способы и приемы оценки в экономическом анализе.

17. Способы и приемы детерминированного факторного анализа.

18. Факторный стохастический анализ.

19. Сущность и приемы прогнозирования в экономическом анализе.

20. Анализ производства и реализации продукции.

21. Анализ источников формирования капитала.

22. Анализ финансовых результатов коммерческой организации.

23. Анализ эффективности капитальных и финансовых вложений.

24. Анализ финансового состояния коммерческой организации

25. Направления и методы экономического анализа деятельности предприятий.

26. Анализ наличия и уровня использования ресурсной базы организации.

27. Анализ и управление объемом производства и продаж. Анализ и управление затратами на производство и реализацию продукции.

28. Анализ финансовых результатов и рентабельности активов предприятия.

29. Анализ эффективности капитальных и финансовых вложений.

30. Анализа финансового состояния коммерческой организации.

2 часть:

1. Финансы как экономическая категория.

2. Финансовая система РФ.

3. Государственная финансовая политика.

4. Сущность, значение и основы организации страхования.

5. Финансовый контроль.

6. Бюджетное устройство и бюджетный процесс.

7. Безналичный денежный оборот, его организация в РФ.

8. Формы кредита, их экономическое значение.

9. Центральный банк как главное звено банковской системы государства.

10. Операции коммерческих банков.

11. Единая государственная денежно-кредитная политика.

12. Международные расчеты.

13. Сущность, особенности и классификация российского рынка ценных бумаг.

14. Регулирование рынка ценных бумаг, правовая и информационная инфраструктура.

15. Виды ценных бумаг. Организация первичного и вторичного рынка ценных бумаг.

16. Виды операций и сделок с ценными бумагами.

17. Профессиональные участники рынка ценных бумаг

18. Инвестирование в ценные бумаги

19. Порядок создания и ликвидации коммерческих банков. Лицензирование деятельности банка. Собственные средства банка.

20. Обязательные экономические нормативы банков.

21. Роль коммерческого банка в организации денежного оборота.

22. Коммерческий банк как агент валютного контроля

23. Кредитная политика коммерческого банка. Организация кредитования в коммерческом банке.

24. Финансовое состояние банков.

25. Порядок формирования и учет уставного капитала и фондов кредитной организации

26. Учет основных форм безналичных расчетов

27. Учет кассовых операций коммерческих банков

28. Учет предоставленных кредитов.

29. Учет основных средств, нематериальных активов и материальных запасов в коммерческом банке

30. Учет расчетов с работниками по оплате труда. Учет командировочных и представительских расходов

Вопросы к ИТОГОВОМУ государственному экзамену

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080109.65

«БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ»

НА 2012 - 2013 УЧЕБНЫЙ ГОД

Бухгалтерский учёт

1. Бухгалтерский баланс: понятие, виды, структура, содержание и оценка статей, источники информации и порядок составления.

2. Бухгалтерский и налоговый учет регламентируемых налоговым кодексом РФ затрат: понятие, способы и порядок их документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учете.

3. Бухгалтерский управленческий учет: сущность, предмет, объекты, значение и его место в информационной системе организации.

4. Бухгалтерский учет поступления и продажи импортных товаров: способы приобретения импортных товаров, формирование их таможенной стоимости, фактической себестоимости, особенности учета НДС, формы расчетов, синтетический учет.

5. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками, подрядчиками: формы расчетов, документальное оформление, порядок списания дебиторской и кредиторской задолженности, синтетический и аналитический их учет.

6. Бухгалтерский учет, компьютерная обработка поступления и выбытия основных средств: оценка, понятие инвентарного объекта, документальное оформление, синтетический и аналитический учет, особенности учета основных средств неинвентарного характера.

7. Налоговый учёт и его организация: сущность налогового учёта, особенности учёта по отдельным разделам учёта.

8. Учетная политика: понятие и общие принципы формирования, вариантность методов учета, налоговой политики, варианты налогового учета.

9. Особенности бухгалтерского учета продажи товаров (работ, услуг) по экспорту: виды экспорта товаров (работ, услуг), формы расчетов, формирование таможенной стоимости, документальное оформление и отражение в учете у производителя и посредника.

10. Учет доходов и расходов по видам деятельности. Задачи учета в соответствии с ПБУ 9/99 и 10/99.

11. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности (МСФО): причины, условия возникновения и их состав; задачи, их роль в достижении сопоставимости финансовой отчетности во всем мире, гармонизации учета. Направления совершенствования МСФО.

12. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в России, основные задачи и направления реформирования.

13. Сравнительная характеристика учета материально-производственных запасов в соответствии с ПБУ 5/08»Учет материально-производственных запасов» и МСФО 2 «Запасы»: определение, состав, себестоимость, методы оценки.

14. Сроки, организация и порядок проведения инвентаризации в организациях оптовой и розничной торговли, ее документальное оформление, порядок отражения в учете результатов инвентаризации.

15. Учет валютных операций: покупки и продажи иностранной валюты, кассовых операций в иностранной валюте, формирования уставного капитала в иностранной валюте, взносы резидента в уставный капитал организации за границей.

16. Учет вложений во внеоборотные активы: понятие, классификация, общая методика и особенности учета затрат на приобретение основных средств и их строительство (подрядным и хозяйственным способом), вложений в нематериальные активы и др.

17. Учет выручки от продаж по Российским стандартам и МСФО. Особенности признания выручки и отражение в учете.

18. Учет готовой продукции: состав, оценка, документальное оформление ее движения, синтетический и аналитический учет выпуска готовой продукции и ее продажи.

19. Учет денежных средств, находящихся в кассе организации, на расчетных и специальных счетах в банках, его автоматизация с применением программы 1С: 8 «Бухгалтерия».

20. Учет долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений: нормативное регулирование, понятие, классификация, первоначальная и последующая их оценка, синтетический и аналитический учет.

21. Учет доходов и расходов: по обычным видам деятельности и прочих доходов и расходов.

22. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции, работ услуг в системе «Стандарт - кост», «Директ - кост».

23. Учет затрат на производство: состав и их классификация, система счетов бухгалтерского учета затрат, записи на бухгалтерских счетах, взаимосвязь финансового и управленческого учета на бухгалтерских счетах, способы калькулирования себестоимости готовой продукции.

24. Учет материально-производственных запасов: экономическое содержание, состав, виды и способы оценок (при поступлении, списании в производство, продаже или выбытии), документальное оформление движение и учет материалов.

25. Учет нематериальных активов: признаки нематериальных активов; оценка; амортизация; отражение операций по поступлению, выбытию в учете.

26. Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) отчетного года и прошлых лет. Порядок их отражения в бухгалтерском балансе (форма №1) и отчете об изменении капитала (форма №3).

27. Учет поступления, продажи и прочего выбытия товаров и тары в организациях розничной торговли: оценка товаров, документальное оформление, синтетический и аналитический учет, в системе КОД.

28. Учет продажи товаров: формы расчетов с покупателями, документальное оформление, расчет торговой наценки, синтетический и аналитический учет, определение и учет финансового результата от продажи товаров.

29. Учет расходов на продажу: состав, способы их учета в торговых и производственных организациях, синтетический и аналитический учет.

30. Учет расчетов по долгосрочным и краткосрочным кредитам и займам: понятие кредита и займа, их виды, нормативное регулирование, отражение в учете и бухгалтерской отчетности.

31. Учет расчетов по налогам и сборам: виды налогов, объекты налогообложения, налоговые базы, ставки налогов, отражение в учете.

32. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и его автоматизация с применением программы 1С: Бухгалтерия.

33. Учет расчетов с подотчетными лицами, с персоналом организации по хозяйственным операциям: экономическое содержание, виды расчетов, документальное оформление, отражение в учете.

34. Учет резервного и добавочного капитала. Взаимоувязка информации о них в бухгалтерском балансе (форма № 1) и отчете об изменениях капитала (форма № 3).

35. Учет резервов предстоящих расходов, доходов и расходов будущих периодов: виды, синтетический и аналитический бухгалтерский учет.

Анализ

36. Анализ безубыточности: цель, задачи, источники информации. Расчёт и оценка маржинального дохода, порога рентабельности и запаса финансовой прочности (привести примеры).

37. Анализ выручки розничной торговле: цели, источники информации, расчет и оценка влияния факторов.

38. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности: цели, источники информации, оценка структуры и динамики. Оптимизация расчетов.

39. Анализ издержек обращения торговых организаций: цели, источники информации, показатели, методы расчета и анализа издержек обращения.

40. Анализ имущественного положения организации: цели, источники информации, методы и приемы, показатели оценки структуры баланса.

41. Анализ использования материальных ресурсов: цели, источники информации, оценка эффективности использования. Методы их оптимизации.

42. Анализ источников финансирования: цели, источники информации, методы и приемы, оценка структуры и динамики.

43. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса организации: цели, расчет условий ликвидности, их оценка, определение платежного излишка (недостатка) средств.

44. Анализ объема производства и продажи продукции: задачи, показатели, последовательность проведения анализа факторов, влияющих на объем производства и продажи продукции.

45. Анализ основных средств: цели, источники информации, оценка состояния, движения и эффективности использования.

46. Анализ платежеспособности организации: понятие, цели, информационная база, методика расчета показателей, оценка их изменения.

47. Анализ поведения затрат и взаимосвязь объема продукции, себестоимости и прибыли. Расчет и оценка маржинального дохода, порога рентабельности и запаса финансовой прочности (привести примеры). Эффект операционного рычага.

48. Анализ показателей деловой активности организации: цели, источники информации, показатели, оценки их изменения.

49. Анализ показателей себестоимости: ее виды, цели, задачи, последовательность и методика анализа. Анализ затрат на 1 руб. продукции.

50. Анализ показателей эффективности использования авансированного капитала: цель, источники анализа, показатели эффективности и их определение.

51. Анализ потоков денежных средств: цели, источники информации, оценка структуры по видам деятельности. Прямой и косвенный методы анализа.

52. Анализ распределения чистой прибыли: порядок, оценка дивидендной политики и показателей устойчивости экономического роста.

53. Анализ расходов организации: цели, последовательность проведения, особенности показателей в различных отраслях деятельности потребительской кооперации.

54. Анализ рентабельности собственного капитала: цели, источники информации, моделирование и оценка результатов.

55. Анализ трудовых ресурсов: цели, источники информации, оценка обеспеченности и эффективности их использования.

56. Анализ финансовой устойчивости организации: цели, источники информации, ее оценка по состоянию основных и оборотных средств, показателям финансовой независимости.

57. Анализ финансовой устойчивости организации: цели, источники информации, определение видов финансовой устойчивости по обеспеченности запасов источниками их формирования.

58. Виды экономического анализа, их классификация и особенности проведения. Взаимосвязь различных видов.

59. Информационное обеспечение экономического анализа: классификация экономической информации и предъявляемые к ней требования.

60. Комплексный анализ использования ресурсов: расчет и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования ресурсов на объем производства и продажи продукции.

61. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: цели, последовательность проведения, системный подход к его проведению.

62. Место и роль экономического анализа в управлении организацией. Результаты анализа как база обоснования и принятия управленческих решений.

63. Методы факторного анализа: метод «цепной подстановки», «процентных чисел», балансовый метод. Их характеристика и условия применения.

64. Методы факторного анализа: метод «цепной подстановки», метод «абсолютных разниц». Их характеристика и условия применения.

65. Методы экономического анализа и их использование при анализе затрат на производство.

66. Особенности экономического анализа в условиях финансовой несостоятельности организации. Методы прогнозирования вероятности банкротства.

67. Рейтинговая оценка (классификация) финансового положения организации по сводным критериям оценки бухгалтерской отчетности.

68. Роль экономического анализа в разработке бизнес-плана и мониторинге его выполнения. Сбалансированность основных финансовых показателей бизнес-плана.

69. Система формирования экономических показателей как база проведения комплексного анализа. Блок-схема комплексного анализа.

70. Факторные модели и их использование в экономическом анализе: виды моделей, способы моделирования.

Аудит

71. Аудит банковских операций: цель аудита, программа аудита, процедуры аудита средств контроля и по существу.

72. Аудит внешнеэкономической деятельности организации: программа проверки, методы сбора аудиторских доказательств; источники информации, подлежащие проверке.

73. Аудит денежных средств в кассе организации: цель аудита; источники; программа аудита; действия аудитора при выявлении недостач.

74. Аудит издержек производства и обращения в организации: программа; методы сбора доказательств; процедуры средств контроля; процедуры по существу.

75. Аудит импортных операций в организациях осуществляющих внешнеэкономическую деятельность: цель; программа; методы сбора доказательств.

76. Аудит основных средств: цель, задачи, программа аудита, процедуры аудита средств контроля и по существу.

77. Аудит производственных запасов и сырья. Цель, программа аудита, процедуры аудита, методика проверки.

78. Аудит расчетов по налогам и сборам: программа аудита, методы сбора доказательств, процедуры проверки по существу.

79. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: цель и программа аудита, методы сбора доказательств; ошибки допускаемые при расчетах оплаты труда.

80. Аудит расчетов с подотчетными лицами в валюте Российской Федерации: программа; источник информации; методы сбора доказательств.

81. Аудит расчетов с подотчетными лицами в системе внешнеэкономической деятельности организации: программа; источник информации для сбора доказательств; методы сбора доказательств.

82. Аудит расчетов с покупателями и заказчиками: цель, источники информации, программа проверки, процедуры и методы проверки.

83. Аудит состояния бухгалтерского учета: содержание и проверка учетной политики; система бухгалтерского учета; контроль за правильностью ведения учетных регистров.

84. Аудит торговых операций на оптовых и розничных торговых предприятиях: программа аудита, процедуры средств контроля и по существу. Методы сбора доказательств при процедурах по существу.

85. Аудит финансовых вложений: цель; программа аудита, процедуры проверки средств контроля и по существу.

86. Аудит финансовых результатов и использования прибыли. Программа аудита. Процедуры аудита средств контроля и по существу.

87. Аудит финансовых результатов от обычных видов деятельности: цели; источники информации; программа проверки; аналитические процедуры; расчет оценки структуры и анализ факторов.

88. Аудит экспортных операций в организациях, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность. Цель, программа, процедуры аудита.

89. Аудиторские доказательства: источники, виды доказательств, методы сбора.

90. Виды аудиторских заключений по результатам проверки бухгалтерской (финансовой) отчетности.

91. Выборка в аудите: цель, методы выборки, распространение выборки на генеральную совокупность.

92. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля их значение для целей планирования аудиторских процедур и принятия решений о способе проверки деятельности аудируемого хозяйствующего субъекта.

93. Изучение и оценка системы внутреннего контроля как базы для планирования аудита. Методы оценки, этапы оценки.

94. Информация аудиторов руководству проверяемого субъекта о результатах аудита: цель информации и ее содержание.

95. Использование работы эксперта при осуществлении аудиторской проверки, кто может быть экспертом и в каких случаях его нанимают, отчет эксперта.

96. Организация аудиторской проверки. Модель аудита. Этапы аудита и их содержание.

97. Планирование проведения аудита аудиторскими организациями: цель, этапы планирования и их характеристика.

98. Понятия и общая характеристика международных стандартов аудита.

99. Проверка правильности оценки сырья и материалов при списании на производство: цель; программа; процедуры средств контроля и по существу.

100.Программа аудита и методы сбора аудиторских доказательств в аудите расчетов с персоналом по оплате труда начислений и удержаний.

101.Процедуры средств контроля и процедуры по существу в аудите себестоимости продукции. Вопросник внутреннего контроля, методика проведения процедур по существу.

102.Рабочие документы аудитора: виды, классификация и требования к составлению, их использование при выработке мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности.

103.Уровень существенности и аудиторские риски: сущность и значение, критерии для определения уровня существенности, виды рисков их исчисление. Взаимосвязь и влияние рисков на уровень существенности.

104.Уровень существенности, методы определения, его значение для выражения мнения о достоверности бухгалтерской отчётности.

105.Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами: задачи учета; отражение в учете хозяйственных операции расчетов с подотчетными лицами; цель, программа, источники информации, методика проверки.

Примерный перечень вопросов к государственному экзамену

по специальности «Государственное и муниципальное управление»

(Кафедра менеджмента)

> >Оборотный капитал государственных и муниципальных предприятий и организаций: сущность, структура, показатели эффективности. >Основной капитал государственных и муниципальных предприятий: структура, учет и оценка, показатели эффективности. >Инвестиционная политика государственных и муниципальных органов власти. Федеральные органы исполнительной власти в Российской Федерации. >Федеральные и региональные органы исполнительной власти в Российской Федерации. >Система государственной (муниципальной) службы: виды и уровни, должности, правовое регулирование. >Социальный конфликт. Конфликты интересов в органах государственной (муниципальной) власти. >Организация маркетинговой деятельности на государственном предприятии. >Социально-экономическая природа и основные категории корпоративного менеджмента. >Процессы управления и управленческие решения в системе корпорации. >Организационно-правовые формы предприятий. >Сущность и содержание менеджмента. Наука и искусство управления. >Конфликтная ситуация, методы разрешения. >Государственная система стандартизации и сертификации РФ: основные направления реформирования. >Стиль деятельности менеджера. Классификация стилей и условия их использования. >Менеджмент как управленческая деятельность. Особенности управленческого труда. >Коммуникации в управлении. Современная тенденция развития. >Особенности менеджмента социальной сферы. >Организация системы менеджмента качества на предприятии. >Распределение полномочий и ответственности в системе менеджмента. >Методы управления, их классификация и условия использования. >Особенности российского менеджмента. >Управление решения. Методы принятия и реализации решения. >Основные функции менеджмента, их характеристика. >Роль лидерства в управлении организацией. >Мотивация и стимулирование как функции управления. >Внешняя среда организации и её влияние на систему управления. >Классификация организационных структур управления. >Антикризисное управление, его особенности. >Классификация управленческих решений. >Стратегический менеджмент, его характеристики. >Управленческий персонал, функции персонала. >Интеграция и диверсификация в менеджменте. >Характеристика школы человеческих отношений и науки о поведении. >Характеристики административной школы. >Централизация и децентрализация в управлении. >Характеристики школы количественных методов. >Организационная культура, её влияние на менеджмент. >Эффективность: управления: сущность, виды и формы. >Формальное и неформальное управление. >Риск в менеджменте: классификация, методы управления риском. >Цели и стратегии менеджмента, их формирование. >Информация как ресурс управления, её характеристики. >Инновационный менеджмент, его характеристики. >Управление человеческими ресурсами в организации. >Взаимодействие государственного регулирования и менеджмента. >Понятие принципа управления, принципы А.Файоля. >Сетевые структуры управления; условия их использования в экономике. >Профессиональные характеристики менеджера и оценка егодеятельности. >Понятие организационной структуры управления. >Типология менеджмента >Роль рекламы и PR в управлении. >Планирование природопользования как часть планирования социально-экономического развития страны. >Концепция общей экономической ценности природных ресурсов. >Основные психологические модели личности. >Принципы системы менеджмента качества международных стандартов ИСО. >Роль и функции антикризисного управления. >Меры антикризисного управления, применяемые к предприятиям. >Процедуры, применяемые к предприятиям-банкротам. >Необходимость и содержание антикризисного управления. >Понятие и предмет логистики.. >Основные задачи логистики. >Материальные потоки логистики. >Функции логистических закупок. >Понятие и сущность организационного поведения. >Сущность и функции предпринимательства. >Консалтинговый сервис как профессиональная деятельность. >Предмет изучения теории организации. >Роль исследования в современном менеджменте. >Предмет и задачи психологии делового общения. >Сущность и содержание этики деловых отношений. >Понятие о трудовом коллективе. Формирование персонала. >Роль делового имиджа в повышении творческой активности личности. >Роль руководителя в становлении коллектива и обеспечении его активности. >Основные подходы к изучению истории управленческой мысли. >Основные школы современного менеджмента, базовые концепции TQM. >Связь методов управления с психологическими аспектами поведения. >Факторы, определяющие формирование и развитие японской модели менеджмента. >Особенности организации изучения зарубежных рынков. >Мотивация персонала к работе за рубежом. >Этапы, предшествующие принятию управленческого решения. >Методы управления конфликтным поведением в организации. >Экономические истоки социальных процессов в управлении.. >Государственное управление как системы: признаки и специфика. >Качественные и количественные показатели системы управления транспортного обслуживания городского населения. >Благоустройство муниципальных городских территорий. >Основные направления государственной финансовой политики РФ. >Механизм создания и управления государственным (муниципальным) унитарным предприятием. >Сущность и назначение связей с общественностью в государственном и местном самоуправлении. >Принципы взаимоотношений органов государственной власти со средствами массовой информации. >Государственная собственность: состав, механизм формирования. >Основы бюджетного устройства и построение бюджетной системы в РФ. >Приватизация государственной и муниципальной собственности. >Концепции о роли государства в управлении. >Основные функции, методы и способы государственного управления. >Институт управления президентства. >Институт управления законодательной власти. >Институт управления исполнительной власти. >Государственная промышленная политика. >Государственное регулирование АПК. >Антимонопольная политика государства. >Социальная политика государства. >Управление государственным имуществом. >Факторы формирования и функционирования региональной экономики. >Сущность и основные цели региональной политики государства. >Основные теории местного самоуправления. >Муниципальные образования в РФ: виды и типы. >Социально-экономический потенциал муниципалитетов. >Финансовые ресурсы местного самоуправления. >Специфика социальной системы управления. >Управление процессами занятости.

Перечень вопросов

к итоговому междисциплинарному экзамену

по специальности 080105.65 «Финансы и кредит»

1. Оценка структуры бухгалтерского баланса предприятия.

2. Базовые показатели финансового менеджмента.

3. Эффект финансового рычага.

4. Сопряженный эффект финансового и производственного рычага.

5. Операционный рычаг.

6. Финансовая устойчивость, ликвидность.

7. Абсолютные и относительные показатели финансовой устойчивости. Система трех основных показателей.

8. Типы финансовой ситуации на предприятии. Нормативные значения.

9. Показатели финансовой устойчивости, определяющие состояние основных средств.

10. Показатели эффективности комплексного управления активами и пассивами предприятия.

11. Рынок ценных бумаг, структура и функции рынка.

12. Классификация, свойства ценных бумаг.

13. Инвестирование. Типы инвестиций.

14. Цена и структура капитала.

15. Методы оценки инвестиционных проектов.

16. Методы, используемые в анализе инвестиционной деятельности.

17. Субъекты и объекты инвестиционной деятельности.

18. Сущность, виды и функции денег.

19. Денежное обращение.

20. Денежная масса, ее структура. Денежные агрегаты.

21. Инфляция, ее виды и типы.

22. Анализ прибыли и рентабельности.

23. Анализ состава и структуры основных фондов и производственных мощностей.

24. Виды и способы иностранного инвестирования.

25. Основные фонды. Учет и методы оценки, амортизация, износ.

26. Сущность и направления финансовой работы на предприятии.

27. Финансовые риски. Сущность, содержание и виды.

28. Экономическая сущность и функции финансов.

29. Финансовая система РФ и ее звенья.

30. Финансовая политика. Финансовый механизм как инструмент реализации финансовой политики.

31. Управление финансами: задачи, принципы, методы. Система государственных органов управления финансами.

32. Сущность Государственного бюджета, функции, принципы его построения.

33. Бюджетное устройство РФ.

34. Бюджетный процесс и его стадии.

35. Доходы и расходы бюджета. Сбалансированность бюджета.

36. Государственные социальные внебюджетные фонды.

37. Государственный кредит. Управление государственным долгом.

38. Страхование в системе финансов РФ.

39. Центральный банк РФ, его юридический статус и функции

40. Кредитная система РФ.

41. Коммерческие банки и их операции.

42. Финансы хозяйствующих субъектов, их функции и принципы организации.

43. Финансовые особенности коммерческих организаций (предприятий) различных организационно-правовых форм.

44. Финансовое планирование в коммерческих организациях.

45. Сущность налогов, их функции, принципы налогообложения.

46. Налоговые системы и налоговая политика России на современном этапе.

47. Расходы организации для целей налогообложения: их классификация, состав и методы их определения.

48. Налог на имущество организации: порядок его определения и уплаты.

49. Налог на добавленную стоимость, порядок его определения и уплаты.

50. Взносы во внебюджетные фонды, порядок их определения и уплаты.

51. Налог на доходы физических лиц, порядок его определения и уплаты.

52. Налог на прибыль организаций и предприятий, порядок его проведения и уплаты.

53. Финансовый менеджмент как система управления объектов и субъектов.

54. Источники формирования собственных финансовых ресурсов предприятия.

55. Кредитование как одна из форм финансового обеспечения предпринимательской деятельности. Формы кредита.

56. Принципы и организация банковского кредитования коммерческих организаций (предприятий).

57. Оценка денежных потоков (прямой и косвенный методы).

58. Методы оценки недвижимости.

59. Факторинг: его финансовые особенности и преимущества.

60. Оперативный лизинг. Понятие и варианты применения.

61. Финансовый лизинг.

62. Дивидендная политика организации.

63. Сущность аудита, цели, задачи, принципы.

64. Мировая валютная система, ее элементы.

65. Специализированные небанковские кредитно-финансовые учреждения.

66. Сущность страхования. Экономическое содержание тарифа.

67. Содержание надзорной функции Банка России.

68. Управление ликвидностью банка. Ликвидная политика банка.

69. Содержание бизнес-плана организации.

70. Безналичные расчеты. Роль Банка России в их организации.

71. Основные фонды и основные средства. Источники капитальных вложений.

72. Основные цели и инструменты денежно-кредитной политики Банка России.

73. Прибыль коммерческого банка, ее источники.

74. Активные и пассивные операции коммерческих банков.

75. Показатели эффективности деятельности коммерческого банка.

Вопросы к Государственному экзамену по специальности
«Менеджмент организации»

на 2012/2013 учебный год.

1. Менеджмент как наука, история, современная практика и тенденции.

2. Функции менеджмента и их взаимосвязь.

3. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента.

4. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации.

5. Стратегическое планирование деятельности организации. Стадии и факторы выбора стратегии.

6. Техника общения руководителя с подчиненными.

7. Инновационная программа менеджмента.

8. Управление рисками, риск менеджмент.

9. Организация работы менеджера, самоменеджмент.

10. Управление (менеджмент) как процесс. Его основные элементы.

11. Организация делового общения.

12. Внутрифирменное планирование. Виды планирования.

13. Формальные и неформальные группы и управление ими.

14. Конфликт, управление конфликтами.

15. Содержательные теории мотивации.

16. Мотивация как инструмент управления персоналом.

17. Маркетинг в организации.

18. Маркетинговые коммуникации, определение и назначение.

19. Профпереподготовка и повышение квалификации персонала организации.

20. Компетенции персонала.

21. Организационная структура. Принципы построения организационной структуры организации.

22. Управление конфликтами, виды конфликтов.

23. Виды организационных структур и их краткая характеристика.

24. Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации организации.

25. Процедура подготовки и принятия решений.

26. Стили управления. Эффективное управление: психологические критерии.

27. Методы обоснования, принятия и реализации управленческих решений.

28. Информационное обеспечение управления. Понятие и классификация информационных систем.

29. Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента.

30. Управление трудовыми ресурсами организации.

31. Организационные структуры управления и их типы.

32. Финансовый мониторинг стратегического развития организации.

33. Организация как основа менеджмента. Внутренняя и внешняя среда предприятия.

34. Логика управления, ее важнейшие элементы и взаимосвязь.

35. Формирование целей организации, миссия организации.

36. Понятие дерево целей. Определение оптимального плана действий.

37. Основные показатели финансового менеджмента.

38. Построение организационных структур.

39. Финансовый аспект современного менеджмента. Управление потоками финансовых ресурсов организации.

40. Инвестиционный аспект финансового менеджмента.

41. Человеческий капитал. Определение и значение для экономики.

42. Инвестология. Определение и назначение.

43. Инвестиции в человеческий капитал.

44. Создание системы мотивации труда. Организация контроля за деятельностью подчиненных.

45. Стратегический менеджмент. Особенности анализа внешней среды организации в стратегическом менеджменте.

46. Коммуникационный менеджмент. Система информационного обеспечения менеджмента.

47. Сущность управления, его принципы.

48. Аттестация персонала. Методы и организация аттестации.

49. Управление персоналом организации. Основные качества менеджера, особенности его работы с персоналом.

50. Организационно-правовые формы юридических лиц в структуре экономики России.

51. Стадии жизненного цикла организации.

52. Жизненный цикл товара.

53. Классификация и характеристика социально-психологических методов управления.

54. Стиль управления. Классификация стилей управления.

55. Лидерство в системе менеджмента.

56. Эффективность управленческой деятельности. Пути повышения эффективности менеджмента организации.

57. Системный подход к совершенствованию организации.

58. Власть и влияние. Лидерство в организации.

59. Необходимость и содержание управленческого труда.

60. Общая характеристика инновационного менеджмента. Инновационный потенциал современной организации.

61. Управление инвестициями. Основные показатели оценки эффективности инвестиционных проектов.

62. Основные задачи и принципы инновационного менеджмента.

63. Задачи менеджмента, его роль в повышении эффективности управления.

64. Управление конфликтами. Способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе.

65. Управление финансовыми ресурсами.

66. Функции контроля в экономическом механизме менеджмента.

67. Внутренняя и внешняя среда организации, их компоненты и взаимосвязь.

68. Корпоративная культура и организационное поведение.

69. Финансовая политика организации в условиях рыночной экономики.

70. Дерево целей и миссия организации.

71. Понятие стратегии. Фазы стратегического планирования.

72. Подготовка управленческих решений.

73. Методы оценки и принятия решений финансового характера в условиях инфляции.

74. Комплексный подход к управлению.

75. Социально-психологические методы управления внутригрупповыми и межгрупповыми отношениями.

76. Планирование и бюджетирование на предприятии. Центры ответственности.

77. Управление в малом бизнесе.

78. Инновации или модернизация. Различие подходов и примеры применения.

79. Модели взаимодействия объекта и субъекта управления.

80. Антикризисное управление. Основные процедуры антикризисного управления.

81. Кризисы определение. Типология кризисов. Виды кризисов.

82. Роль антикризисного управляющего. План антикризисных действий.

83. Основные функции кризиса. (стимулирующая, проявляющая, санирующая).

84. Раскройте понятия - кризис ликвидности, кризис успеха, кризис стратегии.

85. Управление персоналом в условиях кризиса.

86. Оценка компетенций персонала организации.

87. Организации: формальные и неформальные. Взаимодействие человека и организации. Стереотипы человека работающего. Взаимодействие человека и организационного окружения. Ожидания человека от организации и организации от человека. Подходы к установлению роли и места.

88. Сущность власти. Формы власти. Типы власти. Балансирование власти руководителей и подчиненных. Модель влияния руководителя на подчиненного. Способы влияния. Авторитет как важнейший фактор личного влияния. Псевдоавторитет.

89. Лидерство как важнейший компонент руководства. Отличие руководства от лидерства. Типы и функции лидеров: Лидер-организатор; лидер-творец; лидер-борец; лидер-дипломат; лидер-утешитель. Основы лидерства. Стили лидерства и руководства.

90. Типологии организационной культуры. Состояние организационной культуры на Российских предприятиях. Организационные ценности. Знаково-символическая система на предприятии: основные элементы и особенности функционирования.

91. Понятие группы и классификация групп: условные и реальные; большие и малые; формальные и неформальные, высокоразвитые и слаборазвитые. Определение малой группы и ее границ. Классификация малых групп. Основные характеристики группы. Взаимодействие человека и группы. Эффективность групповой деятельности.

92. Персональное развитие в организации. Понятие выбора и этапы карьеры. Этапы деловой жизни человека: предварительный, становление, продвижение, сокращение, завершение, пенсионный. Обучение, включение, достижение успеха, профессионализм, мастерство, пенсионный период. Управление деловой карьерой.

93. Нововведения как основное средство управляемого развития организации. Инновации (нововведения) - результат творческой деятельности. Задачи управления нововведениями. «Силовые поля» нововведений. Шесть поведенческих типов, участвующих в инновационном процессе: инноваторы; сторонники нововведений; колеблющиеся по отношению к нововведениям; нейтралисты; скептически настроенные; консервативно относящиеся к нововведениям.

94. Психологические и социальные основы поведения работника в группе. Управление группами в процессе труда и групповая динамика в организациях. Основы внутрифирменного общения. Конфликты: природа и типы конфликтов. Управление конфликтными ситуациями. Стрессы: природа и причины стресса. Формирование команд и управление ими.

95. Организационное поведение в системе международного бизнеса. Система международного бизнеса в условиях глобализации экономики. Качества менеджера в национальных и международных организациях. Качества российского работника. Мотивация в международной организации. Стиль управления в международной организации.

96. Тенденции в организационном поведении: конкретная область знаний, связанная с практикой эффективного управления человеческими ресурсами в современных сложных организациях; четкое разделение между организационным поведением и общим менеджментом; более эффективное управление людьми.

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ

Итогового квалификационного междисциплинарного экзамена по специальности «Менеджмент организации»

Основы менеджмента

1. Общая теория управления.

2. Закономерности управления различными системами

3. Управление социально-экономическими системами (организациями)

4. Инфраструктура менеджмента.

5. Социофакторы и этика менеджмента.

6. Интеграционные процессы в менеджменте.

7. Моделирование ситуаций и разработка решений.

8. Природа и состав функций менеджмента.

9. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента

10. Организационные отношения в системе менеджмента.

11. Формы организации системы менеджмента.

12. Мотивация деятельности в менеджменте.

13. Регулирование и контроль в системе менеджмента.

14. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

15. Управление человеком и управление группой.

16. Руководство: власть и партнерство.

17. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.

18. Конфликтность в менеджменте.

19. Факторы эффективности менеджмента.

20. Природа управления и исторические тенденции его развития.

21. Этапы и школы в истории менеджмента.

22. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и др.

23. Развитие управления в России.

Теория организации

24. Организация как система.

25. Социальная организация, хозяйственные организации.

26. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

27. Закон синергии.

28. Закон информированности - упорядоченности.

29. Закон самосохранения.

30. Закон единства анализа / синтеза.

31. Закон развития.

32. Законы композиции и пропорциональности.

33. Специфические законы социальной организации.

34. Принципы статической организации.

35. Принципы динамической организации.

36. Принципы рационализации.

37. Проектирование организационных систем.

38. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

39. Организационная культура.

40. Субъекты организаторской деятельности.

Организационное поведение

41. Теории поведения человека в организации.

42. Личность и организация.

43. Коммуникативное поведение в организации.

44. Формирование группового поведения в организации.

45. Анализ и конструирование организации.

46. Лидерство в организации.

47. Изменения в организации.

48. Персональное развитие в организации.

49. Управление нововведениями в организации.

50. Поведенческий маркетинг.

51. Организационное поведение в системе международного бизнеса.

Стратегический менеджмент

52. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности

53. Стратегия предприятия, стратегическое управление.

54. Ситуационный анализ.

55. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.

56. Стратегия и организационная структура.

57. Стратегический потенциал организации

Управленческие решения

58. Функции решения в методологии и организации процесса управления.

59. Типология управленческих решений.

60. Условия и факторы качества управленческих решений.

61. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.

62. Целевая ориентация управленческих решений.

63. Анализ альтернатив действий.

64. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив.

65. Условия неопределенности и риска.

66. Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

67. Эффективность решений.

68. Контроль реализации управленческих решений.

69. Управленческие решения и ответственность.

Управление персоналом

70. Персонал предприятия как объект управления.

71. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

72. Принципы управления персоналом.

73. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.

74. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

75. Анализ кадрового потенциала.

76. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

77. Подбор персонала и профориентация.

78. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

79. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельностью.

80. Профессиональная и организационная адаптация персонала.

81. Конфликты в коллективе.

82. Оценка эффективности управления персоналом.

Инновационный менеджмент

83. Тенденции и разновидности развития, управление развитием.

84. Нововведения как объект инновационного управления.

85. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.

86. Организация инновационного менеджмента.

87. Разработка программ и проектов нововведений.

88. Создание благоприятных условий нововведений.

89. Формы инновационного менеджмента.

90. Инновационные игры.

91. Прогнозирование в инновационном менеджменте.

92. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.

Управление качеством

93. Сущность качества и управления им.

94. Основные методы управления качеством.

95. Сферы приложения методов управления качеством.

96. Квалиметрия как наука, ее роль. методы и области практического применения.

Стратегический маркетинг

97. Типология стратегических целей компании.

98. Конкурентное преимущество как цель стратегического маркетинга. Анализ конкурентоспособности товара и фирмы. Потребительское качество.

99. Стратегии и методы конкурентной борьбы. Модель отраслевого анализа М. Портера.

Вопросы к государственному экзамену

Специальность «Менеджмент организации»

очно-заочная форма (ИОВД)

> >Общепрофессиональные дисциплины:

Основы менеджмента

> >Сущность менеджмента. >Этапы и школы в истории менеджмента. >Экологическая и социальная ответственность предприятий. >Коммуникации в менеджменте. > Состав и содержание функций менеджмента. >Методы оценки состояния организации (SWOT-анализ, PEST - анализ и др.) >Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. >Организационные структуры управления. >Мотивация деятельности в менеджменте: содержательные и процессуальные теории мотивации >Регулирование и контроль в системе менеджмента. >Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. >Формальные и неформальные группы. >Руководство: власть и партнерство. >Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. >Конфликтность в менеджменте. >Факторы эффективности менеджмента. >Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др. >Административные методы управления >Экономические методы управления >Социально-психологические методы управления >Самоменеджмент

Теория организации

> >Законы организации >Социальная организация, хозяйственные организации. Специфические законы социальной организации >Принципы организации >Проектирование организационных систем. >Организационная культура.

Организационное поведение

> >Теории поведения человека в организации. >Формирование группового поведения в организации. >Управление поведением организации >Организационное поведение в системе международного бизнеса.

> >Специальные дисциплины:

Стратегический менеджмент.

> >Стратегия предприятия, стратегическое управление. >Ситуационный анализ (SWOT-анализ) >Формирование стратегических целей и стратегии предприятия. >Стратегия и техническая политика предприятия. >Стратегия внешнеэкономической деятельности. >Миссия организации: сущность, цели, задачи

Управленческие решения.

> >Функции решения в организации процесса управления. >Типология управленческих решений. >Информационное обеспечение процесса разработки управленческих решений >Условия и факторы качества управленческих решений. >Модели и организация процесса разработки управленческого решения. >Целевая ориентация управленческих решений. Анализ альтернатив действий. >Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска. >Критерии оценки эффективности решений. >Контроль реализации управленческих решений. >Сущность метода Дельфи >Характеристика основных методов разработки сценариев >Формирование дерева целей и дерева решений >Коллективные методы принятия решений

Управление персоналом

> >Персонал предприятия как объект управления. >Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. >Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. >Анализ кадрового потенциала. >Подбор персонала и профориентация. >Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. >Профессиональная и организационная адаптация персонала. >Конфликты в коллективе. >Оценка эффективности управления персоналом.

Инновационный менеджмент

> >Нововведения как объект инновационного управления. >Сущность инноваций и их классификация. >Продуктовые и процессные инновации. >Разработка программ и проектов нововведений. >Формы инновационного менеджмента. >Понятие и экспертиза инновационного проекта. >Характеристика результатов инновационной деятельности. Интеллектуальная собственность. >Лицензирование и порядок передачи технологий >Организационные формы инновационной деятельности, венчурный бизнес.

Управление качеством

> >Сущность качества и управления им. >Основные методы управления качеством. >Основные показатели качества и методы их определения. >Стандартизация и сертификация качества.

Менеджмент в логистике

42.Сущность и задачи транспортной логистики

43. Особенности организации транспортной логистики

44. Сущность, цели и задачи производственной логистики

45. Распределительная логистика и ее задачи

46. Сущность, цели и задачи закупочной логистики

47. Основные функции складов в логистических системах.

48. Назначение и виды материальных запасов, управление запасами

Маркетинг

49. Сущность, цели, основные принципы и функции маркетинга. Приоритет потребителя.

> > Маркетинговая среда и ее структура. >Маркетинг и общество. Сферы применения маркетинга. >Маркетинговые исследования. >Сегментация. Выбор целевого рынка. >Стратегии маркетинга. Учет экологических требований >Комплекс маркетинга: товар, цена, распределение, продвижение. >Управление маркетингом. Финансы и контроль маркетинга. >Организация маркетинга. Система маркетинговых планов.

Антикризисный менеджмент

> >Виды кризисов, их симптомы, факторы, причины. Понятие антикризисного менеджмента >Создание службы антикризисного управления предприятием >Разработка антикризисной политики

Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену

по специальности «Управление персоналом»

Основы управления персоналом

1. Управление персоналом в системе управления организацией.

2. Понятие персонала. Классификация персонала.

3. Основные этапы развития науки о персонале.

4. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, гуманистическая.

5. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

6. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.

7. Система управления персоналом крупной организации.

8. Стратегическое управление: цели, задачи, виды.

9. Виды стратегии управления персоналом.

10. Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

11. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.

12. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.

13. Кадровая политика в организации: понятие, предназначение, основные принципы.

14. Факторы, определяющие кадровую политику. Этапы проектирования кадровой политики. Типы кадровой политики.

15. Маркетинг персонала: понятие, функции. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.

16. Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.

17. Основные источники и методы подбора персонала.

18. Процедура отбора кандидатов на должность.

19. Процедура найма работника.

20. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.

21. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.

22. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

23. Современные методы обучения персонала.

24. Мотивация и эффективность трудовой деятельности.

25. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

Основы менеджмента

1. Исторические, экономические и идеологические предпосылки возникновения менеджмента.

2. Эволюция теории и практики менеджмента.

3. Роль организационной культуры в повышении эффективности управления, понятие «философия фирмы», его место в практике менеджмента.

4. Стили руководства, определение, критерии, виды.

5. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, Ф. Герцберга и возможность их применения в практике управления.

6. Роль и значение коммуникаций в управлении организацией, пути повышения эффективности коммуникаций.

7. Социально - психологические методы управления, их применение в условиях рыночной экономики.

8. Эффективность менеджмента, критерии эффективности, поиск оптимальных управленческих решений.

9. Инструменты современного микроэкономического анализа и их применение в управлении.

10. Монополии в рыночной экономике. Современные тенденции в антимонопольной политике, их учет в управлении.

11. Рынок труда как особое подразделение товарного рынка.

12. Валюта и валютные курсы. Международная валютная система.

13. Причины, цели и конкретные формы экономической интеграции в мире. Управление в условиях глобализации экономики.

14. Миссия и цели организации. Целевая иерархия организации.

15. Организация как функция менеджмента, ее смысл и содержание.

16. Современное состояние и тенденции развития российского менеджмента.

17. Особенности формирования и использование моделей менеджмента в развитых странах мира.

18. Организационные ресурсы: понятие и виды. Информация как организационный ресурс.

19. Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества.

20. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения.

21. Организационные коммуникации и их виды. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса.

22. Макроэкономическая нестабильность и инфляция.

23. Цены и ценообразование в рыночной экономике.

24. Государственная экономическая политика, ее цели и основные направления.

25. Экономические основы инвестиционного процесса. Рынок ценных бумаг и его регулирование.

Организация труда персонала

1. Управление производительностью труда.

2. Оценка по конечным результатам.

3. Экономическая эффективность труда.

4. Делегирование полномочий.

5. Технология самоменеджмента.

6. Как выбрать систему автоматизации кадрового учета.

7. Оптимизация загрузки управленческого персонала с применением ЭВМ.

8. Методика расчета равномерности загрузки персонала управления.

9. Метод экспертного нормирования.

10. Потребность и резервы нормирования.

11. Хронометраж и фотографии рабочего времени.

12. Метод нормирования труда.

13. Методы изучения трудовых процессов.

14. Исследование трудовых процессов.

15. Ключевые области.

16. Классификация трудовых процессов.

17. Концепция тайм - менеджер.

18. Виды трудового процесса.

19. Паспорт рабочего места и результативность труда.

20. Классификация и планирование рабочих мест.

21. История развития НОТ.

22. Понятие, элементы и задачи научной организации труда.

23. Труд как экономическая категория.

24. Рынок трудовых ресурсов.

25. Рынок трудовых ресурсов в переходной экономике России.

Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену

по специальности «Государственное и муниципальное управление»

Управление персоналом

1. Управление персоналом в системе управления организацией.

2. Понятие персонала. Классификация персонала.

3. Основные этапы развития науки о персонале.

4. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, гуманистическая.

5. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

6. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.

7. Система управления персоналом крупной организации.

8. Стратегическое управление: цели, задачи, виды.

9. Виды стратегии управления персоналом.

10. Кадровый аудит организации.

11. Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

12. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.

13. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.

14. Кадровая политика в организации: понятие, предназначение, основные принципы.

15. Процессуальные теории мотивации.

16. Маркетинг персонала: понятие, функции. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала.

17. Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.

18. Основные источники и методы подбора персонала.

19. Формы стимулирования труда. Социальный пакет, его роль.

20. Процедура найма работника.

21. Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации.

22. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.

23. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

24. Современные методы обучения персонала.

25. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

Разработка управленческого решения

1. Функции решения в методологии и организации процесса управления.

2. Типология управленческих решений (УР).

3. Условия и факторы качества управленческих решений (УР).

4. Модели, методология и организация процесса разработки УР.

5. Целевая ориентация управленческих решений (УР).

6. Анализ альтернатив действий.

7. Влияние внешней среды на реализацию альтернатив действий.

8. Условия неопределенности и риска.

9. Приемы разработки и выбора УР в условиях неопределенности и риска.

10. Определение эффективности решения.

11. Контроль реализации управленческих решений (УР).

12. Ответственность при разработке управленческих решений (УР).

13. Юридическая и дисциплинарная ответственность руководителя за УР.

14. Границы и области эффективности применения экономико - математических методов и моделей при подготовке УР.

15. Формирование вариантов основного решения на графике дерева решений.

16. Понятие «неопределенность» и «риск» и их соотношение.

17. Виды систем, в которых происходит принятие решений.

18. Матрица оценки социальной ответственности руководителя за УР.

19. Источники объективных и субъективных неопределенностей.

20. Структура управленческих рисков и их страхование.

21. Влияние фактора среды на подготовку УР.

22. Модели принятия решений.

23. Формулирование глобальной цели управления и ее основные составляющие.

24. Сетевые модели и методы планирования.

25. Метод конференции идей. Метод вопросов и ответов.

Система государственного и муниципального управления

1. Содержание понятия "государственное управление".

2. Основные научные школы, изучающие государственное управление.

3. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.

4. Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия и проблемы взаимоотношений.

5. Основные направления деятельности в системе государственного управления.

6. Государственное регулирование экономики.

7. Управление социальной сферой.

8. Формирование государственной политики и ее реализация.

9. Управление конфликтными ситуациями.

10. Опыт становления местного самоуправления в России.

11. Сравнительный анализ зарубежного опыта становления местного самоуправления.

12. Конституционно-правовые основы местного самоуправления, его сущностные признаки.

13. Взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий.

14. Муниципальное образование как социально-экономическая система.

15. Природные, исторические, национальные, социально-демографические, экономические особенности муниципальных образований.

16. Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.

17. Состав органов местного самоуправления.

18. Задачи и формы органов местного самоуправления.

19. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.

20. Кадровое обеспечение органов власти и управления.

21. Особенности государственной и муниципальной службы.

22. Процесс муниципального управления.

23. Решения в процессе муниципального управления.

24. Использование современных информационных технологий в работе местной администрации.

25. Организация труда муниципальных служащих.

Дисциплина Менеджмент (МЖ)

1. Сущность основных подходов к определению понятия "менеджмент".

2. Система управления организацией, разновидности организационных полномочий.

3. Менеджмент как тип управления, разновидности менеджмента

4. Интеграционные процессы в менеджменте. Пять ключевых положений современной системы взглядов на менеджмент.

5. Функции управления и их составляющие, краткий анализ функции планирования.

6. Решение как ключевое звено менеджмента, его основные составляющие, "идеальная" схема процесса принятия решений.

7. Определение понятий "прогнозирование", "планирование", "бизнес-планирование". Основные задачи бизнес-планирования, структура бизнес-плана.

8. Определение понятий "мотивация", "мотивация труда". Функции мотивов в сфере труда и способы мотивации.

9. Определение понятий "регулирование", "координация" и "контроль". Виды и этапы контроля.

10. Определение понятий "руководство", "власть", "авторитет". Источники власти. П. Кто такой менеджер, основные требования, предъявляемые к менеджеру.

11. Классификация видов коллективов, понятие "коллективная динамика" и ее субъекты.

12. Природа и типы конфликтов, причины конфликтов.

13. Содержание понятия "лидерство" в управлении организацией.

14. Методы разрешения организационных конфликтов.

Дисциплина Инновационный менеджмент (ИМ)

1. Предмет, цели и задачи инновационного менеджмента, требования к профессиональной компетенции менеджера инновационных процессов.

2. Содержание процесса управления инновациями (основные функции и их характеристика).

3. Понятие и формы развития. Прогрессивное и регрессивное развитие, их взаимосвязь.

4. Классификация инновационных процессов и нововведений.

5. Основные этапы и результаты инновационных процессов, источники их финансирования.

6. Жизненные циклы инновации и производства инновационного продукта - стадии и методика анализа.

7. Сущность инновационного предпринимательства. Роль малых предприятий в развитии инновационного предпринимательства.

8. Организационные формы инновационных предпринимательских структур.

9. Сущность, задачи и принципы планирования инноваций. Виды внутрифирменного планирования инноваций.

10. Понятие и сущность инновационных проектов: определение, задачи и основные участники. Виды инновационных проектов.

11. Прямые и косвенные методы государственной поддержки инновационной деятельности, формы финансирования нововведений.

12. Виды маркетинга в инновационной сфере, их характеристика.

13. Оценка эффективности инноваций (показатели эффективности). Основные критерии оценки инвестиционных проектов.

14. Сущность и виды научно-технического прогнозирования.

15. Цели и задачи стратегического управления инновациями.

Дисциплина Организационное поведение (ОГ)

1. Характеристика и сравнительный анализ теорий мотивации Маслоу, Герцберга и Мак-Клеланда.

2. Неофициально-деловая структура отношений. Контроль настроения группы.

3. Роль характера и личности лидера в процессе управления.

4. Управления трудовыми ресурсами как один из важнейших аспектов теории и практики управления организацией. Этапы управления трудовыми ресурсами.

5. Централизация и децентрализация. Основные правила делегирования полномочий.

6. Стрессы и управление ими. Факторы, действующие внутри организации, которые вызывают стресс.

7. Возможные реакции организма человека на стресс. Методы релаксации.

8. Анализ форм и методов ведения бесед в разрешении проблем деятельности и управления. Конечная цель беседы.

9. Умение слушать и воспринимать как основное звено в установлении контактов с людьми. Приемы и методы убеждения.

10. Правила взаимной полезности людей в модели социального взаимодействия Дж. Хоманса.

11. Функции мотива в саморегуляции индивидуального поведения человека.

12. Формальные и неформальные организации. Классификация формальных организаций.

13. Факторы, влияющие на эффективность работы группы.

14. Ролевые и личностные аспекты взаимодействия человека и организации.

15. Определение целесообразности и условий передачи полномочий.

Дисциплина Экономика предприятия (ЭП)

1. Предприятия в условиях рыночной экономики. Их организационно-правовые формы и виды.

2. Производственная программа и производственная мощность предприятия.

3. Состав и структура основных производственных фондов

4. Показатели использования основных производственных фондов. Методика их расчёта

5. Оборотные фонды: назначение, состав, эффективность использования и пути ускорения их оборачиваемости

6. Основные показатели использования оборотных фондов

7. Кадры предприятия: состав, классификация

8. Виды занятости. Рынок труда и особенности его функционирования в России.

9. Издержки (расходы) на производство продукции и пути их снижения

10. Классификация затрат на производство продукции и пути их снижения

11. Инвестиционная деятельность на предприятии. Эффективность капитальных вложений.

12. Валовой доход, прибыль - конечные финансовые результаты функционирования предприятия.

13. Цена продукта (услуги) и её влияние на формирование финансового результата (прибыли) предприятия

14. Налогообложение предприятия и пути его совершенствования

15. Основные факторы экономического роста предприятия. Научно-технический прогресс - важнейший фактор экономического роста.

Дисциплина Экономика предприятия (ЭП)

Вопрос 1. Предприятие. Понятие, цели, классификация, внешняя и внутренняя среда

Вопрос 2. Производственная программа и производственная мощность предприятия

Вопрос 3. Основной капитал и основные производственные фонды

Вопрос 4. Основные показатели использования основных производственных фондов, методика их расчета

Вопрос 5. Оборотные фонды: назначение, состав, эффективность использования и пути ускорения их оборачиваемости

Вопрос 6. Основные показатели использования оборотных фондов

Вопрос 7. Кадры предприятия: состав, классификация

Вопрос 8. Виды занятости. Рынок труда и особенности его функционирования в России

Вопрос 9. Издержки производства

Вопрос 10. Классификация затрат на производство продукции и пути их снижения

Вопрос 11. Инвестиционная деятельность на предприятии. Эффективность капитальных вложений

Вопрос 12. Валовый доход, прибыль - конечные финансовые результаты

функционирования предприятия

Вопрос 13. Цена продукта (услуги) и ее влияние на формирование финансового результата (прибыли)

Вопрос 14. Налогообложение предприятия и пути его совершенствования

Вопрос 15. Основные факторы экономического роста предприятия. Научно-технический прогресс - важнейший фактор экономического роста

Дисциплина Разработка управленческих решений (РШ)

1. Содержание процесса принятия решений производственной фирмы, внутренние и внешние взаимосвязи решения различных проблем.

2. Содержание основных видов решений, их сущность.

3. Качественная характеристика запрограммированного решения. Смысл и сущность незапрограммированных решений.

4. Изложите взаимосвязь процесса производства с процессом управления фирмой. Раскройте факторы, влияющие на процессы принятия решений.

5. Раскройте особенности алгоритма принятия решений при различных видах (типах) менеджмента.

6. Определение рационального решения, его содержание. Этапы принятия рациональных решений.

7. Сформулируйте требования, предъявляемые к основным этапам принятия решений. Раскройте роль человеческого фактора, оказывающего влияние на принятие решения.

8. Цели и задачи определения потребности в персонале фирмы. Отборочные испытания при окончательном принятие решений о найме работников.

9. Сущность и содержание основных методов, используемых в процессе принятия решений.

10. Различные формы групповых дискуссий. Краткое содержание японской практики принятия решения - "ринги".

11. Раскройте содержание основных стилей руководства при принятии решений. Что и как влияет на выбор поведения руководителя при принятии решения?

12. Стратегии и тактики, применяемые в процессе решения управленческих задач.

13. Метод "мозгового штурма", применяемый в процессе решения управленческих задач, и его различные варианты.

14. Особенности дисфункциональных конфликтов в процессе принятия решений, особенности принятия решений в сложной психологической обстановке.

15. Сравнительный анализ американского и японского подходов к проблеме принятия управленческих решений.

Вопросы к гос. экзаменам по специальности 080105

«Финансы и кредит»

Дисциплины: Экономический анализ; финансовый менеджмент; финансы; налоги и налогообложение; деньги, кредит, банки.

1. Сущность и функции финансов.

2. Классификация налогов и сборов. Специальные налоговые режимы.

3. Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса.

4. Финансовая система, ее сферы и звенья.

5. Принципы безналичных расчетов.

6. Анализ движения денежных средств.

7. Общая характеристика государственных и муниципальных финансов.

8. Классификация банковских кредитов.

9. Налогоплательщики и объект налогообложения НДС. Операции, освобождаемые от НДС.

10. Бюджетное устройство унитарных и федеративных государств.

11. Сущность, источники и функции кредита.

12. Информационное обеспечение финансового анализа.

13. Бюджетное планирование и бюджетный процесс в РФ.

14. Аннуитеты постнумерандо и пренумерандо.

15. Исполнение обязанности по уплате налогов: понятие и предоставляемые отсрочки.

16. Расходы государственного бюджета.

17. Классификация финансовых рисков.

18. Понятие налогов и сборов. Принципы и функции налоговой системы РФ.

19. Доходы государственного бюджета.

20. Цели и задачи финансового менеджера.

21. Налоговые проверки: камеральные и выездные.

22. Сущность государственного бюджета и его роль в социально-экономических процессах.

23. Базовые концепции финансового менеджмента.

24. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение.

25. Кредитоспособность заемщика и методы ее определения.

26. Концепции денежного потока, временной ценности и компромисса между риском и доходностью.

27. Виды и формы финансового анализа.

28. Бюджетный федерализм.

29. Методические подходы к количественной оценке финансового риска.

30. Налоговая база, период, ставки и механизм возмещения НДС.

31. Задачи финансового планирования.

32. Процентные ставки и методы их начисления.

33. Акцизы: понятие, налогоплательщики, объект налогообложения и налоговая база.

34. Формы государственного кредита, классификация займов.

35. Налог на игорный бизнес.

36. Источники финансирования инвестиционных проектов.

37. Финансовые ресурсы коммерческих предприятий.

38. Сущность и задачи управления капиталом.

39. Налогоплательщики, налоговые агенты и налоговые органы: понятие, права, обязанности.

40. Роль финансов в кругообороте основных средств.

41. Функции финансового менеджмента.

42. Налогоплательщики, объект и порядок признания доходов при расчёте налога на прибыль организации.

43. Финансовый аспект формирования и использования оборотных средств.

44. Денежно-кредитная политика.

45. Порядок признания расходов при исчислении налога на прибыль организации.

46. Преимущества и недостатки финансирования за счёт обыкновенных и привилегированных акций.

47. Финансовые инструменты.

48. Налоговые ставки, порядок исчисления и уплаты налога на прибыль организаций.

49. Сущность и функции денег.

50. Принципы и задачи финансового менеджмента.

51. Налог на имущество организаций: налогоплательщики, порядок исчисления и уплаты налога.

52. Денежная система Российской Федерации.

53. Налоговые ставки, порядок определения налоговой базы и уплаты налога на доходы физических лиц.

54. Анализ состава и структуры собственного капитала.

55. Единый социальный налог: налогоплательщики, налоговая база, ставки и порядок уплаты.

56. Операции компаудинга и дисконтирования.

57. Анализ эффективности деятельности предприятия.

58. Причины неплатежеспособности организации.

59. Базовая модель оценки активов.

60. Налоговые вычеты (НДФЛ): стандартные, социальные, имущественные, профессиональные.

61. Прибыль, ее распределение и использование.

62. Единый налог на вмененный доход.

63. Анализ дебиторской задолженности и способов расчётов с покупателями.

64. Направления стабилизации денежной единицы.

65. Критерии оценки инвестиционных проектов.

66. Анализ деловой активности предприятия.

67. Финансовые решения в условиях инфляции.

68. Упрощенная система налогообложения.

69. Анализ финансовых результатов деятельности организации.

70. Принципы банковского кредитования.

71. Таможенные платежи: понятие, налогоплательщики, объект налогообложения.

72. Оценка платежеспособности, ликвидности баланса.

73. Формы безналичных расчетов.

74. Земельный налог.

75. Текущее и оперативное финансовое планирование.

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ГЭК ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ» 2012-2013гг.

1. Классификация налогов и сборов. Специальные налоговые режимы.

2. Налогоплательщики и объект налогообложения НДС. Операции, освобождаемые от НДС.

3. Исполнение обязанности по уплате налогов: понятие и предоставляемые отсрочки.

4. Понятие налогов и сборов. Принципы и функции налоговой системы РФ.

5. Налоговые проверки: камеральные и выездные.

6. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение

7. Налоговая база, период, ставки и механизм возмещения НДС.

8. Налог на игорный бизнес.

9. Налогоплательщики, налоговые агенты и налоговые органы: понятие, права, обязанности.

10. Налогоплательщики, объект и порядок признания доходов при расчёте налога на прибыль организации.

11. Порядок признания расходов при исчислении налога на прибыль организации.

12. Налоговые ставки, порядок исчисления и уплаты налога на прибыль организации.

13. Налог на имущество организаций: налогоплательщики, порядок исчисления и уплаты налога.

14. Налоговые ставки, порядок определения налоговой базы и уплаты налога на доходы физических лиц.

15. Страховые взносы в ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС РФ: налогоплательщики, налоговая база, ставки и порядок уплаты.

16. Акцизы: понятие, налогоплательщики, объект налогообложения и налоговая база.

17. Налоговые вычеты (НДФЛ): стандартные, социальные, имущественные, профессиональные.

18. Единый налог на вмененный доход.

19. Упрощенная система налогообложения.

20. Таможенные платежи: понятие, налогоплательщики, объект налогообложения.

21. Земельный налог.

22. Единый сельскохозяйственный налог.

23. Водный налог.

24. Налог на имущество физических лиц.

25. Транспортный налог.

26. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов.

27. Соглашение о разделе продукции.

28. Сущность денежного оборота. Денежная база и денежная масса. Оценка денежной массы.

29. Денежная система России. Денежная система Российской Федерации

30. Направления стабилизации денежной единицы

31. Задачи Центрального банка.

32. Функции коммерческих банков. Функции коммерческого банка

33. Сущность и функции денег.

34. Порядок открытия банковских счетов.

35. Сущность, функции и роль кредитов.

36. Классификация банковских кредитов.

37. Порядок выдачи кредитов юридическим лицам.

38. Определение кредитоспособности заемщика. Кредитоспособность заемщика и методы ее определения

39. Кредитные ресурсы коммерческих банков.

40. Формы и принципы безналичных расчетов. Формы безналичных расчетов

41. Очередность платежей.

42. Банк России и его надзорные функции.

43. Ссудный процент, его влияние на деятельность коммерческого банка. Примерный порядок исчисления ссудного процента.

44. Основные направления денежно-кредитной политики ЦБ до 2015г.

45. Процентные ставки и методы их начисления.

46. Принципы банковского кредитования.

47. Формы государственного кредита, классификация займов.

48. Классификация финансовых рисков.

49. Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса.

50. Анализ движения денежных средств.

51. Информационное обеспечение финансового анализа.

52. Виды и формы финансового анализа.

53. Анализ эффективности деятельности организации.

54. Анализ деловой активности предприятия.

55. Анализ состава и структуры собственного капитала.

56. Анализ финансовых результатов деятельности организации.

57. Текущее и оперативное финансовое планирование.

58. Анализ дебиторской задолженности и способов расчётов с покупателями.

59. Оценка платежеспособности, ликвидности баланса.

60. Методические подходы к количественной оценке финансового риска.

61. Бюджетное устройство унитарных и федеративных государств.

62. Бюджетное планирование и бюджетный процесс в РФ.

63. Принципы бюджетной системы.

64. Содержание и значение государственного бюджета.

65. Бюджетная политика России.

66. Бюджетные кредиты.

67. Бюджетный федерализм.

68. Расходы государственного бюджета.

69. Использование нефтегазовых доходов федерального бюджета.

70. Система исполнения федерального бюджета.

71. Доходы государственного бюджета.

72. Сущность государственного бюджета и его роль в социально-экономических процессах.

73. Цели и задачи финансового менеджера.

74. Базовые концепции финансового менеджмента..

75. Концепции денежного потока, временной ценности и компромисса между риском и доходностью.

76. Задачи финансового планирования.

77. Функции финансового менеджмента.

78. Сущность и задачи управления капиталом.

79. Принципы и задачи финансового менеджмента.

80. Источники финансирования инвестиционных проектов.

81. Причины неплатежеспособности организации.

82. Критерии оценки инвестиционных проектов.

83. Финансовые решения в условиях инфляции.

84. Финансовый аспект формирования и использования оборотных средств.

85. Классификация ценных бумаг Сущность ценных бумаг: понятие и классификация

86. Необходимость выпуска ценных бумаг

87. Функции рынка ценных бумаг Рынок ценных бумаг, его функции

88. Корпоративные ценные бумаги. Акции.

89. Облигации и их виды.

90. Дивиденд, стоимостная оценка акции и доходность.

91. Производные ценные бумаги и их характеристика.

92. Международные ценные бумаги.

93. Порядок эмиссии ценных бумаг.

94. Рынок ценных бумаг и его функции.

95. Вексель, основные свойства и условия применения.

96. Участники рынка ценных бумаг.

97. Преимущества и недостатки финансирования за счёт обыкновенных и привилегированных акций

98. Сущность и функции финансов.

99. Финансовая система, ее сферы и звенья.

100. Роль финансов в кругообороте основных средств.

101. Принципы организации финансов на предприятии.

102. Основные направления государственного регулирования финансов организаций.

103. Финансовые ресурсы организаций. Основные источники финансовых ресурсов.

104. Денежные фонды предприятий.

105. Особенности финансов организаций малого бизнеса.

106. Особенности финансов ООО, ЗАО, ОАО.

107. Особенности финансов строительных организаций.

108. Особенности финансов сельскохозяйственных организаций.

109. Планирование выручки от реализации продукции.

110. Планирование себестоимости выпускаемой продукции.

111. Рентабельность организации. Способы ее определения.

112. Прибыль организации. Виды прибыли. Распределение прибыли.

113. Структура оборотного капитала и источники его финансирования.

114. Сущность и классификация основного капитала. Порядок оценки основного капитала.

115. Износ, амортизация и восстановление капитала организации. Методы начисления амортизации.

116. Показатели использования основного капитала.

117. Управление финансами на предприятии.

118. Финансовое планирование и прогнозирование на предприятии.

119. Содержание и значение финансового контроля.

120. Внебюджетные фонды и их роль в социально-экономическом развитии страны.

Дисциплина Финансы

1	Вопросы к ГОС экзамену > >Метод и приемы экономического анализа. >Сущность государственного бюджета и его влияние на социально-экономические процессы. >Личное страхование.
2	1. Сущность и задачи экономического анализа. 2. Финансы организаций, функционирующих на коммерческих началах, их особенности. 3. Сущность ценных бумаг: понятие и классификация.
3	1. Классификация видов экономического анализа. 2. Современная финансовая политика, её содержание, значение и задачи. 3. Сущность и функции налогов.
4	1. Деньги как экономическая категория. 2. Анализ производства и реализации продукции. 3. Государственные и муниципальные финансы, их экономическое содержание и структура. 4. Акции и их виды.
5	1. Анализ материальных ресурсов. 2. Сущность и функции финансов, их роль в системе денежных отношений рыночного хозяйства. 3. Сущность и функции страхования.
6	1. Анализ состава, структуры и эффективности использования основных производственных фондов. 2. Расходы государственного бюджета. 3. Экономическая сущность и функции перестрахования.
7	1. Анализ финансовой устойчивости предприятия. 2. Организация финансовой работы на предприятии. 3. Участники рынка ценных бумаг.
8	1. Анализ оборачиваемости оборотных средств. 2. Содержание и значение финансового контроля. 3. Единый налог на вмененный доход.
9	1. Анализ трудовых ресурсов предприятия. 2. Внебюджетные фонды и их роль в социально-экономическом развитии страны. 3. Международные финансовые и кредитные институты.
10	1. Финансовая система России, её состав и структура. 2. Денежный оборот, его содержание и структура. 3. Организация страхования.
11	1. Анализ фонда оплаты труда. 2. Фонд социального страхования РФ, механизм его формирования и использования. 3. Акцизы, их экономическая сущность и назначение.
12	1. Анализ себестоимости продукции. 2. Сущность и функции кредита. 3. Страховой маркетинг, сущность, цели и принципы.
13	1. Доходы государственного бюджета, особенности их формирования в условиях рыночной экономики. 2. Облигации и их виды.
14	1. Сущность и роль государственного и муниципального кредита. 2. Центральный банк РФ, его функции. 3. Единый социальный налог.
15	> >Анализ деловой активности предприятия. >Оборотные активы предприятия, состав, структура и источники финансирования. >Налогоплательщики и налоговые агенты, их права и ответственность.
16	> >Предприятие как главный субъект микроэкономики. >Содержание, значение и задачи финансового планирования. >Налог на прибыль организации (предприятия).
17	> >Стадии бюджетного процесса. >Налог на имущество организаций. >Вексель, основные свойства и условия применения.
18	> >Финансовые ресурсы предприятий и источники их формирования. >Упрощенная система налогообложения.
19	> >Пенсионный фонд, механизм его формирования и использования. >Налоговая политика, её цели и задачи. >Страхование экономических рисков и гражданской ответственности.
20	> >Финансы предприятий, их функции и место в финансовой системе страны. >Банковская система и её элементы. >Налоговые платежи за пользование природными ресурсами.
21	> >Инфляция, её виды и последствия. >Финансовые результаты и методы их анализа. >Финансовое планирование на предприятии.
22	> >Анализ и оценка имущественного положения предприятия. >Функции коммерческого банка.
23	> >Роль финансов в общественном производстве. >Формы и виды кредита. >Управление риском в страховании.
24	> >Фонды обязательного медицинского страхования, механизм их формирования и использования на федеральном и территориальном уровнях. >Пассивные операции коммерческого банка. >Транспортный налог.
25	> >Доходы организаций (предприятий). >Активные операции коммерческого банка. >Налог на добавленную стоимость.
26	> >Роль государства в рыночной экономике. >Анализ ликвидности баланса и платежеспособности предприятия. >Внеоборотные активы предприятия, их состав, структура и источники финансирования. >Дивиденд, стоимостная оценка акции и доходность.
27	> >Финансовая система и финансовая политика государства. >Расходы организаций (предприятий). >Сущность и функции судного процента.
28	> >Кредитная система государства. Кредитная система РФ. >Чистый доход и денежные накопления организаций (предприятий). >Рынок ценных бумаг, его функции.
29	> >Денежная система и её элементы. Денежная система России. >Экономическая сущность и функции прибыли. >Налог на доходы физических лиц.
30	> >Теоретические основы кредитно-денежной политики государства. >Финансы учреждений и организаций, осуществляющих некоммерческую деятельность, их особенности. >Бюджетная система России, её звенья и принципы построения.

Раздел 4. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Дисциплина «Бухгалтерский финансовый учет (БФ)»

1. Определение бухгалтерского учета. Предмет, метод и принципы бухгалтерского учета. Нормативные документы по ведению бухгалтерского учета- их виды и уровни.

2. Управленческий и финансовый учет в единой системе бухгалтерского учета, их характеристика, цели, различия в базисных установках и сравнительных характеристиках.

3. Учет денежных средств на расчетном счете. Стандартные первичные документы для оформления банковских операций (платежное поручение, платежное требование, объявление на взнос наличными, денежный чек). Основные проводки по счету 51 «Расчетный счет».

4. Учет денежных средств на валютном и специальном счетах, основные проводки по счету 52 «Валютный счет» и по счету 55 «Специальные счета в банках». Определение курсовой и суммовой разницы.

5. Учет наличия денежных и других ценностей в кассе и у подотчетных лиц в рублях и иностранной валюте. Предельные размеры хранения и использования наличных денежных средств.

6. Учет расчетов по краткосрочным и долгосрочным кредитам и займам. Порядок образования и использование источников покрытия кредитов и займов.

7. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Учет расчетов с покупателями и заказчиками. Основное отличие между этими видами расчетов.

8. Организация оплаты труда на предприятии. Начисление и выплата заработной платы. Бухгалтерские записи по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Порядок отражения сумм начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

9. Учет материалов. Классификация и оценка материалов. Складской учет материалов. Учет транспортно-заготовительных расходов.

10. Учет износа и выбытия основных средств. Особенности отражения в бухгалтерском учете операций при выбытии основных средств (продаже, списании, частичной ликвидации, передаче безвозмездно и т. д.)

11. Основные средства, их группировка и оценка в бухгалтерском учете. Учет поступления и использования основных средств.

12. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Формирование информации о расходах по обычным видам деятельности на счетах 20-29 Плана счетов.

13. Учет и оценка готовой продукции и товаров. Порядок применения счетов 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)», 41 «Товары», 42 «Торговая наценка», 43 «Готовая продукция», 44 «Расходы на продажу», 45 «Товары отгруженные», 46 «Выполненные этапы по незавершенным работам».

14. Учет финансовых результатов. Особенности синтетического и аналитического учета на счетах: 90 «Продажи», 91 «Прочие доходы и расходы», 99 «Прибыли и убытки». Факторы, влияющие на финансовый результат.

15. Учет и формирование капиталов и резервов (уставного, добавочного, резервного, нераспределенной прибыли, собственных акций (долей). Учет расчетов с учредителями.

2. Дисциплина «Аудит (АУ)»

1. Понятие, цели, задачи и стандарты аудита. Основные критерии обязательного аудита. Заключение аудитора, содержащего мнение с оговоркой из-за разногласия относительно раскрытия информации.

2. Основные этапы аудиторской проверки: предварительный, планирование, сбор аудиторских доказательств, завершающий. Виды аудиторских заключений.

3. Аудит учредительных документов, учета уставного капитала и расчетов с учредителями. В каких случаях формируется отрицательное аудиторское заключение.

4. Аудит учета капитала и резервов. Информация каких счетов привлекается для аудита достоверности учета капитала и резервов организации.

5. Аудит учета основных средств, нематериальных активов и производственных запасов. Приемы и методы работы аудитора, используемые при этом.

6. Аудит учета затрат на производство, готовой продукции и ее реализации. Обязательный аудит.

7. Аудит денежных средств и денежных документов: расчетных, валютных и специальных счетов, кассы, финансовых вложений.

8. Аудит расчетов, отражаемых в бухгалтерском учете на счетах, выделенных в разделе «Расчеты» Плана счетов.

9. Аудиторские риски. Оценка аудиторского риска. Независимость аудиторских организаций и аудиторов.

10. Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда. Аудиторская тайна.

11. Аудиторское заключение: содержание, структура, виды выражения мнений аудиторов.

12. Этические нормы аудиторской деятельности согласно Федеральному закону «Об аудиторской деятельности». В каких случаях аннулируется квалификационный аттестат аудитора.

13. Аудиторские доказательства. Виды доказательств. Заведомо ложное аудиторское заключение.

14. Разработка программы и планирование аудиторской проверки. Права и обязанности аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов.

15. Аудиторская выборка. Основные этапы аудиторской выборки. Права и обязанности аудируемых лиц (юридических, физических).

Экзаменационные вопросы по Аудиту

1. Понятие, цели, задачи и стандарты аудита. Основные критерии обязательственного аудита. Заключение аудитора, содержащего мнение с оговоркой из-за разногласия относительно раскрытия информации

2. Основные этапы аудиторской проверки: предварительный, планирование, сбор аудиторских доказательств, завершающий. Виды аудиторских заключений

3. Аудит учредительных документов, учета уставного капитала и расчетов с учредителями. В каких случаях формируется отрицательное аудиторское заключение

4. Аудит учета капитала и резервов. Информация каких счетов привлекается для аудита достоверности учета капитала и резервов организации

5. Аудит учета основных средств, нематериальных активов и производственных запасов. Приемы и методы работы аудитора, используемые при этом

6. Аудит учета затрат на производство, готовой продукции и ее реализации. Обязательный аудит

7. Аудит денежных средств и денежных документов: расчетных, валютных и специальных счетов, кассы, финансовых вложений

8. Аудит расчетов, отражаемых в бухучете на счетах, выделенных в разделе «Расчеты» Плана счетов

9. Аудиторские риски. Оценка аудиторского риска. Независимость аудиторских организаций и аудиторов

10. Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда. Аудиторская тайна

11. Аудиторское заключение: содержание, структура, виды выражения мнений аудиторов

12. Этические нормы аудиторской деятельности согласно ФЗ «Об аудиторской деятельности». В каких случаях аннулируется квалификационный аттестат аудиторов

13. Аудиторские доказательства. Виды доказательств. Заведомо ложное аудиторское заключение

14. Разработка программы и планирование аудиторской проверки. Права и обязанности аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов .

15. Аудиторская выборка. Основные этапы аудиторской выборки. Права и обязанности аудируемых лиц (юридических, физических)

Экзаменационные вопросы Бухгалтерский учет

Вопрос 1. Основные правила и приемы ведения бухгалтерского учета. Бухгалтерская отчетность, ее содержание, назначение, требования к составлению

Вопрос 2. Управленческий и финансовый учет, их характеристика, цели, различия

Вопрос 3. Учетная политика предприятия, содержание и порядок ее формирования

Вопрос 4. Учет денежных средств и расчетов. Стандартные первичные документы (платежное поручение, объявление на взнос наличными, денежный чек)

Вопрос 5. Учет операций в валюте. Определение курсовой разницы

Вопрос 6. Учет наличных денежных средств в кассе и у подотчетных лиц

Вопрос 7. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками

Вопрос 8. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Вопрос 9. Учет материалов. Классификация и оценка материалов

Вопрос 10. Учет основных средств. Учет износа основных средств

Вопрос 11. Учет инвестиций и финансовых вложений

Вопрос 12. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости

Вопрос 13. Учет готовой продукции и методы оценки готовой продукции

Вопрос 14. Учет финансовых результатов деятельности организации. Факторы, влияющие на финансовый результат. Распределение и использование прибыли .

Вопрос 15. Формирование уставного капитала предприятия и его отражение в бухгалтерском учете

Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену

по специальности «Менеджмент организации»

Теория организации

1. Классификация систем. Структура системы. Система и среда. Система и время.

2. Информация и наблюдение.

3. Управление и его принципы.

4. Проблема выбора.

5. Сложные и большие системы.

6. Понятие организации и ее общие характеристики.

7. Классификации организаций.

8. Современные формы и модели организаций.

9. Понятие внутренней среды и классификация ее факторов.

10. Понятие внешней среды и классификация ее факторов.

11. Характеристики состояния внешней среды.

12. Анализ и оценка состояния внешней среды ор-ганизации.

13. Организационная структура.

14. Производственная структура

15. Подходы к классификации организационных структур.

16. Принципы построения организационных структур.

17. Тенденции структурных изменений.

18. Необходимость управленческой деятельности.

19. Значение менеджмента как вида деятельности в современных условиях.

20. Соотношение понятий «менеджмент» и «управ-ление».

21. Сущность управления организацией.

22. Профессия - менеджер.

23. Свойства систем.

24. Классификация структур управления по наличию и преобладанию связей.

25. Конфигурационный подход к классификации организационных структур.

Стратегический менеджмент

1. Научные подходы к менеджменту.

2. Системный подход.

3. Маркетинговый подход.

4. Функциональный подход.

5. Нормативный подход.

6. Комплексный подход.

7. Интеграционный подход.

8. Динамический подход.

9. Количественный подход.

10. Административный подход.

11. Поведенческий подход.

12. Ситуационный подход.

13. Управление циклами развития товара.

14. Формирование структуры системы стратегического менеджмента.

15. Жизненный цикл товара. Воспроизводственный цикл товара. Цикл прибыльности товара.

16. Разработка управленческого стратегического решения. Требования к качеству и эффективности стратегических управленческих решений.

17. Основы анализа управленческого решения. Основы прогнозирования управленческого решения. Основы экономического обоснования управленческого решения.

18. Анализ конкурентных преимуществ. Достижение конкурентоспособности - стратегическая цель фирмы.

19. Анализ конкурентоспособности российской экономики.

17. Формирование стратегии фирмы. Стратегические факторы конкурентного преимущества.

18. Стратегический маркетинг как инструмент формирования стратегии фирмы.

19. Стратегия повышения качества товара. Система показателей качества товара.

20. Основы сертификации.

21. Психология личности в стратегическом менеджменте.

25. Методическое, ресурсное, информационное и правовое обеспечение разработки стратегических планов.

СПИСОК ВОПРОСОВ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

для студентов специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

01. Классификация счетов бухгалтерского учета по структуре, их содержание

02. Объекты бухгалтерского учета. Аналитические и синтетические счета.

03. Основные задачи и правила (принципы) бухгалтерского учета. Управленческий учет.

Их место в системе управления экономикой организации

04. Предмет и метод бухгалтерского учета. Документирование хозяйственных операций.

05. Бухгалтерский и налоговый учет в соответствии с ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль»

06. Учет амортизации основных средств. Методы начисления амортизации.

07. Система счетов и двойная запись. Бухгалтерский баланс. Реформация баланса

08. Учетная политика предприятия и ее основные элементы.

09. Стоимостное измерение и принципы учета хозяйственных процессов.

Виды хозяйственных операций.

10. Инвентаризация: задачи, правила и порядок проведения, результаты и их учет.

11. Учет расчетов с покупателями и заказчиками

12. Бухгалтерская отчетность организации: состав, порядок заполнения, источники данных, сроки сдачи и пр.

13. Организация бухгалтерского учета в Российской Федерации. Права и обязанности главного бухгалтера.

14. Расчеты с подотчетными лицами. Расчеты по прочим операциям

15. Состав и учет прочих доходов и расходов.

16. Учет денежных средств организации

17. Учет затрат на капитальное строительство

18. Состав и учет доходов и расходов будущих периодов.

19. Учет основных средств: поступление, реализация и пр. выбытие

20. Учет нематериальных активов

21. Учет материально-производственных запасов

22. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

23. Учет затрат на производство и определение себестоимости продукции, (работ, услуг)

24. Учет выпуска и продаж готовой продукции. Метод начислений и кассовый метод

25. Учет кредитов и займов, учет процентов

26. Учет финансовых вложений, целевого финансирования

27. Учет внешнеэкономической деятельности организации

28. Учет формирования финансового результата и распределения прибыли

29. Учет расчетов по налогам и сборам

30. Учет капитала. Расчеты с учредителями

31. Этапы развития аудита.

32. Договор на аудиторскую проверку

33. Профессионально-этические требования к аудиторам

34. Виды аудита, перечень аудиторских услуг

35. Аудиторы и аудиторские организации, контроль качества оказания аудиторских услуг

36. Состояние аудиторского дела в РФ; критерии для проведения обязательного аудита

37. Обязательный и инициативный аудит

38. Внутренний и внешний аудит

39. Отличие аудита от ревизии

40. Аудит операций с денежными средствами

41. Основные направления аудиторской проверки

42. Требования, предъявляемые к аудитору

43. Структура и состав аудиторского заключения

44. Требования, предъявляемые к информации, запрашиваемой аудиторами

45. Аудит операций по расчетам

46. Заключение по результатам проведения аудита. Ответственность аудитора

47. Аудит учредительных документов и порядок формирования уставного капитала

48. Аудит расчетов по оплате труда

49. Документирование аудита

50. Характеристика сопутствующих аудиту услуг

51. 3акон об аудиторской деятельности (краткое содержание)

52. Планирование аудита

53. Аудиторские доказательства

54. Использование работы эксперта при проведении аудита

55. Международные стандарты аудита

56. Оценка риска и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом

57. Оценка достоверности показателей отчетности, уровень существенности и аудиторские доказательства

58. Аудит учета выпуска, отгрузки и реализации продукции

59. Аудит операций с основными средствами

60. Объекты и субъекты аудиторской деятельности, взаимоотношения сторон при оказании аудиторских услуг.

61. Анализ использования рабочего времени.

62. Анализ трудовых ресурсов.

63. Анализ и оценка оборачиваемости активов.

64. Анализ затрат на производство.

65. Анализ структурных сдвигов.

66. Метод и приемы экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия.

67. Анализ и оценка рентабельности предприятия.

68. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.

69. Анализ возможного банкротства предприятия.

70. Направления анализа финансового состояния предприятия.

71. Задачи анализа хозяйственной деятельности.

72. Анализ бухгалтерской и налоговой отчетности.

73. Анализ формирования прибыли предприятия.

74. Анализ финансовых показателей баланса (финансовые коэффициенты).

75. Анализ и оценка платежеспособности предприятия.

76. Анализ и оценка финансовой устойчивости предприятия.

77. Анализ динамики собственного капитала.

78. Метод и приемы экономического анализа хозяйственной деятельности.

79. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками. Сроки исковой давности

80. Анализ качества продукции и оценка его влияния на показатели работы предприятия.

81. Анализ и оценка ликвидности бухгалтерского баланса.

82. Анализ влияния материальных затрат на себестоимость продукции.

83. Анализ влияния ассортимента и структуры продукции на показатели работы предприятия.

84. Анализ динамики показателей объема продукции предприятий.

85. Горизонтальный и вертикальный анализ баланса.

86. Анализ материалоемкости продукции

87. Анализ трудоемкости продукции.

88. Анализ использования технологического оборудования. Расчет влияния факторов на показатели объема продукции.

89. Международная система финансовой отчетности (МСФО).

90. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия.

Дисциплина «Анализ финансово-хозяйственной деятельности»

1. Содержание, значение и задачи анализа хозяйственной деятельности. Предмет, методы и приемы экономического анализа.

2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов. Материалоотдача, материалоемкость, нормы запаса и т.д.

3. Анализ использования трудовых ресурсов: использование рабочего времени, производительность труда, влияние качества использования труда на объём производства.

4. Анализ производства и реализации продукции. Резервы увеличения объема реализации продукции.

5. Анализ наличия и движения основных фондов (коэффициенты состояния и движения основных фондов)

6. Анализ эффективности использования основных фондов. Основные факторы, влияющие на уровень фондоотдачи и фондоемкости.

7. Анализ затрат на производство. Субъективные и объективные факторы влияющие на уровень затрат на рубль товарной продукции. Виды себестоимости.

8. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ рентабельности всего имущества, собственных средств, производственных фондов, финансовых вложений.

9. Общая оценка финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского баланса. (форма №1). Коэффициент мобильности средств, коэффициент мобильности собственных оборотных средств.

10. Анализ финансовой устойчивости предприятия (внутренняя платежеспособность: абсолютная финансовая устойчивость, относительная финансовая устойчивость и неустойчивое финансовое состояние - кризис).

11. Анализ платежеспособности предприятия. Коэффициент абсолютной ликвидности, промежуточный коэффициент покрытия. Общий коэффициент покрытия.

12. Анализ движения денежных средств. Понятие и виды рентабельности. Порядок определения оборачиваемости денежных средств и ее влияние на эффективность производственного процесса.

13. Анализ дебиторской задолженности (оборачиваемость дебиторской задолженности, средняя дебиторская задолженность, доля сомнительной дебиторской задолженности общем объеме текущих активов.).

14. Анализ деловой активности предприятия (производительность, фондоотдача, оборачиваемость запасов и капитала, дебиторской задолженности).

15. Оценка ликвидности имущества и ликвидности баланса. Возможные этапы ликвидности баланса.

Дисциплина «Анализ финансово-хозяйственной деятельности»

1. Содержание, значение и задачи анализа хозяйственной деятельности. Методы и приемы экономического анализа.

2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.

3. Анализ использования трудовых ресурсов и использования рабочего времени.

4. Анализ производства и реализации продукции. Показатели валовой, товарной и реализованной продукции.

5. Анализ наличия и движения основных фондов. Эффективность внеоборотного капитала (фондоотдача). Коэффициент инвестиционной активности.

6. Анализ эффективности использования основных фондов. Коэффициент обновления, коэффициент выбытия, коэффициент прироста.

7. Анализ затрат на производство. Резервы снижения себестоимости продукции.

8. Анализ рентабельности деятельности предприятия. Виды рентабельности, коэффициент независимости.

9. Общая оценка финансового состояния предприятия. Анализ структуры актива и пассива баланса. Коэффициент задолженности фискальной системе.

10. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Соотношение заемных и собственных средств, коэффициент мобильности собственных оборотных средств.

11. Анализ платежеспособности предприятия. Текущая и ожидаемая платежеспособность.

12. Анализ движения денежных средств. Скорость движения денежных средств - ее роль в производственном процессе.

13.Анализ дебиторской задолженности. Оборачиваемость дебиторской задолженности.

14. Анализ деловой активности предприятия. Коэффициент обеспеченности оборотными средствами, рентабельность продаж.

15. Оценка ликвидности имущества и ликвидности баланса. Степени ликвидности баланса.

Дисциплина «Анализ финансово-хозяйственной деятельности» (с изменениями)

Вопрос 1. Содержание, значение и задачи анализа хозяйственной деятельности. Методы и приемы экономического анализа

Вопрос 2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

Вопрос 3. Анализ использования трудовых ресурсов

Вопрос 4. Анализ производства и реализации продукции

Вопрос 5. Анализ наличия и движения основных фондов

Вопрос 6. Анализ эффективности использования основных фондов

Вопрос 7. Анализ затрат на производство

Вопрос 8. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

Вопрос 9. Общая оценка финансового состояния предприятия

Вопрос 10. Анализ финансовой устойчивости предприятия

Вопрос 11. Анализ платежеспособности предприятия

Вопрос 12. Анализ движения денежных средств

Вопрос 13. Анализ дебиторской задолженности

Вопрос 14. Анализ деловой активности предприятия

Вопрос 15. Оценка ликвидности имущества и ликвидности баланса

1.Бухгалтерский управленческий учёт и бухгалтерская отчётность предприятия.

1.Отчёт о движении капитала, его содержание и порядок составления.

2.Бухгалтерская отчётность, ее состав, порядок составления и представления.

3.Определение актива баланса, состав и классификация статей.

4.Виды отчётности, отличие бухгалтерской (финансовой) отчётности от других видов отчётности предприятия.

5.Системы «стандарт-костинг» и «директ-костинг» в управленческом учёте.

6.Методы учёта затрат на производство и калькулированные себестоимости. Понятие, сущность и сфера применения.

7.Статистическая отчётность, порядок заполнения и представления

8.Состав, учёт и распределение общехозяйственных расходов .

9.Методы учёта затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции: позаказный, попередельный, поиздельный

10.Международные стандарты учёта и финансовой отчётности и их использование в международной практике.

11.Пояснение к бухгалтерскому балансу и отчёту о прибылях и убытках (форма №5), его содержание и порядок составления.

12.Документальное оформление и учёт труда и заработной платы.

13.Применение счётов-фактур при расчётах по НДС. Порядок их составления и учёт.

14.Сущность синтетического и аналитического учёта затрат.

15.Принципы группировки издержек производства и организация их учёта.

16.Учёт материальных затрат.

17.Учёт трудовых затрат, их документальное оформление.

18.Учёт и распределение заработной платы персонала и отчислений на социальные нужды по объектам учёта.

19.Учёт косвенных расходов

20.Состав, учёт и распределение расходов по управлению производством.

21.Отчёт о прибылях и убытках, его содержание и порядок составления.

22.Учёт и оценка незавершённого производства.

23.Консолидированная бухгалтерская отчётность.

24.Бухгалтерский баланс-как элемент метода бухгалтерского учёта, его структура, характеристика разделов и статей.

25.Учёт затрат по местам возникновения и центрам ответственности в системе управленческого учёта.

26.Сводный учёт затрат на производство и его варианты.

27.Классификации затрат и её использование в финансовом и управленческом учёте.

28.Концепция бухгалтерской отчётности в России и международной практике.

2. Анализ хозяйственной деятельности

1. Анализ уровня использования основных средств, источники и методика анализа

2. Анализ затрат по экономическим элементам и статьям себестоимости , источники и методика анализа.

3.Анализ материальных затрат. Источники информации и методика анализа.

4. Банкротство предприятий: признаки и процедура предупреждения.

5. Анализ прибыли, ее динамики и структуры. Источники анализа и ее динамика

6. Анализ объёма продукции (работ, услуг) ее технического уровня и качества. Цели , методика и источники анализа.

7. Факторный анализ прибыли от реализации продукции(работ, услуг) .Цели и источники анализа.

8.Анализ прочих операционных и внереализационных доходов и расходов. Источники и методика анализа.

9. Анализ прибыли по методу «Объём-затраты-прибыли», источники и методика анализа.

10. Анализ рентабельности реализованной продукции (работ, услуг), и рентабельности активов. Источники и цели анализа.

11. Анализ обеспеченности организации собственными оборотными средствами, их оборачиваемости ,источники и методика анализа.

12. Анализ производственности труда , цели и методика.

13. Анализ финансовой устойчивости организации. Понятие, источники, цели и методика анализа.

14. Ликвидность и платежеспособность организации. Цели, источники и методика анализа.

15. Анализ источников средств (пассивов) организации. Источники информации и методика анализа

3. Теория бухгалтерского учета и бухгалтерский финансовый учет

1. Счета и двойная запись. Корреспонденция счетов, структура счетов, порядок записи на счетах. Контрольное значение двойной записи.

2. Законодательная и нормативная база бухгалтерского учета РФ.

3. Предмет , объект и метод бухгалтерского учета. Элементы метода бухгалтерского учета.

4. Нематериальные активы. Их состав, классификация и учет.

5. Виды, формы и системы оплаты труда.

6. Понятие, формирования и раскрытие учетной политики.

7. Документальное оформление и учет приобретения и выбытия ненормативных актов.

8. Понятие основных средств их классификация , оценка и инвентарный учет

9. Учет расчетов по оплате труда

10. Международные системы бухгалтерского учета

11. Сущность и принципы бухгалтерского учета. Характеристика финансового и управленческого учета. И практика их применения в РФ.

12. Формы бухгалтерского учета их характеристика и пути совершенствования.

13. Инвентаризация имущества и финансовых обязательств, порядок ее проведения и отражение ее результатов на счетах бухгалтерского учета.

14. Принципы ,требования и правила ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности

15. Учет готовой продукции и ее реализации (продажи)

16. Учет собственного капитала организации

17. Учет расходов на продажу их состав и порядок распределения

18. Учет финансовых вложений

19. Порядок формирования и использования прибыли организации и учета этих операций

20 Амортизация основных средств, способы начисления и учет

21. Ценные бумаги их виды и организация учета

22. Учет прочих доходов и расходов организации

23 Учет доходных вложений в материальные ценности

24. Учет денежных документов и переводов в пути

25. Учет расходов на продажу их состав и порядок распределения

26. Документальное оформление и учет отпуска материалов.

27. Учет бланков строгой отчетности.

28. Учет наличных средств в кассе предприятия

29. Учет расчетов с бюджетам по налогам и другим платежам, виды налогов и источники их уплаты

30. Учет расчетов с внебюджетными фондами

31. Учет денежных средств и расчетов с дебиторами и кредиторами

32. Основные теории налогообложения, принципиальные отличительные их характеристики

33. Классификация налогов

34. Налоги с юридических и физических лиц.

35. Аудит расчетов по налогам с бюджетам и внебюджетными платежами, его цели и порядок проведения.

Экзаменационные вопросы по направлению «Экология и природопользование»

1. Факторы среды, их классификация. Общие законы действия факторов на организмы. Понятие оптимума.

2. Влажность как экологический фактор. Адаптации к фактору влажности у растений и животных.

3. Внутренняя среда других организмов. Адаптации к паразитизму.

4. Динамика численности популяций и факторы ее определяющие. Типы динамики численности.

5. Приспособления к жизни в наземно-воздушной среде.

6. Законы биологической продуктивности: первичная, вторичная, валовая и чистая продукция. Биомасса и ее энергетический эквивалент.

7. Природные ресурсы и их классификации (по происхождению, по видам хозяйственного использования, по признаку исчерпаемости). Принципы рационального использования природных ресурсов.

8. Количественные закономерности отношений "хищник - жертва". Прикладное значение законов связей хищника и жертвы.

9. Экологические особенности водной среды. Жизнь в водоемах. Адаптации гидробионтов.

10. Демография популяций растений и животных (половая и возрастная структуры).

11. Растительный и животный мир населенных пунктов; меры по его охране и восстановлению.

12. Температура как фактор среды. Воздействие температурного фактора на организмы. Температурные адаптации у растений и животных.

13. Представление об экосистемах. Трофические и энергетические уровни экосистем. Экологические пирамиды. Продуценты, консументы, редуценты.

14. Региональные особенности природопользования. Охрана и эксплуатация природных ресурсов на примере отдельных регионов (в условиях крайнего Севера, в центральной части России и т. д.).

15. Понятия биоценоза и биотопа. Классификация биотических связей (конкуренция, мутуализм и др.).

16. Процесс фотосинтеза, его химическая сущность; антропогенные факторы, влияющие на интенсивность фотосинтеза.

17. Эксплуатация природных ресурсов в мире и в России (исторический аспект - этапы, тенденции, методы) и связанные с ней экологические кризисы (формы и последствия для природы и человечества).

18. Свет и его роль в жизни растений и животных. Явление фотопериодизма.

19. Динамика экосистем. Экологические сукцессии: их причины и механизмы. Антропогенные сукцессии. Управление сукцессионным процессом в интересах человека.

20. Пространственная структура популяций, типы пространственного размещения животных и растений. Явления территориальности.

21. Жизненные формы растений и животных. Адаптивная морфология видов.

22. Понятие «биосфера». Гомеостатические свойства биосферы. Круговорот вещества и потоки энергии в природе. Средообразующая роль живых организмов.

23. Пространственная структура сообществ. Экологическая ниша вида.

24. Понятие популяций в экологии. Типы популяций, внутрипопуляционные связи. Статические и динамические характеристики популяции.

25. Агроэкосистемы и их отличие от природных экосистем.

26. Почва как среда жизни. Жизнь в почвах. Почвообразующая деятельность организмов различных групп.

27. Учение о биосфере В.И. Вернадского (границы биосферы, компоненты биосферы, функции живого вещества). Концепция ноосферы.

28. Видовой состав и структура сообществ. Доминирующие виды и виды-эдификаторы. Роль малочисленных видов в биоценозах.

29. Лесное хозяйство и характеристика экологических последствий лесохозяйственной деятельности. Пути экологической оптимизации отрасли.

30. Организация эколого-экономического анализа производства: принципы, подходы, примеры.

31. Стоимость человеческой жизни: основные критерии и методики определения денежной оценки для расчетов компенсаций, пособий и материальной помощи. Денежный эквивалент человеческой жизни в России.

32. Национальные и природные парки России: статус, режим, функции и задачи.

33. Отходы производства и потребления: сбор и утилизация. Полигоны захоронения твердых отходов. Обращение с опасными отходами.

34. Особо охраняемые природные территории (ООПТ) в мире и в России (история создания, категории ООПТ и их особенности).

35. Формы и методы традиционного природопользования в мире и в России, их особенности и преимущества для коренных народов, северное оленеводство, добыча морского зверя, таежно-промысловое хозяйство, рыболовный промысел, равнинное скотоводство, горное скотоводство и др.

36. Международное сотрудничество в области охраны окружающей среды и рационального природопользования. ЮНЕП, МСОП, WWF и другие ведущие международные природоохранные организации.

37. Основные причины вымирания видов организмов в прошлом и настоящем. Красные книги как метод спасения и восстановления редких и исчезающих видов растений и животных.

38. Демографическая ситуация в России: численность, половозростная и национальная структура населения. Современные тенденции воспроизводства, смертности и миграционного движения.

39. Законодательные и нормативные основы природопользования. Вопросы охраны окружающей среды и природопользования в Конституции РФ и в Федеральных законах: «Об охране окружающей среды» (2002 г.), «Об ООПТ» (1995 г.), Лесной кодекс (2007 г.) и др.

40. Современная структура природопользования. Промышленное и биологическое природопользование: предмет, методы, перспективы. Отрасли хозяйства, относящиеся к биологическому природопользованию.

41. Миграция населения: виды, классификация, особенности современных миграционных потоков. Положительные и негативные последствия миграционного движения в современном обществе (социально-биологические и культурно-этнические аспекты).

42. Влияние экологических факторов на эволюционное развитие рода Homo и процессы жизнедеятельности человеческих цивилизаций.

43. Сельское хозяйство и характеристика экологических последствий сельскохозяйственной деятельности. Пути экологической оптимизации отрасли.

44. Правовое регулирование природопользования. Административные, экономические и рыночные механизмы управления.

45. Основные законодательные документы, регламентирующие качество атмосферного воздуха и питьевой воды, используемые при мерах защиты населения от воздействия загрязняющих веществ.

46. Человек и окружающая среда: адаптационные возможности на социально-групповом и индивидуально-организменном уровнях.

47. Система платежей в области природопользования: методы их формирования и расчета.

48. Роль неблагоприятных факторов окружающей среды в развитии экологически обусловленных заболеваний современного общества.

49. Устойчивое развитие как основа рационального природопользования. Решения Конференции в Рио-де-Жанейро (1992) и Всемирного саммита в Йоганесбурге (2002).

50. Рыбное хозяйство. Экологические последствия деятельности этой отрасли хозяйства. Пути экологической оптимизации.

51. Эпидемиология онкологических заболеваний в России по возрастно-половому составу, частоте заболеваемости злокачественными новообразованиями и смертности от них.

52. Рекреация, ее экологические последствия. Рекреационная нагрузка и стадии рекреационной дигрессии. Способы экологической оптимизации рекреационного воздействия.

53. Государственные природные заповедники России: статус, режим, функции и задачи.

54. Экологическое образование и его роль в решении экологических проблем. Концепция непрерывного экологического образования. Декада ООН «Образование в интересах устойчивого развития» (2005-2014 гг.). Стратегия ОУР.

55. Глобальные демографические тенденции и кризисы ХХ века. Государственная демографическая политика для решения современного демографического кризиса в России.

56. Влияние социально-экономических условий, демографических процессов и эколого-гигиенических факторов на популяционное здоровье. Основные тенденции в состоянии здоровья населения России.

57. Охрана поверхностных и подземных вод от загрязнения. Состояние и проблемы в России.

58. «Кислотные дожди» как одно из проявлений экологического кризиса. Их экологические последствия и возможности предотвращения.

59. Оценка риска, вызываемого антропогенным воздействием, расчет риска по известным данным. Пример расчета риска.

60. Геоэкологические проблемы энергетики: положительные и отрицательные стороны различных способов получения электроэнергии.

61. Геологические процессы, возбуждаемые техногенной деятельностью. Загрязнение недр и почв. Пути его предотвращения и устранения.

62. Почвы и распределение их главнейших типов в России. Экологические функции почв.

63. Загрязнение водных объектов: основные источники, загрязняющие вещества, экологические последствия и пути решения проблемы. Эвтрофикация водоемов.

64. Техногенные воздействия на окружающую среду: масштаб, последствия и решения по минимизации. Примеры.

65. Почвенные ресурсы. Плодородие почв, условия образования и сохранения почвенного слоя. Эрозия почв и ее предотвращение. Рекультивация почв.

66. Комплексный мониторинг окружающей среды. Организация, задачи, методики. Достоверность измерений и выводов.

67. Вредные факторы производственной среды. Шум как неблагоприятный фактор воздействия на человека и животных. Допустимые нормативы шумового воздействия. Способы снижения шумового загрязнения.

68. Загрязнение атмосферного воздуха: основные источники, загрязняющие вещества и экологические последствия. Роль автотранспорта в загрязнении окружающей среды.

69. Состояние и территориальное распределение основных видов минеральных ресурсов России, угроза их истощения. Геоэкологические последствия добычи минеральных ресурсов.

70. Особенности распространения и основные виды миграций химических элементов в земной коре и ландшафтах.

71. Геоэкологические проблемы городских систем водоснабжения и водоотведения.

72. Основные типы источников и параметры загрязнения окружающей среды, виды нормативов качества и воздействия на нее.

73. Концепция безотходного производства. Замкнутые циклы, безотходные и малоотходные технологии. Примеры.

74. Геологические процессы, возбуждаемые техногенной деятельностью. Загрязнение недр и почв. Пути его предотвращения и устранения.

75. Система и принципы экологической безопасности. Российская система по предотвращению чрезвычайных экологических ситуаций.

76. Возобновляемые источники энергии и альтернативная энергетика в аспекте устойчивого развития человечества. Себестоимость электроэнергии и КПД.

77. Классификация загрязнений окружающей среды. Санитарно-гигиенический подход. Критерии предельно допустимых концентраций и уровней загрязняющих веществ, индексы загрязнения.

78. Водные ресурсы. Круговорот воды в природе, его физические причины, геоэкологическая и хозяйственная роль. Территориальная обеспеченность России водными ресурсами

79. Геоэкологическая оценка последствий техногенной деятельности. Прогнозирование геоэкологических ситуаций и катастроф.

80. Представление о качестве природной среды. Нормирование качества природной среды. Экологическое нормирование.

81. Радиационное заражение поверхности Земли вследствие ядерных взрывов и аварий АЭС. Чернобыльская катастрофа: причины, экологические последствия, воздействие на здоровье людей.

82. Природный риск, техногенный риск, экологический риск. Взаимосвязь экологического риска и риска для здоровья населения. Расчет дополнительного риска.

83. Экологический подход к проблеме безопасности. Оптимизация затрат на безопасность, приемлемый риск. Современный подход к управлению промышленной безопасностью.

84. Загрязнение окружающей среды вследствие химизации сельского хозяйства (пестицидами, минеральными удобрениями и др.).

ДИСЦИПЛИНА «ОРГАНИЗАЦИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ (В ТОРГОВЛЕ)»

1.Сущность, роль, содержание и задачи организации коммерческой деятельности на предприятиях торговли. Объекты и субъекты коммерческой деятельности.

2.Сущность и значение создания инфраструктуры товарных рынков. Основные направления развития инфраструктуры товарных рынков и их краткая характеристика.

3. Значение информационного обеспечения коммерческой деятельности. Информация о товарах, покупателях, конъюнктуре рынка, конкурентной среде, используемая в коммерческой деятельности.

4.Товарные знаки, знаки обслуживания, их значение, символы и роль в коммерческой деятельности предприятий торговли. Регистрация товарных знаков, знаков обслуживания и их правовая защита в России.

5.Коммерческая тайна на предприятии, ее правовое регулирование. Структура секретной информации и порядок засекречивания. Защита коммерческой тайны на предприятии.

6.Товарно-ассортиментная политика на предприятиях оптовой торговли. Формирование ассортимента в оптовой торговле. Ассортиментные перечни товаров на складах, порядок разработки, утверждения и контроль их соблюдения.

7.Сущность договорных отношений в оптовой торговле. Договор поставки, его особенности, порядок заключения контроль исполнения.

8.Предварительные договоры, их сущность, виды, значение и содержание.

9.Особенности коммерческой деятельности по закупкам товаров. Поставщики товаров. Выбор поставщиков и как продвижения товаров на рынок.

10.Сущность, роль и содержание коммерческой деятельности по оптовой продаже товаров. Формы оптовой продажи товаров. Методы продажи товаров со складов. Услуги в оптовой торговле.

11.Понятие финансового обеспечения коммерческой деятельности торгового предприятия.

12. Источники формирования финансовых ресурсов торгового предприятия.

13.Эффективность коммерческой сделки. Показатели эффективности коммерческой сделки. Исходная информация Порядок расчета ожидаемой эффективности конкретной коммерческой сделки.

14.Сущность и особенности коммерческой деятельности на предприятиях розничной торговли. Основные направления организации коммерческой деятельности на розничном торговом предприятии.

15.Формирование ассортимента товаров на розничном торговом предприятии. Принципы и этапы формирования ассортимента товаров. Ассортиментные перечни товаров и их значение.

16.Товарные биржи, их значение, порядок создания, организационная структура.

17.Биржевые сделки, их виды и порядок оформления

18.Аукционы: формы, типы и виды. Общие правила проведения торгов на аукционах.

19.Понятие и сущность финансового лизинга. Основные этапы лизинговой сделки. Лизинговый договор, и его характеристика. Лизинговые платежи.

20.Сущность франчайзинга и история его развития. Виды и преимущества франчайзинга. Правовое регулирована Особенности договора франчайзинга.

21. Страхование в коммерческой деятельности. Страхование коммерческих рисков. Государственное регулирован страхования в России.

ДИСЦИПЛИНА «ОРГАНИЗАЦИЯ, ТЕХНОЛОГИЯ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ»

1. Назначение и функции товарных складов, их классификация, технологические и общетехнические требования к устройству. Виды складских помещений и их планировка.

2. Организация и технология операций по поступлению, приемке, хранению и отпуску товаров на складе.

3. Основные требования, предъявляемые к организации товароснабжения розничных торговых предприятий. Организация и технология завоза товаров на предприятия розничной торговли.

4. Классификация и функции розничных торговых предприятий. Специализация и типизация

5. Основные тенденции и перспективы развития розничных торговых сетей. Аутсорсинг и аутстафинг, их применение в торговых сетях.

6. Требования к устройству магазинов. Состав и взаимосвязь помещений магазина. Планировка торгового зала.

7.Сущность, содержание торгово-технологического процесса в магазине и принципы его организации.

8.Организация и технология операций по хранению и подготовке товаров к продаже в магазине. Размещение выкладка товаров в торговом зале с применением правил мерчандайзинга.

9.Организация и технология розничной продажи товаров. Сущность и характеристика основных методов продовольственных товаров.

10.Правила продажи отдельных видов товаров. Организация государственного контроля торговли.

11. Права покупателя и обязанности продавца, предусмотренные ФЗ «О защите прав потребителей».

12.Роль упаковки и тары в торгово-технологическом процессе. Классификация и характеристика основных свойств тары, ее унификация и стандартизация.

13. Принципы и нормы проектирования предприятий торговли. Организация строительного проектирования. Особенности типового проектирования предприятий торговли.

14.Организация строительства предприятий торговли. Способы строительства и их характеристика. Лицензирование строительной деятельности. Порядок заключения договоров подряда на строительство торговых предприятий, приемки законченных строительством торговых предприятий. Реконструкция и ремонт предприятий торговли.

ВОПРОСЫ ГМУ

1.Государственное и региональное управление в середине и во второй половине XVIII века

2.Реформы и контрреформы государственного управления в России во второй половине XIX века

3.Государственное и региональное управление Российской империей в начале XX века

4.Становление государственного управления в послереволюционный период

5.Система государственного устройства в 30-40-х годах XX века

6.Реформирование государственного управления в 50-60-е годы XX века

7.Предпосылки, условия и тенденции современного развития государственного управления

8.Понятие социально-экономических и политических процессов, их виды и типы

9.Управляемые социально-экономические и политические процессы: их свойства и особенности, классификация

10.Общенаучные и конкретно-предметные методы исследований государственного управления

11. Логические основы системного анализа, формирование целей исследования, пути и ресурсы проведения исследований государственного управления

12.Модели системного анализа, критерии, ограничения, метод структуризации, проблемы построения дерева целей

13.Социологические исследования и их фактологическое обеспечение

13.Социологические исследования и их фактологическое обеспечение

14.Методы экспертных оценок, метод Дельфи, анкетные методы

15. Программы и организация исследований. Эффективность решения

16.Демография как отрасль знаний о населении. Ее история, современное состояние, связь с другими дисциплинами

16.Демография как отрасль знаний о населении. Ее история, современное состояние, связь с другими дисциплинами

17.Теоретические аспекты изучения народонаселения. Методология исследования народонаселения; институты, центры, специалисты

18. Практические цели и задачи изучения развития народонаселения нашей страны; показатели и тенденции

19.Текущий учет и переписи населения. Учет естественного и механического движения населения

20.Воспроизводство населения. Степень воздействия отдельных факторов на интенсивность рождаемости в России, в странах ближнего зарубежья и мира

20.Воспроизводство населения. Степень воздействия отдельных факторов на интенсивность рождаемости в России, в странах ближнего зарубежья и мира

21.Смертность, ее связь с условиями жизни. Естественный прирост (убыль), его контрасты в различных регионах страны и мира

21.Смертность, ее связь с условиями жизни. Естественный прирост (убыль), его контрасты в различных регионах страны и мира

22.Миграция населения. Миграционная политика в современной России, региональная специфика

23.Качество населения как важнейшая составляющая развития экономики и качества жизни. Урбанизация и особенности расселения в России

24.Региональные аспекты демографической политики в России, в развитых и развивающихся странах мира

25. Сущность и содержание теории управления; эволюция управленческой мысли. Теоретические основы менеджмента и его современное состояние

26. Проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям. Цели и функции теории управления.

27. Функциональное разделение управленческого труда

28.Внутренняя и внешняя среда в управлении

29.Организационные формы и структуры управления

30.Общенаучные методы теории управления

31.Методология и организация процесса разработки управленческого решения

31.Методология и организация процесса разработки управленческого решения

32.Коммуникация в процессе управления. Управление как процесс. Решения в процессе управления

33.Модели и методы принятия решений. Ситуационный, системный и процессный подходы в принятии управленческих решений

34. Основы кадровой политики на предприятии. Условия и факторы результативной работы менеджера

35.Государственная служба, управление и этика. Специфические требования к государственному аппарату и его работникам

36.Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента

37.Управление нововведениями и развитием теории управления

38.Исследование систем управления и их проектирование

39.Теория организации и ее место в системе научных знаний. Природа и сущность организации

40. Социальная организация, хозяйственные, государственные и муниципальные организации

41.Законы и принципы организации. Механистическая и органическая организационные системы

42.Организация как открытая система, внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды

43.Жизненный цикл организации

44.Коммуникации в организациях и современные информационные технологии организационной культуры

45. Оценка эффективности организационных систем. Тенденции развития организации

46.Территория и границы РФ как фактор развития российского государства. Природные предпосылки социально-экономического развития России

47.Экономическая оценка природных условий и природных ресурсов России

48.Территориальные особенности демографического и этнонационального развития России. Факторы и особенности развития расселения

49. Закономерности территориальной организации производства

50. Основные особенности размещения и территориальной организации промышленности и ее отраслей в России. Межзональное разделение труда

51.Важной составной частью экономики России является транспорт, так как он является материальным носителем между районами, отраслями, предприятиями.

52. Основные факторы и особенности развития и размещения сельского хозяйства РФ

53.Основные тенденции и особенности формирования единого экономического пространства на постсоветской территории

54. Проблемы экономической интеграции

55.Россия в системе международного (мирового) разделения труда

56.Тенденции и особенности социально-экономического развития севера России

57. Основные направления развития приграничных районов России

58. Особенности территориальной организации экономических районов

59.Основные идеи, принципы и методы изучения геополитики

60.Современная система международных отношений

61.Внешняя политика РФ

62.Геополитика на территории бывшего СССР. Геополитические изменения после распада СССР

63.Россия в новой системе международных отношений

64.Формирование новой геостратегической политики РФ

65.европейская геополитика: современная геополитика стран Восточной Европы

66.Интеграционные процессы в Западной Европе

67.Геополитика ведущих стран мира: место США в системе геополитических отношений

68.Геополитика и общественное развитие Японии

69.Геостратегическая политика Китая

70.Геополитика развивающихся стран: проблемы геополитической ситуации в Азии

71.Геополитика и страны Латинской Америки

72. Содержание понятия "государственное управление", основные научные школы, изучающие его

73. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ

74. Центральные, региональные и местные органы государственного управления, их иерархия, проблемы взаимоотношений

75. Основные направления деятельности в системе государственного управления: государственное регулирование экономики, управление социальной сферой

76. Формирование государственной политики и ее реализация, управление конфликтными ситуациями

77. Опыт становления местного самоуправления в России

78. Сравнительный анализ зарубежного опыта местного самоуправления

79. Конституционно-правовые основы местного самоуправления, его сущностные признаки

80. Взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий.

81.Муниципальное образование как социально-экономическая система

82. Природные, исторические, национальные, социально-демографические, экономические особенности муниципальных образований

83. Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления

84. Состав органов местного самоуправления, их задачи и формы

85. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования

85. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования

87. Использование современных информационных технологий в работе местной администрации

88. Работа с населением, общественными организациями, гражданами и предприятиями, расположенными на территории муниципального образования

89. Планирование деятельности местной администрации

90. Организация труда муниципальных служащих

90. Организация труда муниципальных служащих

91.Предмет, структура, основные функции общественных отношений (ПР)

92. Информационные процессы в обществе и управление ПР

93.Коммуникации в организациях, ПР в политике, в бизнесе

94. ПР и средства массовой информации

95. Средства взаимодействия в ПР ; общественное мнение как структурный элемент ПР

96. Информационная политика РФ - проблемы и тенденции развития.

97. Основные организационные формы ПР и практические мероприятия ПР

98. Основные жанры журналистики и ПР

98. Основные жанры журналистики и ПР

99. Регион как объект хозяйствования и управления

99. Регион как объект хозяйствования и управления

100. Методы, используемые для анализа территориальной организации хозяйства

101. Основные задачи региональной экономики и управления

102.Территориальная организация общества

103.Межрегиональные связи. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил

104. Сущность специализации и комплексного развития страны

105.Природно-ресурсный потенциал России

106. Отраслевая структура размещения экономики России

107.Экономическая эффективность производства

108. Свободные экономические зоны, их виды

109.Региональная политика государства

110. Типы и виды рыночных экономик - факторы их определяющие

111. Хозяйственная система России - различные точки зрения экономистов

112. Закономерности размещения производства

113. Факторы размещения производительных сил региона

113. Факторы размещения производительных сил региона

114.Методы исследований и методы регулирования в региональной экономике

115. Способы использования территориальных ресурсов и имущества в современных условиях

116. Разделение функций, ресурсов и ответственности на федеральном, региональном и муниципальном уровнях

117. Региональное развитие: цели, критерии и методы управления

118. Региональное размещение и регулирование региональных пропорций

119. Факторы социально-экономического развития и конкурентоспособности регионов

120. Воспроизводственные процессы в регионе

121. Организация управления экономикой региона

121. Организация управления экономикой региона

122. Региональные программы и государственные планы

123. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.

124.Мотивация и ответственность персонала

125.Планирование человеческих ресурсов их набор и селекция на предприятии

126. Формы занятости и работа по контракту

127. Оценка, подготовка и участие персонала в управлении

128. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов

128. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов

129. Конфликты в общественной и индивидуальной деятельности, национально-этнические конфликты, конфликты в сфере управления, мировоззренческие и нормативно-ценностные конфликты

129. Конфликты в общественной и индивидуальной деятельности, национально-этнические конфликты, конфликты в сфере управления, мировоззренческие и нормативно-ценностные конфликты

130.Форма, структура и динамика конфликтов

131.Пути и средства предупреждения и разрешения конфликтов

132.Роль конфликтов в социально-экономическом развитии

133.Управление конфликтом

134. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами

135. Три модели социального управления: субординация, реординация, координация

136. Управление и манипулирование, интересы общие, частные и корыстные, манипулирование как реализация корыстных интересов

137. Объективный характер государственного интереса, естественный и искусственный государственный интерес

138. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства

139. Управление в условиях агрессивной среды, среда управления, управленческий менталитет

140. Способы управления в агрессивной социальной среде

141.Функции решения в методологии и организации процесса управления

142.Типология управленческих решений

142.Типология управленческих решений

143.Условия и факторы качества управленческих решений

144.Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения

145.Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернативных решений

146.Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска

146.Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска

147.Организация как система. Организация и управление

148.Закон синергии. Закон информированности упорядоченности

149.Теория организации и ее место в системе научных знаний

150. Закон развития; законы композиции и пропорциональности

«Управленческое консультирование», «Организационная диагностика»

Основы управленческого консультирования

1. Формы оплаты труда консультантов.

2. Техническая помощь и ее виды.

Организационная диагностика и разработка консалтинговых кейсов

1. Сущность и виды организационной диагностики

2. Виды диагностического интервью

3. Виды диагностического наблюдения

4. Работа с жизненным циклом организации

5. Работа с управленческими ошибками

6. Работа с управленческими патологиями

7. Инструмент оценки организационной культуры

8. Методика SandGlass

9. Профили Герцберга

10. Матрица Дипа

11. Понятие и виды управленческих ситуаций. Схема анализа управленческой ситуации в общем виде.

12. Подходы к кейс-методу в управленческом консультировании. Сущность ситуационного подхода.

13. Распространенные ошибки диагностики неблагоприятных управленческих ситуаций.

14. Этапы исследования проблем, возникающих на предприятии-клиенте.

15. Стратегии управления, их характеристика. Методы разрешения управленческих ситуаций.

15. Стратегии управления, их характеристика. Методы разрешения управленческих ситуаций.

16. Использование кейс-метода в управленческом консультировании, его сущность. Преимущества применения кейс-метода при обучающем консультировании.

17. Конкретная ситуация (кейс-ситуация, деловая ситуация), ее сущность. Признаки классификации кейс-ситуаций, виды кейс-ситуаций.

18. Этапы составления консультантом конкретной обучающей ситуации.

19. Требования к написанию конкретных ситуаций, предназначенных для обучения сотрудников компании-клиента. Типичные ошибки, допускаемые при их написании.

20. Консалтинговый кейс, характеристика его основных составляющих.

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ИТОГОВОГО ЭКЗАМЕНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 060400 ФИНАНСЫ И КРЕДИТ

> >Инвестиции. Сущность, виды и источники. >Кредит как форма движения ссудного капитала. >Виды счетов бухгалтерского учета. >Оценка деловой активности предприятия. >Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. >Основные виды кредита. >Требования, предъявляемые к финансовой отчетности в соответствии с МСФО. >Рентабельность активов предприятия. >Функции и операции центральных банков. >Себестоимость продукции. Классификация и состав затрат на производство и реализацию продукции. >Рентабельность собственного капитала предприятия. >Центральный банк РФ и его функции. >Понятия основных средств. >Понятие финансового левериджа. >Основные виды пассивных операций коммерческих банков. >Бестарифная система оплаты труда. >Рентабельность собственного капитала. >Основные виды активных операций коммерческих банков. >Оценка основных средств. >Трастовые операции коммерческих банков. >Прибыль предприятия (фирмы): сущность, виды, методы планирования. >Анализ состава и структуры заемных средств. >Корреспондентские отношения между банками. >Учет производственных запасов. >Метода оценки инвестиционных проектов. >Расчеты с использованием платежных поручений и платежных требований. >Рентабельность продукции, производства, капитала, продаж. >Сравнение альтернативных инвестиционных проектов. >Форма безналичных расчетов в РФ. >Ценовая система. Виды цен, их классификация. >Источники информации о финансовом состоянии предприятия. >Безубыточность работы предприятия. Точка безубыточности. >Учет кассовых операций. >Модель формирования и распределения финансовых результатов предприятия. >Международная валютная система и ее модификации. >Оценка платежеспособности предприятия. >Валютная система РФ. >Учет курсовых разниц. >Оценка ликвидности баланса предприятия. >Происхождение денег. >Учет финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг). >Оценка финансовой устойчивости фирмы. >Функции денег. >Собственные источники долгосрочного финансирования. >Виды денег. >Основные финансовые документы фирмы. >Процедуры банкротства предприятия. Предупреждение банкротства. >Сущность налогов. >Лизинг. Его преимущества и недостатки для лизингополучателя. >Закон денежного обращения. >Принципы налогообложения. >Франчайзинг. >Денежная система и ее элементы. >Классификация налогов. >Понятие и признаки банкротства предприятия. >Рынок труда и его структура. >Структура налоговой системы РФ. >Метода прогнозирования возможного банкротства. >Инфляция и формы ее проявления. >Налог на прибыль организаций. >Виды налогов в РФ. >Особенности инфляционных процессов в РФ. >Налог на добавленную стоимость. >Оценка кредитоспособности предприятия. >Акцизы. >Понятие финансового планирования. >Функции финансов. >Необходимость и сущность аудита. >Финансы РФ в условиях укрепления рыночных реформ. >Виды аудиторских заключений. >Принципы выбора источников долгосрочного финансирования. >Основные звенья финансовой системы. >Принципы выбора стратегии предприятия. >Современная финансовая политика РФ. >Документальная база аудита операций с основными средствами. >Ипотека как разновидность арендных отношений. >Органы государственного финансового контроля. >Сущность и функции финансов коммерческих предприятий и организаций. >Аудит налога на добавленную стоимость. >Аналитические возможности маржинального анализа. >Основные этапы бюджетирования. >Особенности бухгалтерского учета в коммерческих банках. >Виды аудиторских заключений. >Валютные операции коммерческих банков. >Операции коммерческих банков с ценными бумагами. >Аудит финансовых результатов деятельности предприятия. >Реформация баланса. >Сохранение и рациональное использование природных ресурсов для устойчивого развития. >Вопросы энергетической безопасности в контексте мировых экономических проблем. >Основные формы кредита.

Примерный перечень вопросов к государственному экзамену по кафедре Сервиса и маркетинга (менеджмент организации).

> >Оборотный капитал государственных и муниципальных предприятий и организаций: сущность, структура, показатели эффективности. >Основной капитал государственных и муниципальных предприятий: структура, учет и оценка, показатели эффективности. >Инвестиционная политика государственных и муниципальных органов власти. Федеральные органы исполнительной власти в Российской Федерации. >Федеральные и региональные органы исполнительной власти в Российской Федерации. >Система государственной (муниципальной) службы: виды и уровни, должности, правовое регулирование. >Социальный конфликт. Конфликты интересов в органах государственной (муниципальной) власти. >Классическое и современное определение маркетинга. >Маркетинг и его среда: контролируемые факторы. >Функции и субъекты маркетинга. >Стратегическое планирование в маркетинге. >Определение и процесс маркетингового исследования. >Сегментация рынков. >Жизненный цикл продукта, виды жизненных циклов. >Методы стимулирования сбыта. >Реклама, ее виды. Каналы распространения рекламы. Этапы разработки рекламной кампании. >Понятие международного маркетинга. >Организация маркетинговой деятельности на предприятии. >Социально-экономическая природа и основные категории корпоративного менеджмента. >Процессы управления и управленческие решения в системе корпорации. >Организация маркетинговой деятельности в системе корпораций. >Организационно-правовые формы корпораций. >Сущность и содержание менеджмента. Наука и искусство управления. >Конфликтная ситуация, методы разрешения. >Этапы процесса управления, их содержание. >Стиль деятельности менеджера. Классификация стилей и условия их использования. >Менеджмент как управленческая деятельность. Особенности управленческого труда. >Коммуникации в управлении. Современная тенденция развития. >Особенности менеджмента социальной сферы. >Распределение полномочий и ответственности в системе менеджмента. >Методы управления, их классификация и условия использования. >Особенности российского менеджмента. >Управление решения. Методы выработки и реализации решения. >Основные функции менеджмента, их классификация. >Роль лидерства в управлении организацией. >Мотивация и стимулирование как основные функции управления. >Внешнее окружение организации. Виды взаимодействия субъектов управления. >Классификация организационных структур управления. >Антикризисное управление, его особенности. >Обоснование управленческих решений. >Стратегический менеджмент, его характеристики. >Управленческий персонал, функции персонала. >Интеграция и диверсификация в менеджменте. >Характеристика школы « человеческих отношений». >Социально-психологические методы управления. >Характеристики административной школы М.Вебера. >Централизация и децентрализация в управлении. >Характеристики « поведенческой школы». >Национальная и организационная культура, их влияние на менеджмент. >Эффективность менеджмента, сущность, виды и формы эффективности управления. >Формальное и неформальное управление. >Риск в менеджменте: классификация, методы управления риском. >Цели и стратегии менеджмента, их формирование и измерение. >Информация как ресурс менеджмента, информационные системы. >Инновационный менеджмент, его характеристики. >Управление человеческими ресурсами в организации. >Взаимодействие государственного регулирования и менеджмента. >Понятие принципа управления, принципы А.Файоля. >Качество управления, критерии и методы измерения. >Сетевые структуры управления; условия их использования в экономике. >Профессионализация менеджмента, Профессиональная характеристика менеджмента. >Критерии формирования организационной структуры управления организацией. >Менеджмент как система управления. Характеристики рыночных систем управления. >Оценка деятельности менеджера. >Типология менеджмента >Роль рекламы и PR в управлении. >Природная среда, природные объекты и природные ресурсы как элементы природопользования. >Затратная, рентная и оптимизационная модели оценки стоимости природно-ресурсного потенциала. >Планирование природопользования как часть планирования социально-экономического развития страны. >Концепция общей экономической ценности природных ресурсов. >Основные психологические модели личности. >Сущность финансового менеджмента. >Основные цели финансового менеджмента. >Основные задачи финансового менеджмента. >Сущность, цели и задачи стандартизации. >Сущность и понятие кризиса в социально-экономическом развитии. >Роль и функции антикризисного управления. >Меры антикризисного управления, применяемые к предприятиям. >Процедуры, применяемые к предприятиям-банкротам. >Возможность. Необходимость и содержание антикризисного управления. >Предмет логистики. История развития логистической науки. >Основные задачи логистики. >Материальные потоки логистики. >Функции логистических закупок. >Понятия. Компоненты и уровни организационного поведения. >Сущность, понятие и виды управленческих решений. >Особенности и специфика правового регулирования туристской деятельности. >Активы предприятия, материальные и нематериальные. >Оборотные активы предприятия, их значение, оценка эффективности использования. >Финансовые отчеты предприятия, проблема достоверности информации, представленной в них. >Физические и юридические лица, заинтересованные в оценке деятельности предприятия. >Особенности проектного финансирования инновационных проектов в туристическом и гостиничном бизнесе. >Процедура анализа финансового состояния предприятия, значение анализа. >Ликвидность баланса процедура ее проверки. >Финансовые коэффициенты, их достоинства и недостатки как инструмента анализа финансового состояния. >Отрасли и предприятия социально-культурной сферы. >Сущность и функции предпринимательства. >Консалтинговый сервис как профессиональная деятельность. >Предмет изучения теории организации.

100. Роль исследования в современном менеджменте.

101.Предмет и задачи психологии делового общения.

102.Сущность и содержание этики деловых отношений.

103. Качественная оценка финансового состояния предприятия - интерпретация и дальнейшее использование.

104. Управление запасами предприятия.

105. Управление дебиторской задолженностью предприятия.

106. Управление свободными денежными средствами предприятия.

107. Долгосрочная финансовая политика предприятия.

108. Портфельные инвестиции.

109. Прямые инвестиции.

110. Краткосрочная финансовая политика предприятия.

111. Банковские кредиты - виды, условия. Перспективы использования предприятиями.

112. Понятие о трудовом коллективе. Формирование персонала.

113. Методы ценообразования: классификация, характеристика, особенности применения.

114. Формирование каналов распределения: понятие, типология, факторы, влияющие на выбор сбытовой сети.

115. Основные этапы подготовки кадров социокультурного сервиса и туризма.

116. Роль делового имиджа в повышении творческой активности личности.

117. Национальные переговорные стили.

118. Роль руководителя в становлении коллектива и обеспечении его творческой активности.

119.Методологические подходы к изучению истории управленческой мысли.

120. Основные школы современного менеджмента и базовые концепции ХХI века.

121. Связь методов и технологий управления с психологическими и поведенческими аспектами.

122.Этапы и школы формирования науки «менеджмент».

123.Развитие теорий мотивации в XX веке.

124.Факторы, определяющие формирование и развитие японской модели менеджмента.

125. Правила ведения внешнеторговых переговоров.

126. Особенности организации изучения зарубежных рынков.

127. Мотивация персонала к работе за рубежом.

128. Эволюция моделей управления. Формирование Российской модели управления.

129. Управленческое решение как основной продукт управленческой деятельности руководителя.

130. Методы управления конфликтным поведением в организации.

Вопросы к экзамену для студентов по дисциплине

«История государства и права зарубежных стран»

1. Государственное устройство древнегреческого города-полиса на примере Афин и Спарты.

2. Римская республика: система власти и управления.

3. Зарождение первых древневосточных государств: общее и особенное (на примере Египта,

Месопотамии, Индии, Китая).

4. Характеристика основных этапов эволюции средневекового европейского государства.

5. Предмет и методология курса истории государства и права зарубежных стран.

6. Каноническое право и его роль в формировании правовых систем стран современной Европы.

7. Римское частное право и деятельность университетов по формированию правосознания европейцев.

8. Феодальное и манориальное право средневековой Европы.

9. Торговое, городское и королевское право средневековой Европы.

10. Уголовное право и уголовный процесс по нормам канонического и светского

права средневековой Европы.

11. Характеристика источников, структуры и основных школ шариата.

12. Общая характеристика основных институтов мусульманского права.

13. Особенности правопорядка и правосознания в средневековом Китае и Японии.

14. Право и религия в средневековой Индии. Индусское право.

15. Великая буржуазная революция в Англии. Habeas Corpus Act. Билль о правах, Акт о престолонаследии.

16. Великобритания в XVIII-XIX вв.: формирование вестминстерской модели

монархии и основные реформы.

17. Парламент, Кабинет, Корона в системе государственной власти Великобритании в ХХ в.

18. Система английского права и его источники: статут, прецедент, доктрина, правовой обычай, конвенция.

19. Великая Французская буржуазная революция и ее законодательство (1789-1804гг.).

20. Законодательство Наполеона I (публичное, частное право).

21. Падение II Империи во Франции и конституционный кризис 70-х годов XIX в.

22. Президент, парламент и правительство: III республика во Франции в 1875-1914 гг.

23. Французское государство в I половине XX в. (до 1958г.).

24. Государственное устройство Франции по Конституции 1958г.

25. Германская империя по конституции 1871г.

26. Революция 1918г. в Германии, Веймарская конституция и ее общая характеристика.

27. Кодификация германского права. Общая характеристика Уголовного и Гражданского Уложений.

28. Конституционный кризис 30-х гг. в Германии и приход к власти Гитлера.

29. Механизм фашистской диктатуры и ее конституционно-правовое оформление.

30. Поражение и оккупация Германии. Потсдамские соглашения. Образование ФРГ и ГДР.

31. Объединение Германии в 1990г. и характеристика ее правовой системы.

32. Война за независимость США как конституционный кризис.

33. Образование США. Декларация независимости, Статьи конфедерации, Конституция США.

34. Гражданская война в США как конституционный кризис.

35. Мировой экономический кризис и законодательство «Нового курса» Ф.Рузвельта.

36. Государство и общество в США в 30-50-е гг. ХХ в.: социальное и трудовое законодательство, расовые и этнические проблемы, инакомыслие, бедность.

37. Система власти в США: федерация и штаты.

38. Верховный Суд США и концепция «живой конституции».

39. Система права в США: структура, источники, судебные органы.

40. Принципы американской демократии, партийная система и избирательное право. Абсентеизм.

41. Японская конституция 1881г. Японское государство в I половине ХХ в.

42. Конституция Японии 1947г.: характеристика государственно-политического устройства страны.

43. Китай в I половине ХХ в.: синьхайская революция, деятельность Юань Шикая,

Сунь Ятсена и Чан Кайши.

44. Образование КНР и конституционное строительство в 1949-1954гг.

45. Деятельность Мао Цзэдуна и «культурная революция » в Китае.

46. Сравнительный анализ конституций 1954, 1978 и 1982гг в Китае.

47. Дэн Сяопин, реформы конца ХХ в. и их правовое закрепление в Китае.

48. Республика Индия: общая характеристика правовой системы.

49. Социальное законодательство в Европе и США в XIX-XX вв.

50. Развитие трудового законодательства западных стран в XIX-ХХ вв. на примере США.

51. Эволюция институтов брака, семьи и наследования в западных странах в XIX-ХХ вв.

52. Современное западное антимонопольное законодательство.

Экзаменационный билет № 1

1. Образование в современном мире. Роль и место системы образования в современном обществе.

2. Понятие высказывания в исследованиях М.М. Бахтина, отличие «высказывания» от «предложения». Понятие «речевого жанра» у М. Бахтина (по статье М.М. Бахтина «Проблема речевых жанров»).

Экзаменационный билет № 2

1. Основные тенденции развития мирового образовательного процесса. Современные зарубежные образовательные модели.

2. Представления Л.С. Выготского и Ж. Пиаже о соотношении мышления и речи (по монографии Л.С. Выготского «Мышление и речь»).

Экзаменационный билет № 3

1. Система образования в современной России. Закон РФ «Об образовании». Национальная доктрина образования России. Проект нового Закона «Об образовании».

2. Читательские умения: нахождение и извлечение информации, интеграция и интерпретация информации, осмысление и оценка информации.

Экзаменационный билет № 4

1. Сущность, структура и условия реализации непрерывного образования в нашей стране и за рубежом.

2. Особенности структуры и функций научного и художественного текста (по монографии Л.С. Выготского «Психология искусства»).

Экзаменационный билет № 5

1. Инновационные процессы в образовании: их сущность и классификация. Основные направления развития инновационных процессов в отечественном образовании.

2. Типы взаимодействия текста и аудитории (по статье Ю.М. Лотмана «Текст и структура аудитории»).

Экзаменационный билет № 6

1. Принципы разработки и формирования программы развития школы.

2. История становления понятия «Диалектическое мышление». Сущностные характеристики диалектического мышления. Диалектические мыслительные действия.

Экзаменационный билет № 7

1. Современные дидактические концепции. Наиболее распространенные современные отечественные дидактические концепции: системы развивающего обучения Л.В. Занкова, Д.Б. Эльконина - В.В. Давыдова. Идеи развивающего обучения и системно-деятельностный подход.

2. Диалектическое мышление и диалектическое обучение. Педагог в системе диалектического обучения.

Экзаменационный билет № 8

1. Современные отечественные концепции и подходы к воспитанию: теория воспитательных систем (Л.И. Новикова, Н.А. Селиванова, В.А. Караковский) культурологический подход (В.Г. Бочарова, Н.Е. Щуркова), концепция духовно-нравственного воспитания (А.Я. Данилюк) и др.

2. Понимание развития в основных психологических теориях: глубинной психологии, бихевиоризме, гештальтпсихологии, гуманистической психологии, когнитивной психологии.

Экзаменационный билет № 9

1. Компетентностный подход в образовании. Понятие «компетенция» и «компетентность». Различные подходы к определению этих понятий в психолого-педагогической литературе.

2. Понимание развития в основных психологических теориях: феноменологический и формальный подходы к пониманию развития.

Экзаменационный билет № 10

1. Проблема содержания образования и воспитания. Источники и факторы формировании содержания образования.

2. Структурно-диалектическая теория развития. Понятие развития в контексте структурно диалектического подхода. Диалектическая структура категории развития.

Экзаменационный билет № 11

1. Компетентностный подход как одна из теоретических основ реформирования современного отечественного образования.

2. Объективность методов психологического исследования. Особенности применения методов психологической диагностики.

Экзаменационный билет № 12

1. Системно-деятельностный подход как одна из теоретических основ реформирования современного отечественного образования.

2. Психодиагностика в современном образовании. От «диагностики отбора» к «диагностике развития». Виды диагностики в образовании.

Экзаменационный билет № 13

1. Государственный образовательный стандарт и образовательная программа в Законе РФ «Об образовании».

2. Диалектика прошлого, настоящего и будущего. Диалектическое мышление как механизм построения представления о пространстве возможностей. Параметры пространства возможностей.

Экзаменационный билет № 14

1. Сущность гуманизации и гуманитаризации образования; основные концептуальные подходы к их трактовке и реализации в образовательном процессе.

2. Психологические теории мышления: генетическая психология Ж. Пиаже, гештальтпсихология и социальный контекст мышления К. Левина и др.

Экзаменационный билет № 15

1. Основные научно-методические направления реализации теории развивающего обучения в системе образования на современном этапе.

2. Развитие мышления в онтогенезе.

Экзаменационный билет № 16

1. Современные теоретические концепции и практика раннего обучения и развития детей. Предшкольное образование.

2. Основные операции как стороны мыслительной деятельности. Общее и различное в понимании мышления Ж. Пиаже и Л.С. Выготского.

Экзаменационный билет № 17

1. Современные концепции организации исследовательской и проектной деятельности в системе образования.

2. Понятие «чувствительности к противоречию» (Ж.Пиаже) и теория когнитивного диссонанса (Л. Фестингера).

Экзаменационный билет № 18

1. Этнопедагогика и ее значение в современных условиях. Современные теории воспитания этнической толерантности как отражение основ этнопедагогики.

2. Диалектическая структура развивающихся объектов.

Экзаменационный билет № 19

1. Современные зарубежные педагогические теории.

2. Регуляция социального поведения личности в процессе взаимодействия с другими людьми: в культуре, межличностном общении, различных социальных группах.

Экзаменационный билет № 20

1. Образовательное пространство. Основные подходы к определению сущности образовательного пространства. Формирование и развитие образовательного пространства.

2. Позиционирование субъектов взаимодействия в социальной ситуации развития.

Экзаменационный билет № 21

1. Информатизация образования. Информационное образовательное пространство и информационные образовательные среды.

3. Понятие социальной ситуации развития в культурно-исторической теории.

Экзаменационный билет № 22

1. Основы проектирования информационных образовательных сред и информационного образовательного пространства.

2. Социально-психологический подход к проблеме развития. Категория «развитие» в социальной психологии.

Экзаменационный билет № 23

1. Психолого-педагогические аспекты использования компьютерных информационных и коммуникационных технологий в учебно-воспитательном процессе.

2. Пространство бытия личности. Личность и культура.

Экзаменационный билет № 24

1. Сущность и основные функции управления образовательным учреждением на современном этапе развития общества. Современный менеджмент и маркетинг в образовании.

2. . Развитие личности и творчество (социально-психологический аспект). Творчество как преобразование нормы.

Экзаменационный билет № 25

1. Психолого-педагогические основы становления и совершенствования профессиональной (педагогической) деятельности педагога. Факторы, влияющие на успешность профессионального становления.

2. Предмет, задачи и методы социальной психологии развития.

Экзаменационный билет № 26

1. Психологические и педагогические основы педагогического общения.

2. Социально-психологические особенности группообразования и личностного развития в условиях массовой школы.

Экзаменационный билет № 27

1. Развитие личности педагога в системе педагогического образования.

2. Социальная ситуация развития и процесс социализации. Социально-психологические аспекты понятия социальной ситуации развития в культурно-исторической теории.

Экзаменационный билет № 28

1. Структура личности и профессионально важные личностные качества педагога. Индивидуальный стиль деятельности педагога, его основные психологические характеристики.

2. Соотношение развития и обучения. Развитие и обучение и в младшем школьном возрасте. Возрастные особенности учения младших школьников.

Экзаменационный билет № 29

1. Профессиональная компетентность педагога как единство его теоретической, практической и мотивационной готовности.

2. Социально-психологические факторы развития.

Экзаменационный билет № 30

1. Индивидуализация и дифференциация образования. Индивидуальные образовательные траектории. Тьютор в образовательном процессе.

2. Социально-психологические особенности группообразования и личностного развития в условиях ДОУ.

Экзаменационный билет № 31

1. Целостный образовательный процесс: структура и основные закономерности.

2. Социально-психологические аспекты в теории морального развития Ж. Пиаже и Л. Колберга.

Экзаменационный билет № 32

1. Учет возрастных особенностей детей и подростков в работе педагога. Основные возрастные кризисы в развитии ребенка и подростка.

2. Социально-психологические особенности группообразования и личностного развития в условиях интернатных учреждений.

Экзаменационный билет № 33

1. Особенности организации образования и воспитания в дошкольном образовательном учреждении.

2. Социально-психологические вопросы развития в теориях А. Адлера,

А. Бандуры, Г. Олпорта, Д. Уотсона и Б. Ф. Скиннера, З. Фрейда, Э. Эриксона.

Экзаменационный билет № 34

1. Организация взаимодействия образовательного учреждения с родителями. Понятие образовательной услуги.

2. Особенности развития и обучения подростков. Развитие и обучение в юношеском возрасте.

080200.62 Менеджмент «Финансовый менеджмент*»

Первые вопросы

Менеджмент

1. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента.

2. Модели менеджмента. Влияние национально-исторических факторов в развитии менеджмента.

3. Цели и задачи управления предприятием.

4. Функции, средства и методы менеджмента.

5. Внешняя среда организации.

6. Внутренняя среда организации.

7. Стиль руководства организацией.

8. Мотивация деятельности в менеджменте.

9. Контроль в процессе управления.

10. Ресурсы и факторы эффективности менеджмента.

11. Управление качеством.

12. Корпоративная культура и организационное поведение.

Стратегический менеджмент

13. Сущность стратегического менеджмента.

14. Стратегическое планирование и управление.

15. Виды стратегического управления.

16. Анализ внешней среды предприятия.

17. Анализ ресурсного потенциала предприятия.

18. Методы стратегического анализа.

19. Характеристика эффективной стратегии.

20. Маркетинговая стратегия развития предприятия.

21. Стратегия управления персоналом.

22. Виды конкурентных стратегий по М.Портеру.

23. Оценка и контроль выполнения стратегии.

24. Контроллинг в системе стратегического планирования.

Вторые вопросы

Финансовый менеджмент

25. Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Базовые концепции финансового менеджмента.

26. Субъекты и объекты финансового управления.

27. Информационное обеспечение финансового менеджмента.

28. Математические основы финансового менеджмента.

29. Эффект финансового рычага.

30. Эффект операционного рычага.

31. Управление финансовыми рисками.

32. Распределение прибыли. Дивидендная политика.

33. Стратегия финансового менеджмента.

34. Управление дебиторской задолженностью. Уровень дебиторской задолженности и факторы, его определяющие.

35. Управление денежными активами. Управление ликвидностью.

36. Управление денежными потоками.

Производственный менеджмент

37. Сущность производственного менеджмента.

38. Производство и производственные системы.

39. Сущность стратегии товара.

40. Сущность процесса планирования в производственном менеджменте.

41. Планирование обеспечения предприятия трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами.

42. Обеспечение контроля за выполнением производственной программы.

43. Производственный процесс, основные принципы его организации.

44. Выбор формы организации производственного процесса.

45. Структура производственного процесса, пути сокращения длительности производственного цикла.

46. Формирование рациональной организационной структуры производственного процесса.

47. Проектное управление в производственном менеджменте.

48. Управление качеством на предприятии.

Третьи вопросы

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности

49. Предмет, задачи, содержание анализа и сущность диагностики деятельности предприятия.

50. Методики проведения анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

51. Информационная база анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

52. Анализ активов (имущества) предприятия.

53. Анализ пассивов (капитала) предприятия.

54. Анализ платежеспособности (ликвидности) предприятия.

55. Анализ финансовой устойчивости предприятия.

56. Анализ производства и реализации продукции.

57. Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояния их запасов.

58. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия.

59. Анализ затрат на производство (себестоимость) продукции (работ, услуг).

60. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.

Оценка стоимости компании

61. Оценочная деятельность, ее участники и регулирование.

62. Виды стоимости и принципы оценки объектов.

63. Методы оценки стоимости объектов.

64. Подходы к оценке стоимости объектов.

65. Объекты недвижимости: их сущность, признаки и особенности.

66. Классификация объектов недвижимости. Сделки с объектами недвижимости.

67. Особенности оценки недвижимости с использованием различных подходов.

68. Особенности оценки земли как объекта недвижимости.

69. Оценка стоимости бизнеса.

70. Оценка финансового состояния предприятия.

71. Расчетная стоимость предприятия как объекта собственности.

72. Управление стоимостью предприятия.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Менеджмент

1. Аветисян М.В. Менеджмент учебное пособие. - М.: ИД «Юриспруденция», 2012. - 243 с.

2. Менеджмент /под общ. ред. В.П. Белянского д-ра экон. наук, проф.-5 изд. перераб. и доп.- М.: Изд. «Палеолит», 2012. - 763 с.

3. Егорова Т.И. Основы менеджмента: М. - Ижевск: Институт компьютерных исследований, 2013. - 136 с.

4. Основы менеджмента: Учебник / [Н.Д. Эриашвили др.]; под ред. И.В. Бородушко, В.В.Лукашевича.-2-е изд., перераб. и доп., - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 271 с.

5. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие /С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов.- М: изд. центр ЕАОИ. 2011. - 240 с.

Стратегический менеджмент

1. Фомичев А.Н. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов/ А.Н. Фомичев. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2010. -468 с.

2. Кузнецов Б.Т. Стратегический менеджмент: учебное пособие/Б.Т. Кузнецов, - М. ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 623 с.

3. Томсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/Пер. с англ. под ред. А.Г. Зайцева, М.И. Соколовой.- М.: Банки и биржи, Юнити, 2012. - 576 с.

Финансовый менеджмент

1. Кириченко Т.В. Финансовый менеджмент: Учебник/ Т.В. Кириченко. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. - 484 с.

2. Кандрашина Е.А. Финансовый менеджмент: учебник-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. -220 с.

3. Финансовый менеджмент: учебное пособие.2-е изд. перераб. и доп./ под общей редакцией Н.А. Драмова-М.: ЗАО ИД «Экономическая газета», 2011. - 518 с.

4. Красина Ф.А. Финансовый менеджмент: учебное пособие/Ф.А. Красина.- Томск: Эль контент, 2012. - 200 с.

Производственный менеджмент

1. Кузнецов В.И. Производственный менеджмент: учебное пособие/ В.И. Кузнецов, С.А. Орехов, М.М. Романова, С.Ю. Ягудин-М.: ЕАОИ, 2011.-184 с.

2. Афонин А.М. Производственный менеджмент: учебное пособие/А.М. Афонин, Ю.Н. Царегородцев.-М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-те, 2011. - 184 с.

3. Исаев Р.А. Основы менеджмента: Учебник/Р.А. Исаев. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. - 264 с.

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности

1. Глазов М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. СПб.: Изд. РГГМУ, 2004.; Электронно - библиотечная система IPRbooks, 2013.- (Высшее образование).-169 с.

2. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие/ [Бариленко В.И. и др.]; под ред. В.И. Бариленко.- М.: Издательство « Омега-Л», 2009.- 414с.: ил., табл.-(Высшее финансовое образование).

3. Долматова О.В., Сысоева Е.Н.. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. Изд. ООО «Ай Пи Эр Медиа», 2010.

4. Зотов В.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. В 2 ч. Ч.1 / В.П. Зотов; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.- Кемерово, 2009.-196 с.

Оценка стоимости компании

1. Менеджмент: учебник / Р.Г. Мумладзе, Е.Г. Михалкина.-М.: Издательство «Палеолит», 2011.-260 с.

2. Оценка стоимости имущества: учеб. пособие/ О.М. Ванданимаева, П.В. Дронов, Н.Н. Ивлиева [и др.]; под ред. И.В. Косоруковой. - М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012.-736 с.

3. Ронова Г.Н., Королев П.Ю., Осоргин А.Н., Хаджиев М.Р., Тишин Д.И. Оценкаа стоимости предприятий: Учебно-методический комплекс. -М.: Изд. центр EAOИ, 2009.-157 с.

4. Асаул А.Н. Оценка собственности. Учебник /А.Н. Асаул, В.Н. Старинский, М.К. Старовойтов, Р.А. Фалтинский; под ред. Заслуженного деятеля науки РФ, д.э.н., проф. А.Н. Асаула.-Спб.: АНО «ИПЭВ», 2012 г.-270 с.

5. Кузнецов Б.Т. Стратегический менеджмент: учебное пособие/Б.Т. Кузнецов,- М. ЮНИТИ-ДАНА, 2012.-623 с.

Московский государственный технический университет "МАМИ"

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 1

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Кризисные явления в деятельности организации.

2. Инструменты интегрированного управления с ориентацией на контроллинг.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Внутренние и внешние факторы финансовой несостоятельности.

2. Реинжиниринг предприятия: понятие и сущность.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 3

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Классификация факторов финансовой несостоятельности.

2. Различие между усовершенствованием и реинжинирингом биржи.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 4

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Мировой опыт процедуры банкротства.

2. Иерархическая структура принятия управленческих решений.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Система банкротства предприятия.

2. Понятие планирования и задачи планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Концептуальная модель механизма банкротства.

2. Инструменты для сравнения стратегических вариантов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 7

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Понятие: обязательное и фиктивное банкротство.

2. Область применения сценарного планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Основные цели реформирования хозяйствующего субъекта в рамках процедуры банкрот-ства в России.

2. Понятие стратегического хозяйственного подразделения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Цели анализа финансового состояния предприятия.

2. Что такое стратегия предприятия?

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Миссия и мотивация предприятия и их механизм.

2. Различие между усовершенствованием и реинжинирингом биржи.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Стратегическое планирование - схема и процедура.

2. Три подхода к недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Стратегические альтернативы: ограниченный рост.

2. Понятие планирования и задачи планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Стратегические альтернативы: рост.

2. Методика выбора стратегических альтернатив (иерархическая схема).

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 14

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Стратегические альтернативы: сочетание.

2. Что такое стратегия предприятия?

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 15

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Стратегические альтернативы: сокращение.

2. Цели и задачи бизнес-плана.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 16

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Контроллинг в рамках управленческих задач предприятия.

2. Классификация и структура бизнес-планов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 17

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Понятие контроллинга.

2. Влияние различных факторов на стоимость недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 18

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Цели и задачи контроллинга.

2. Рынок недвижимости и его особенности.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 19

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Основные задачи контроллинга.

2. Процесс оценки объектов недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 20

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Комплекс задач и инструменты контроллинга.

2. Три подхода к недвижимости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 21

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Инструменты интегрированного управления с ориентацией на контроллинг.

2. Методы оценки бизнеса.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 22

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Реинжиниринг предприятия: понятие и сущность.

2. Цели и оценки бизнеса.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 23

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Различие между усовершенствованием и реинжинирингом биржи.

2. Федеральный закон о несостоятельности.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 24

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Цели и задачи контроллинга.

2. Область применения сценарного планирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 25

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Иерархическая структура принятия управленческих решений.

2. Основа законодательной базы предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Классификация управленческих функций, реализуемых в менеджменте предприятий и организаций.

2. Распределенная обработка данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Информационные процессы в системах управления предприятием.

2. Технология "Клиент-сервер".

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №3

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Формирование информационных ресурсов предприятия.

2. Корпоративные вычислительные сети.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №4

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Роль информационных технологий в менеджменте.

2. Понятие программного обеспечения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Классификация информационных технологий в менеджменте.

2. Операционные системы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №6

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Структура информационных систем предприятия.

2. Системы интеллектуального анализа данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №7

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Корпоративные информационные системы предприятия.

2. Информационное обеспечение в информационных технологиях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №8

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Технологический процесс обработки информации в информационных технологиях.

2. Системы классификации и кодирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №9

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Средства формирования первичной информации.

2. Электронный документооборот на предприятии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №10

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Понятие платформы в информационных технологиях.

2. Системы управления базами данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №11

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Локальные вычислительные сети.

2. Автоматизированное рабочее место менеджера в офисе предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Беспроводная технология организации каналов связи.

2. Безопасность информационных технологий в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №13

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Классификация управленческих функций, реализуемых в менеджменте предприятий и организаций.

2. Безопасность информационных технологий в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №14

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Информационные процессы в системах управления предприятием.

2. Автоматизированное рабочее место менеджера в офисе предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №15

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Формирование информационных ресурсов предприятия.

2. Системы управления базами данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №16

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Роль информационных технологий в менеджменте.

2. Электронный документооборот на предприятии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №17

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Классификация информационных технологий в менеджменте.

2. Системы классификации и кодирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №18

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Структура информационных систем предприятия.

2. Информационное обеспечение в информационных технологиях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №19

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Корпоративные информационные системы предприятия.

2. Системы интеллектуального анализа данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №20

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Технологический процесс обработки информации в информационных технологиях.

2. Операционные системы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №21

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Средства формирования первичной информации.

2. Понятие программного обеспечения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №22

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Понятие платформы в информационных технологиях.

2. Корпоративные вычислительные сети.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №23

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Локальные вычислительные сети.

2. Распределенная обработка данных.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №24

дисциплина: "Информационные технологии в менеджменте" (1 из 1)

1. Беспроводная технология организации каналов связи.

2. Технология "Клиент-сервер".

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Принципы оценки инвестиционных проектов.

2. Стратегия управления компанией.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Методы анализа и оценки инвестиционных проектов.

2. Корпоративный финансовый контроль.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №3

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Формирование и эффективное управление инвестиционным проектом.

2. Показатели оценки деятельности корпораций, используемые при финансовом контроле.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №4

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Диверсификация фондового портфеля.

2. Правовые основы реорганизации акционерных обществ в России и за рубежом.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Риски, связанные с портфельными инвестициями.

2. Финансовые аспекты поглощений и слияний.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №6

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Содержание и задачи финансового планирования.

2. Порядок ликвидации акционерного общества.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №7

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Принципы и методы финансового планирования.

2. Финансовые особенности деятельности транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №8

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Виды и содержание финансовых планов.

2. Особенности валютных сделок корпораций, их финансовая основа.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №9

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Классификация и содержание оперативных бюджетов.

2. Планирование капиталовложений транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №10

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Коммерческое бюджетирование.

2. Патентование и защита авторских прав, как защита от финансовых потерь.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №11

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Принципы оценки инвестиционных проектов.

2. Патентование и защита авторских прав, как защита от финансовых потерь.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Методы анализа и оценки инвестиционных проектов.

2. Планирование капиталовложений транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №13

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Формирование и эффективное управление инвестиционным проектом.

2. Особенности валютных сделок корпораций, их финансовая основа.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №14

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Диверсификация фондового портфеля.

2. Финансовые особенности деятельности транснациональных корпораций.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №15

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Риски, связанные с портфельными инвестициями.

2. Порядок ликвидации акционерного общества.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №16

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Содержание и задачи финансового планирования.

2. Финансовые аспекты поглощений и слияний.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №17

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Принципы и методы финансового планирования.

2. Правовые основы реорганизации акционерных обществ в России и за рубежом.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №18

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Виды и содержание финансовых планов.

2. Показатели оценки деятельности корпораций, используемые при финансовом контроле.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №19

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Классификация и содержание оперативных бюджетов.

2. Стратегия управления компанией.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №20

дисциплина: "Корпоративные финансы" (2 из 2)

1. Коммерческое бюджетирование.

1. Корпоративный финансовый контроль.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 1

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Предмет и объект стратегического менеджмента.

2. Сущность стратегии дезинтеграции и возможные варианты ее осуществления.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Стратегический анализ внешней среды функционирования организации.

2. Использование оборонительных стратегий для защиты конкурентного превосходства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 3

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Характеристика основных подходов при определении главных стратегических целей фирмы.

2. Основные проблемы менеджмента при разработке стратегии в зарождающихся отрас-лях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 4

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Стратегические действия менеджеров фирмы по снижению затрат.

2. Влияние изменения обменного курса валюты на затратные преимущества организа-ции.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Этапы процесса стратегического менеджмента.

2. Сущность циклического процесса развития наступательной стратегии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Оценка сильных и слабых сторон организации в процессе стратегического менеджмента.

2. Преимущества и недостатки лидера в процессе стратегического менеджмента.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 7

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Взаимосвязь миссии и стратегических целей.

2. Какие возможные действия включает стратегия поворота бизнеса.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Составляющие стратегии фирмы.

2. Возможные компромиссные стратегии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Основные подходы и действия, направленные на снижение затрат в процессе произ-водства.

2. Особенности конкурентных отношений в условиях мультинациональной конкурен-ции.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Основные уровни процесса стратегического менеджмента.

2. Сущность стратегии концентрирования в узкой рыночной нише.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Оценка конкурентоспособности, цен и затрат фирмы в процессе стратегического ме-неджмента.

2. Специфические черты взаимоотношений фирм с покупателями.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Характеристика внутренних факторов, влияющих на формирование стратегии.

2. Сущность вертикальной интеграции и возможные варианты ее осуществления.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Сущность метода построения дерева целей фирмы.

2. Стратегии вертикальной интеграции и конкурентное превосходство.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 14

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Руководители и органы, осуществляющие стратегическое управление.

2. Стратегия наращивания производственных мощностей предприятия в развитой отрас-ли.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 15

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Оценка эффективности существующей стратегии фирмы.

2. Возможные стратегические действия менеджмента по усилению конкурентной пози-ции фирмы в развитых отраслях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 16

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Стратегия обеспечения наилучшей стоимости.

2. Основные типы интернациональных стратегий.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 17

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Характеристика внешних факторов, влияющих на формирование стратегии.

2. Стратегия дифференциации: сущность, преимущества и недостатки.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 18

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Характеристика основных типов конкурентных стратегий.

2. Преимущества и недостатки концентрированного и рассеянного расположения произ-водства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 19

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Использование наступательных стратегий для достижения конкурентного превосход-ства.

2. Целесообразность использования стратегии сбора урожая.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 20

дисциплина: «Стратегический менеджмент» (1 из 1)

1. Рыночная миссия организации и ее роль в процессе стратегического менеджмента.

2. Сущность сочетания стратегических и финансовых целей компании.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 1

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Изложите цели и задачи управленческих решений.

2. Состав и взаимосвязь функции менеджмента.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Перечислите стадии и этапы подготовки, принятия и реализации управ-ленческих решений.

2. Стратегическое планирование и формирование целей в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 3

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Раскройте роль и значение руководителя в принятии решения.

2. Тактическое и оперативное планирование и управление.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 4

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Перечислите состав категории работников аппарата управления и изложите их основные функции.

2. Принципы формирования и развития оргструктуры менеджмента.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Раскройте содержание работы менеджера по найму и отбору персонала.

2. Организационное обеспечение и развитие фирм и компаний: зарубежный опыт.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Изложите основные процедуры оценки и аттестации персонала.

2. Мотивация в системе менеджмента: отечественный опыт.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 7

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Раскройте содержание работы руководителя по планированию деловой карьеры работника.

2. Формальные и неформальные образования в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Изложите зарубежный опыт работы с персоналом.

2. Эффективность менеджмента и методы ее определения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Раскройте методы формирования трудового коллектива.

2. Роль и значение технического оснащения рабочих мест в менеджменте фирмы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. В чем заключается и значение формальных и неформальных лидеров в коллективе.

2. Трудовые ресурсы менеджмента и их роль в реализации целей фирмы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Изложите основные психологические особенности при формировании коллектива.

2. Роль и значение руководителя в системе менеджмента

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Раскройте содержание форм и метода формирования управленческих "команд".

2. Механизм реализация управленческих решений в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

дисциплина: «Теория менеджмента» (2 из 2)

1. Сформулируйте требования, предъявляемые к руководителю современной фирмы.

2. Этика и корпоративная культура в менеджменте.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Сущность понятий "управление человеческими ресурсами" и "управление персоналом". Цели управления человеческими ресурсами.

2. Необходимость и методы развития персонала. Система и последовательность развития персонала. Развитие ответственности персонала. Групповое развитие. Стратегическое развитие персонала. Индивидуальная стратегия развития собственных успехов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Стратегия управления человеческими ресурсами. Факторы, определяющие стратегию управления человеческими ресурсами.

2. Мотивы человеческой деятельности. Концепция стимулирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №3

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Этапы развития концепции управления человеческими ресурсами/персоналом.

2. Теории мотивации. Материальное поощрение. Неэкономические способы мотивации.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №4

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Жизненный цикл организации и управление человеческими ресурсами. Служба управ-ления человеческими ресурсами.

2. Формы и системы заработной платы в РФ. Доплаты и компенсации к заработной плате. Зарубежный опыт определения размера заработной платы.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Основные этапы процедуры принятия кадровых решений.

2. Менеджмент знаний. Процессы в цепи развития знаний. Функции управления знаниями.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №6

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Культурологические особенности принятия кадровых решений.

2. Виды знаний. Источники обучения. Основы управления знаниями интеллектуальной ор-ганизации. Управление знаниями как фактор успеха экономики.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №7

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Основные этапы набора и отбора персонала. Требования к кандидатам при приеме на работу. Управленческие компетенции. Достоинства и недостатки источников набора.

2. Управление знаниями, миссия и организационная культура.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №8

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Основные показатели, характеризующие работу агентств по подбору персонала. Этапы отбора персонала.

2. Компетентность и управление знаниями. Модель управления знаниями сотрудника.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №9

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Источники информации для отбора кандидатов: письмо-обращение, резюме, интервью, собеседование, личный листок по учету кадров.

2. Типы руководителей. Качества, необходимые руководителю. Основы власти руководи-теля.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №10

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Методы отбора персонала. Виды тестов и их основное назначение. Конфликт интересов кандидатов при приеме на работу и интересов работодателей.

2. Стиль руководства и его основы. Методы руководства.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №11

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Социально-экономические последствия сокращения персонала. Высвобождение персо-нала. Компенсации потери работы.

2. Технологии управления людьми. Формы официальных отношений в управлении челове-ческими ресурсами. Тактика работы с подчиненными.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Понятие и виды оценки персонала. Объект оценки управления человеческими ресурса-ми. Методы выполнения оценочных процедур. Основные принципы оценки.

2. Организационные формы управленческих контактов. Проведение собраний и совещаний. Деловые беседы. Телефонные разговоры. Обход рабочих мест и прием посетителей.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №13

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Матрица деловых качеств. Матрица сравнений. Ошибки в процессе оценки работы.

2. Конфликт в системе управления человеческими ресурсами. Конфликт как процесс. Виды внутриорганизационных конфликтов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №14

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Внутренние и внешние компенсации. Поощрение работников. Льготы для сотрудников компании.

2. Стратегии преодоления конфликта. Формы производственных конфликтов. Законода-тельство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №15

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Организация процесса аттестации. Методы проведения аттестации.

2. Управление рабочим временем. Нормальная продолжительность рабочего времени. Фонд рабочего времени. Коэффициенты использования рабочего времени. Баланс рабочего времени.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №16

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Модель оценки качества управления организацией. Критерии оценки системы менедж-мента.

2. Диагностика времени. Контроль за рабочим временем. Планирование времени руково-дителей и специалистов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №17

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Определение потребности в обучении. Постановка конкретных целей обучения. Выбор методов обучения. Достоинства и недостатки различных методов обучения.

2. Оценка в управлении человеческими ресурсами. Критерии оценки эффективности кад-ровых решений. Субъекты оценки кадровых решений. Классификация подходов к оценке кад-ровых решений.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №18

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Организация профессионального обучения. Формы дополнительной подготовки персонала.

2. Экономическая эффективность. Критерии оценки эффективности работы кадровой службы предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №19

дисциплина: "Управление человеческими ресурсами" (1 из 1)

1. Планирование карьеры. Проблемы карьерного роста.

2. Разновидности аудита кадровой работы организации. Стороны, принимающие участие в аудите деятельности кадровой службы организации.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 12

дисциплина: «Государственное и муниципальное управление» (1 из 1)

1. Региональные финансы и бюджет. Общие положения.

2. Механизмы программного подхода и планирования в западной Европе (структурный Фонд, Германская Совместная задача для совершенствования региональных экономических структур).

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 24

дисциплина: "Безопасность жизнедеятельности" (1 из 1)

1. Индивидуальные средства защиты от шума.

2. Нормирование микроклимата.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 6

дисциплина: « Планирование и прогнозирование» (2 из 2)

1. Что представляет собой экономическая система, каковы ее системные параметры?

2. В чем состоит суть прогнозного национального счетоводства?

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

дисциплина: «Управление персоналом» (1 из 1)

1. Социально-психологические характеристики коллектива.

2. Смысл и эволюция мотивации: понятие и первоначальные концепции, потребности и вознаграждения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №5

дисциплина: "Социальная психология" (1 из 1)

1. Методология социально-психологического исследования.

2. Семья как малая группа

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №2

дисциплина: "Деловые коммуникации" (1 из 1)

1. Электронные деловые коммуникации

2. Переговоры в конфликтных ситуациях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 16

дисциплина: «Маркетинг» (1 из 1; 2 из 2)

1. Источники маркетинговой информации.

2. Методика и выбор базы сравнения при оценке конкурентоспособности

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

дисциплина: "Организационное поведение (1 из 1)

1. Охарактеризуйте власть как механизм воздействия на людей в организации.

2. Теория справедливости. Действия менеджера на практике при использовании идей теории справедливости.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 13

дисциплина: «Безопасность жизнедеятельности» (1 из 1)

1. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды.

2. Мероприятия и средства по обеспечению защиты атмосферы.

3. Вибрация и защита от вибрации.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 2

дисциплина: «Инновационный менеджмент» (2 из 2)

1. Структура инновационного процесса

2. Инновационное управление трудом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №12

дисциплина: "Корпоративные финансы" (1 из 2)

1. Принципы организации финансов.

2. Консолидированная финансовая отчетность.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 20

дисциплина: «Основы предпринимательства» (1 из 1)

1. Функции государства в рыночной экономике.

2. Взаимоотношения фирмы с инвесторами.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 14

дисциплина: «Управленческий учет» (1 из 1)

1. Расчет основной заработной платы.

2. Трудовой договор (контракт).

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №1

дисциплина: "Учет и анализ" (2 из 2; 3 из 3)

1. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ. Основные нор-мативные документы, определяющие методологические основы, порядок организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности в РФ. Сущность и основное содержание закона РФ о бухгалтерском учете.

2. Общая характеристика счетов, используемых для учета финансовых результатов. Учет доходов и расходов от основной деятельности.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

дисциплина: «Финансовый менеджмент» (1 из 1)

1. Производственный леверидж фирмы.

2. Аннуитеты. Дисконтирование аннуитетов.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

дисциплина: «Финансовый анализ (1 из 1)

1. Показательные оценки имущественного положения.

2. Способы краткосрочного финансирования.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 5

дисциплина: «Экономика труда» (1 из 1)

1. Социальное партнерство.

2. Аттестация рабочих мест. Задачи и этапы проведения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ №

дисциплина: «Управление операциями» (1 из 1)

3. Функции управления производством.

9. Методы операционного планирования.

Вариант 2.

1. Найдите в правой колонке русские эквиваленты английских слов и словосочетаний:

1. to have the right а. принимать решения

2. management skills b. руководитель

3. key to success с. дела компании

4. favourable solution d. управление высшего звена

5. to make decisions e. навыки управления

6. top management f. исполнительная администрация

7. supervisor g. благоприятное решение

8. company"s affairs h. нововведение

9. middle management i. внедрить метод (подход)

10. to implement the approach j. иметь право

11. innovation k. управление среднего звена

12. operating management l. ключ к успеху

2. Переведите на русский язык встречающиеся в тексте интернациональные слова:

personnel, company, president, vice president, alternative, analyze, problem, function, plan, organize, control, element, business, effective, motivation, staff, leader, communication.

3. Прочтите текст и выполните следующие за ним упражнения:

MANAGEMENT

1. Management is the art of getting things done through otherpeople. It includes the personnel who have the right to make decisions that influence company"s affairs.

2. There are three management levels: top management, middle management and operating management. Top management includes the president, vice presidents, and the general manager. Middle management includes department managers and plant managers. Operating management includes supervisors, foremen, etc.

3. The most important responsibility of any manager is decision making. Successful management is a skill of choosing from alternatives.

4. Decision makings are divided into: recognizing the problem, defining and analyzing the problem, evaluating alternative solutions, choosing the most favourable solution and implementing the approach chosen.

5. Management functions are planning, organizing, directing, controlling, staffing and innovating. It should be noted that successful management is based on three basic elements: leadership, motivation and communication.

6. To operate a successful business one should have management skills because effective management is the key to business success.

4. Переведите на русский язык в письменной форме абзацы 2,4 и 5.

5. Найдите соответствующие ответы на вопросы и напишите их в той последовательности, в которой заданы вопросы:

Вопросы

1. Whom does top management include?

2. What managers does middle management include?

3. What specialists does operating management include?

4. What steps is decision making divided into?

5. What are the management functions?

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 11

дисциплина: «Государственное и муниципальное управление» (1 из 1)

1. Концепции развития региона как социально-экономической системы (Анализ проблем, цели стратегия, социальное развитие и т.д.).

2. Региональная политика США.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 9

дисциплина: «Управление персоналом» (1 из 1)

1. Трудовой коллектив, его основные особенности. Формальная и неформальная структуры трудового коллектива.

2. Основные социально-психологические характеристики человека и его индивидуальные особенности поведения.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 14

дисциплина: "Социология" (1 из 1)

1. Организация как социальная система, ее свойства и признаки.

2. Субъективизм в русской социологии.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 10

дисциплина: "Экономическая география" (1 из 1)

1. Особенности территориальной организации России. Сколько субъектов входит в состав Российской Федерации? Какие республики, края, автономные области, автономные округа входят в состав Российской Федерации? Какие города России относятся к городам федерального значения? Федеральные округа Российской Федерации.

2. Восточно-Сибирский экономический район и возможные перспективы его развития в современных условиях.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ/ЗАЧЕТНЫЙ БИЛЕТ № 8

дисциплина: «Антикризисное управление» (1 из 1)

1. Основные цели реформирования хозяйствующего субъекта в рамках процедуры банкротства в России.

2. Понятие стратегического хозяйственного подразделения.

Дисциплина «Конституционное (государственное) право России» (1 из 2)

Экзаменационный билет № 05

1. Конституционно-правовые отношения, их субъекты.

2. Принципы федеративного устройства России.

3. Право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.