Главная » Управление трудовыми ресурсами

Управление трудовыми ресурсами

Контрольная работа по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами»

Вопрос 1. Какие задачи стоят перед статистикой рабочей силы и рабочего времени?

Вопрос 2. Назовите критерии классификации и формы занятости.

Вопрос 3. Характеристика занятости как экономической категории.

Вопрос 4. Перечислите формы неполной занятости.

Вопрос 5. В чем заключается механизм функционирования рынка труда.

Вопрос 6. Какие существую уровни и модели политики занятости.

Вопрос 7. Что представляет собой структура трудовых ресурсов?

Вопрос 8. Какие существуют надбавки к заработной плате?

Вопрос 9. Как можно охарактеризовать роль территориального районирования в регулировании заработной платы?

Вопрос 10. Перечислите методы регулирования доходов и заработной платы.

Сборник практических заданий по дисциплине
«Управление трудовыми ресурсами»

Задание 1. Укажите коэффициент механического пополнения трудовых ресурсов в промилле ‰, если коэффициент выбытия составляет 10 ‰, коэффициент общего прироста 5 ‰, коэффициент естественного прироста 3 ‰. Покажите процесс решения.

а) 8; б) 12; в) -2; г) 2.

Задание 2. Имеются следующие коэффициенты, характеризующие воспроизводство активного населения:

q Естественного пополнения 48‰

q Механического выбытия 7 ‰

q Механического прироста 5‰

q Общего прироста 6‰

Определите коэффициент естественного выбытия.

Задание 3. На начало года численность населения в рабочем возрасте составила 400 тыс. чел., нетрудоспособных лиц рабочего возраста - 20 тыс. чел., работающих лиц пенсионного возраста - 20 тыс. чел. В течение года выбыло трудовых ресурсов 16 тыс. чел., вступило в рабочий возраст 17 тыс. чел. Прибыло из других областей 2 тыс. чел. Трудоспособного населения в рабочем возрасте. Рассчитайте численность трудовых ресурсов на конец года.

Задание 4. В течение года пополнение трудовых ресурсов региона составило 260 тыс. чел., в т.ч. естественное пополнение составила 220 тыс. чел.; выбыло из состава трудовых ресурсов 210 тыс. чел., в т.ч. в другие регионы 100 тыс. чел. Рассчитайте коэффициент естественного прироста в ‰, если среднегодовая численность трудовых ресурсов составила 11000 тыс. чел.

Задание 5. Рассчитайте численность активного населения по следующим данным: численность занятых в материальном производстве составила 1200 тыс. чел.; численность занятых в сфере услуг - 400 тыс. чел.; численность официально зарегистрированных безработных составила 50 тыс. чел.; общая численность трудоспособного населения в рабочем возрасте составила 70 тыс. чел.

Задание 6. Рассчитайте коэффициент занятости активного населения по следующим данным, тыс. чел:

q Среднегодовая численность занятых в материальном производстве 2800;

q Численность занятых в сфере услуг на начало года 900;

q Численность занятых в сфере услуг на конец года 1000;

q Численность лиц, ищущих работу 200 (в среднем за год).

Задание 7. Фирма начала свою деятельность 26 сентября 2006 года. Численность рабочих по списку составила по дням: 26.09.06 - 120 чел., 27.09.06 - 150 чел., 28.09.06 - 176 чел., 29.09.06 - 180 чел., 30.09.06 - 184 чел. Рассчитайте среднесписочное число рабочих за сентябрь.

Сборник заданий по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами»

Задание 1

Вопрос 1. Под населением понимается

1. совокупность людей, находящихся на определенной территории;

2. совокупность людей, живущих на определенной территории;

3. совокупность людей, живущих на определенной территории и за ее пределами.

Вопрос 2. Трудовые ресурсы - это

1. трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги;

2. трудоспособная часть населения, которая способна производить материальные блага или оказывать услуги;

3. трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями.

Вопрос 3. Трудовые ресурсы состоят из

1. реальных работников;

2. потенциальных работников;

3. реальных и потенциальных работников.

Вопрос 4. Физические и интеллектуальные способности зависят от

1. возраста человека;

2. образования человека;

3. здоровья человека.

Вопрос 5. Под воспроизводством населения понимается

1. процесс непрерывного возобновления поколения людей;

2. процесс взаимодействия рождаемости и смертности;

3. процесс непрерывного возобновления поколения людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности.

Задание 2

Вопрос 1. Для расширенного воспроизводства характерно

1. превышение числа смертей над числом рождений;

2. превышение числа рождений над числом смертей;

3. равенство числа рождений и числа смертей.

Вопрос 2. Для простого воспроизводства характерно

1. равенство числа рождений и числа смертей;

2. превышение числа смертей над числом рождений;

3. превышение числа рождений над числом смертей.

Вопрос 3. Для суженного воспроизводства характерно

1. превышение числа рождений над числом смертей;

2. равенство числа рождений и числа смертей;

3. превышение числа смертей над числом рождений.

Вопрос 4. Естественным приростом населения называется

1. разница между числом родившихся и умерших при отрицательном результате;

2. разница между числом родившихся и умерших при положительном результате;

3. разница между числом родившихся и умерших при нулевом результате.

Вопрос 5. Среднегодовая численность населения определяется

1. на середину года как средняя арифметическая численности населения на начало и конец года или путем прибавления к начальной численности населения половины ее прироста;

2. на середину года как средняя геометрическая численности населения на начало и конец года или путем прибавления к начальной численности населения половины ее прироста;

3. на середину года как средняя хронологическая численности населения на начало и конец года или путем прибавления к начальной численности населения половины ее прироста.

Задание 3

Вопрос 1. Перепись - это

1. выборочное специально организованное наблюдение;

2. групповое специально организованное наблюдение;

3. сплошное специально организованное наблюдение.

Вопрос 2. Критический момент выбирается таким образом, чтобы

1. механическое движение населения было максимальным;

2.механическое движение населения было минимальным;

3. механическое движение населения отсутствовало.

Вопрос 3. Постоянное население - это

1. проживающие постоянно в данном населенном пункте, независимо от фактического места пребывания на дату

учета;

2. проживающие постоянно в данном населенном пункте;

3. проживающие в данном населенном пункте, независимо от фактического места пребывания на дату учета.

Вопрос 4. Наличное население - это

1. проживающие постоянно в данном населенном пункте;

2. находящиеся на момент переписи в месте постоянного жительства;

3.фактически находящиеся на данной территории на момент учета, независимо от постоянного места жительства.

Вопрос 5. Временно проживающими считаются

1.находящиеся на момент переписи вне места постоянного жительства;

2. отсутствующие в месте постоянного жительства;

3. фактически находящиеся на данной территории на момент учета, независимо от постоянного места жительства.

Задание 4

Вопрос 1. Внутренней миграцией называется

1. перемещение населения внутри региона;

2."перемещение населения внутри страны;

3." переезд с одного места жительства в другое.

Вопрос 2. Внешней миграцией называется

1. перемещение населения из одного региона страны в другой;

2. переезд с одного места жительства в другое;

3. перемещение населения из одной страны в другую.

Вопрос 3. Сальдо миграции отражает

1.механический прирост или убыль населения;

2. естественный прирост или убыль населения;

3. количество граждан покинувших страну.

Вопрос 4. Экономически активное население - это

1. часть населения, предлагающая рабочую силу на рынке труда;

2,. часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;

3. часть населения, занятая в производстве товаров и услуг.

Вопрос 5. Текущее активное население

1.измеряется за относительно короткий наблюдаемый период (один день или одна неделя);

2. за относительно длительный период (как правило, за год);

3. оба ответа не верны.

Задание 5

Вопрос 1. Экономически неактивное население- это

1. безработное население;

2. население не занятое и не стоящее на учете в органах занятости;

3.население, которое не входит в состав рабочей силы.

Вопрос 2. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:

1. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие вечерние учебные заведения;

2. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения; 3. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие заочные учебные заведения.

Вопрос 3. Абсолютный прирост трудовых ресурсов определяется как

1. разность между численностью трудовых ресурсов на начало и конец рассматриваемого периода;

2. разность между численностью экономически активного населения на начало и конец рассматриваемого периода;

3. разность между экономически активным и экономически неактивным населением.

Вопрос 4. Темп роста рассматривается как

1. отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в начале данного периода к их величине в конце периода;

2. отношение абсолютного прироста численности трудовых ресурсов за период к их величине в начале периода;

3.отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода

Вопрос 5. Трудовой потенциал общества определяется

1. его способностью к воспроизводству;

2. его способностью участвовать в работе рынка труда;

3. его способностью участвовать в экономической деятельности, т.е. создавать материальные блага и услуги.

Задание 6

Вопрос 1. Трудоспособное население включает в себя

1. население в трудоспособном возрасте;

2. население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью;

3. население в трудоспособном возрасте, а также население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью.

Вопрос 2. Рабочая сила - это

1. население, занятое поиском работы;

2. население, занятое трудом;

3. население способное к труду.

Вопрос 3. В списочный состав включаются

1. все постоянные работники;

2. все постоянные, сезонные и временные работники;

3. все сезонные и временные работники.

Вопрос 4. Явочное число показывает

1 .число всех работников;

2. число работников за все дни работы, деленное на число дней работы предприятия;

3. число явившихся на работу работников.

Вопрос 5. Рабочее время - это

1. часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ;

2. часть табельного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ;

3. часть нормативного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

Задание 7

Вопрос 1. Календарный фонд времени - это

1. число календарных дней месяца, приходящихся на одного работника или коллектив;

2. число календарных дней периода, приходящихся на одного работника или коллектив;

3. число календарных дней года, приходящихся на одного работника или коллектив.

Вопрос 2. Табельный фонд рабочего времени определяется

1. вычитанием из фонда рабочего времени человеко-дней простоев;

2. вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных.

3. вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней простоев.

Вопрос 3. Максимально возможный фонд рабочего времени

1. максимальное количество времени, которое может быть отработано работником;

2.максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством;

3. максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с режимом работы предприятия.

Вопрос 4. Фаза распределения и перераспределения процесса воспроизводства ресурсов труда состоит в

1. вторичном распределении ресурсов по видам работ, роду деятельности, предприятиям, организациям, районам, регионам страны;

2. первичном распределении ресурсов по видам работ, роду деятельности, предприятиям, организациям, районам, регионам страны;

3. предварительном распределении ресурсов по видам работ, роду деятельности, предприятиям, организациям, районам, регионам страны.

Вопрос 5. Фаза использования рабочей силы включает

1. процесс, в котором реализуется способность людей к труду

2. процесс, в котором осуществляется обеспечение занятости трудоспособного населения; 3.трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется способность людей к труду и осуществляется обеспечение занятости трудоспособного населения.

Задание 8

Вопрос 1. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется

1.вступлением людей в трудоспособный возраст;

2. вступлением людей в трудоспособный возраст и выбытием из него вследствие естественного старения или инвалидности;

3. выбытием людей из трудового возраста вследствие естественного старения или инвалидности.

Вопрос 2. Социальное движение трудовых ресурсов

1. выражает процесс изменения положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, - в группы работником умственного труда;

2. означает и смену приложения места труда и перемену места жительства;

3. выбытием людей из трудового возраста вследствие естественного старения или инвалидности.

Вопрос 3. Территориальное движение трудовых ресурсов

1. выражает процесс перемещения граждан, связанный с изменением их экономических интересов;

2. выражает процесс изменения положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, - в группы работником умственного труда;

3. означает смену приложения места труда и перемену места жительства.

Вопрос 4. Добровольная миграция обуславливается

1. процессом изменения положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, - в группы работником умственного труда;

2. осознанными решениями перемещающихся по демографическим мотивам, экономическим соображениям, по причинам политического, этического и другого характера;

3. сменой приложения места труда и перемену места жительства.

Вопрос 5. Вынужденная миграция вызывается

1. сменой приложения места труда и перемену места жительства.

3. независящими от интересов мигрантов причинами: военными действиями, экологическими катастрофами, политическими и национальными конфликтами.

Задание 9

Вопрос 1. Периодическая миграция основана

1. на смене приложения места труда и перемене места жительства;

2. на осознанных решениях перемещающихся по экономическим соображениям;

3. на перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам и предусматривает их возвращение к постоянному месту жительства.

Вопрос 2. Сезонная миграция основана

1. на перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам и предусматривает их возвращение к постоянному месту жительства;

2. на смене приложения места труда и перемене места жительства;

З. перемещение граждан на период выполнения сезонных работ.

Вопрос 3. Маятниковая миграция означает

1. что в пределах одного региона, города или приграничных местностей соседних регионов происходит ежедневное передвижение населения из места жительства к месту работы, учебы, службы и т.д.;

2. что в пределах одного региона, города или приграничных местностей соседних регионов происходит перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам;

3. что в пределах одного региона, города или приграничных местностей соседних регионов происходит перемещении мигрантов, предусматривающее их возвращение к постоянному месту жительства.

Вопрос 4. Миграцию называют трудовой если она обусловлена

1. поисками работы;

2. трудовой деятельностью;

З.командировками.

Вопрос 5. Возвратная миграция - это

1 перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам;

2. передвижение населения из места жительства к месту работы, учебы, службы и т.д.;

3. перемещение мигрантов, предусматривающее их возвращение к постоянному месту жительства.

Задание 10

Вопрос 1. Под использованием трудовых ресурсов понимается

1. распределение трудовых ресурсов по различным критериям, эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата;

2. распределение трудовых ресурсов по различным критериям;

3. эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата.

Вопрос 2. Социально-профессиональная мобильность - это

1. процесс изменения качества трудовой деятельности, вызванный различными причинами;

2. процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный различными причинами;

3. процесс изменения трудовой деятельности, вызванный различными причинами.

Вопрос 3. Территориальная мобильность - это

1. миграция, под которой понимается именно пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы;

2. миграция, вызываемая изменениями в размещении производства;

3. миграция, при которой происходит пересечение государственной границы.

Вопрос 4. Иммиграция - это

1. отток населения за пределы данного государства;

2. приток населения на территорию данного государства;

3. отток и приток населения в государство.

Вопрос 5. Эмиграция - это

1. отток населения за пределы данного государства

2. приток населения на территорию данного государства;

3. отток и приток населения в государство.

Задание 11

Вопрос 1. Занятость - это

1. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход;

2. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход;

3. деятельность граждан, связанная с удовлетворением общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход.

Вопрос 2. Наемные работники - это лица,

1. работающие по соглашению с руководством предприятия;

2. работающие, которые получают оговоренную при найме плату;

3. работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме плату.

Вопрос 3. Работодатели - это лица,

1. управляющие собственным, либо уполномоченные государством управлять, предприятиями;

2. руководящие предприятиями.

3. принимающие решения о приеме на работу.

Вопрос 4. Работающие на индивидуальной основе - это лица,

1. самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок;

2. управляющие собственными, либо уполномоченные государством управлять, предприятиями;

Вопрос 5. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости - это

1. безработные;

2., безработные, не занимающиеся ранее трудовой деятельностью, приносившей им доход; 3. безработные, самостоятельно осуществляющие деятельность.

Задание 12

Вопрос 1. Продуктивная (эффективная) занятость - это

1. занятость, приносящая трудящимся доход, обеспечивающий достойные условия жизни; 2. занятость, приносящая трудящимся доход;

3. занятость, при которой обеспечивается эффективная работа предприятия.

Вопрос 2. Полная занятость - это

1. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют;

2. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей;

3. такое состояние общества, когда отсутствует циклическая безработица.

Вопрос 3. Свободно избранная занятость означает, что

1.право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит исключительно владельцу рабочей силы.

2. человек сам выбрал себе работу;

3. человек имеет право работать по совместительству.

Вопрос 4. Неполная занятость представляет собой ситуацию, при которой

1. работник занят на производстве неполный рабочий день;

2. работник может работать больше, но в соответствии с законодательством не имеет права это делать;

З общественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения.

Вопрос 5. Скрытая занятость населения характеризуется тем, что

1. сохраняется естественный уровень безработицы;

2. определенная часть людей из числа находящихся в длительном отпуске без сохранения содержания, безработных, пенсионеров занимаются торговлей или предоставлением различных услуг населению вне рамок официального их учета в качестве занятых;

3. общественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения.

Задание 13

Вопрос 1. Сезонная занятость представляет собой

1. вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха (работа вахтовым методом);

2.. периодическое (в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических условий

3. особый вид занятости, который носит постоянный характер и в то же время связан с периодическими возвратными перемещениями во время трудовой деятельности.

Вопрос 2. Маятниковая занятость - это

2. периодическое (в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических условий;

Вопрос 3. Периодическая занятость - это

1. периодическое (в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических условий;

2. особый вид занятости, который носит постоянный характер и в то же время связан с периодическими возвратными перемещениями во время трудовой деятельности;

3. вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха (работа вахтовым методом).

Вопрос 4. В соответствии с российским законодательством безработными признаются

1. трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы приступить к ней;

2. трудоспособные граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

3. трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней

Вопрос 5. Структурная безработица является следствием

1.изменения структуры производства;

2. несовпадения величины спроса и предложения на рабочую силу;

3. колебаниями в экономике в периоды кризиса и в периоды подъема.

Задание 14

Вопрос 1. Конъюнктурная безработица связана с

1 колебаниями в экономике в периоды кризиса и в периоды подъема;

2. несовпадения величины спроса и предложения на рабочую силу;

3. отсутствием спроса на некоторые товары и услуги.

Вопрос 2. Технологическая безработица связана с

1. изменениями структуры производства;

2. особенностями производства в некоторых видах деятельности;

3. отсутствием спроса на некоторые товары и услуги.

Вопрос 3. Фрикционная безработица возникает при

1, несовпадении величины спроса и предложения на рабочую силу;

2. добровольном уходе с работы с целью поиска нового места жительства или занятия;

3. чередовании периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха.

Вопрос 4. К не полностью занятым относятся лица,

1. имеющие занятие, не работающие полное рабочее время, но которые хотели бы выполнять дополнительную работу, кроме выполняемой;

2. не работающие, но которые хотели бы выполнять работу;

3. имеющие занятие.

Вопрос 5. Спрос на труд описывает

1. зависимость между заработной платой и количеством работников, которых данная фирма готова нанять за эту плату;

2. зависимость между количеством труда и минимальной заработной платой;

3. зависимость между численностью работников предприятия и их заработной платой.

Задание 15

Вопрос 1. Резервная зарплата-это -

1. максимальная зарплата возможных участников рынка труда;

2. средняя зарплата возможных участников рынка труда;

3.минимальная зарплата возможных участников рынка труда.

Вопрос 2. Равновесие на рынке труда определяется

1. численностью трудовых ресурсов;

2. точкой пересечения установившихся кривых спроса и предложения;

3. средней заработной платой на рынке.

Вопрос 3. Если заработная плата ниже равновесной .

1. предложение труда отсутствует;

2. появляется избыток рабочей силы;

3. появляется дефицит рабочей силы.

Вопрос 4. Если заработная плата выше равновесной

1. предложение труда отсутствует;

2. появляется излишек рабочей силы;

3. появляется дефицит рабочей силы.

Вопрос 5. Кривые спроса и предложения могут изменять свое положение под влиянием

1. цены труда;

2 неценовых факторов; 3. количества тру да.

Задание 16

Вопрос 1. Политика занятости - это

1. совокупность мер прямого воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена;

2. совокупность мер косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена;

3. совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена.

Вопрос 2. Активная политика занятости - это

1, совокупность мер прямого воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена;

2. совокупность мер косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена;

Вопрос 3. Активная политика занятости предусматривает

1.Мероприятия, связанные с профилактикой увольнений работников и сохранением рабочих мест; обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу; активный поиск и подбор рабочих мест; финансирование создания новых рабочих мест; организацию новых рабочих мест через систему общественных работ;

2. материальную поддержку безработных и более разнообразные, чем в третьем варианте, услуги по подбору рабочих мест;

3. выплату пособий безработным и предоставление простейших услуг по подбору рабочих мест через государственную службу занятости.

Вопрос 4. Пассивная политика предусматривает

1. мероприятия, связанные с профилактикой увольнений работников и сохранением рабочих мест; обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, ищущих работу; активный поиск и подбор рабочих мест; финансирование создания новых рабочих мест; организацию новых рабочих мест через систему общественных работ;

2. материальную поддержку безработных и более разнообразные, чем в третьем варианте, услуги по подбору рабочих ,мест;

Вопрос 5. Умеренно пассивная политика предусматривает

Управление трудовыми ресурсами

Реклама